因工作需要，拟向全社会公开择优招聘车辆驾驶员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次招聘通勤车驾驶员1名，小型车辆驾驶员4名，主要从事车辆驾驶工作，岗位属于非在编临聘人员。

　　二、招聘条件

　　1.政治素质高，作风正派，无违法犯罪记录;

　　2.通勤车辆驾驶员需具备A1驾驶资格，小型车辆驾驶员需具备C1以上驾驶资格且驾龄在3年以上。

　　3.具备良好的职业道德及敬业精神，驾驶技术熟练和无重大交通安全事故记录、无严重违章处分记录;

　　4.身体健康，五官端正，小型车辆驾驶员年龄20—35岁之间，通勤车驾驶员年龄在50岁以下，身高1.60米以上的男性公民;

　　5.小型车需具有高中(中专)及以上文化程度;A1驾驶证可放宽至初中及以上学历。

　　6.退伍军人、建档立卡贫困户、3年以上驾龄、同等条件居住市区者优先。

　　三、待遇

　　受聘期间按《劳动合同法》管理，薪酬按《开发区临聘人员薪酬管理办法》执行，按规定购买五险。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2019年8月26日—8月28日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。

　　(二)报名地点

　　水城经济开发区管委会(标准化厂房6号楼312室)。

　　联 系 人：范 东陈维维 肖淑馨

　　联系电话：0858—6541211

　　范 东：18788685070

　　陈维维：18185889714

　　肖淑馨：18287128281

　　(三)报名程序及资格审查

　　1.明确要求。报考者认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。

　　2.符合招聘条件的，报名时需提供以下材料：

　　(1)水城经济开发区驾驶员招聘报名表(报名表在水城县人民政府门户网下载);

　　(2)本人身份证、户口簿、学历证、驾驶证、转业(复原、退伍)证原件及复印件，近期2寸彩色免冠证件照2张;

　　(3)户口所在地公安机关出具无违法犯罪的证明;

　　(4)当地公安交警部门出具无重大责任事故的证明。

　　3.资格审查

　　按照招聘条件和报名要求对报名人员进行资格审查，合格者按通知参加考试。

　　五、考试与考核

　　1.通勤车辆驾驶员。考试总成绩由操作及故障排除考试、面试两部分构成，按操作考试成绩从高分到低分排序，以3：1比例确定前3名参加面试，报名人数不足3名的，全部参加面试;操作及故障排除、和面试成绩按百分制计算，操作及故障排除考试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　2.小型车辆驾驶员。考试总成绩由操作及故障排除考试、面试两部分构成，按操作及故障排除考试成绩从高分到低分排序，以3：1比例确定前6名参加面试，报名人数不足6名的，全部参加面试;操作及故障排除、面试成绩按百分制计算，操作及故障排除考试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　3.操作考试：测试汽车驾驶、技能测试、故障排除测试;

　　4.面试：包括仪表举止、应变能力和语言表达能力等。

　　5.考试时间：具体时间另行通知;

　　如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按操作考试成绩从高分到低分优先录用。

　　六、体检

　　按考试总成绩从高到低的排序按1：1比例确定体检对象在指定医院进行体检，费用由报考者本人承担。如体检不合格，按照综合成绩从高到底依次等额替补。同等条件下，退伍转业、复员军人、建档立卡贫困户优先。

　　七、公示

　　经考试、体检、考核合格者，经审查合格的确认为拟聘用人员，在水城县人民政府门户网上公示5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，所缺名额依次按程序递补。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或者其他方式反映问题不予受理。(举报电话：0858—6541211)

　　八、办理聘用手续

　　经公示无异议者，对拟聘人员实行试用期3个月，试用期内不能胜任岗位职责者不予正式聘用，试用期合格者与单位签订聘用合同。实行一年一聘，年终考核不合格者，取消聘用资格。聘用期内工资福利待遇按照有关政策规定执行，解除聘用合同则停发相应工资福利待遇。

　　2019年8月20日

　　贵州水城经济开发区公开招聘驾驶员报名表

报名人员承诺：本人承诺以上材料属实，如有不实之处，愿意承担相应责任。