职位

岗位职责和要求

福利待遇

（各岗位均有五险一金）

市场销售主管（1人）

岗位职责：

1.根据销售目标，拟定年度市场销售策略，以及具体的工作计划。

2.持续的市场调研和分析。

3.策划市场推广活动，扩大品牌知名度，搜集意向学员信息。

4.进行宣传方式的统计和根据市场预算进行选择推广方式，广告，宣传和设计文案的拟定并跟进实施。

5.对微信公众号或订阅号等自主媒介推广的主题和素材选择,经营好公众号。

6.组织，管理，考核，培训整个销售团队，做好团队建设。

7.完成月度，季度和年度直访量，热线电话有效呼入量，意向客户信息获取量和销售量等业绩指标。

任职资格：

1.本科及以上学历，热爱学生。

2.2年及以上市场专员或销售专员工作经历，2年以上市场主管或销售主管工作经历。

3.务实，细致，耐心，思路和表达清晰。

4. 主观能动性强，精力充沛，可以承一定工作压力。

5. 具备良好的团队合作意识和执行力。

5000-15000元/月

课程销售顾问

（4人）

岗位职责：

1.根据各种市场渠道获得的资源，电话跟踪并约访。

2.课程的电话营销和微信营销。

3.负责部分直接上门访问的家长或自己约访的家长的接待工作，深入了解信息，挖掘需求，做好测试和记录（学生的初步档案建立），做好初步的学习计划并匹配适合的课程，完成新签工作。

4.对未能完成签约的直访或者约访客户，多做分析，并定期回访（特别有活动的时候），实现二次营销。

5.对已签客户负责前期的跟踪服务，满意度调查等以获取转介绍资源

6.部分市场推广工作。

7.热线电话的接听。

8.报名手续的办理，收款统计。

任职资格：

1.本科及以上学历，热爱学生。

2.1年以上的销售经历。

3. 办事认真严谨；主观能动性强，随机应变，精力充沛，可以承一定工作压力；

4. 具备良好的团队合作意识和执行力。

2500-12000元/月

教务主管

(1人）

岗位职责：

1.负责制定和实施教务部门的工作计划，行为准则，业务流程和制度体系。

2.负责教务部的团队建设和稳定

3.熟悉每一位全职及兼职老师的上课风格，教学特征。

4.带领团队完成月度，季度，年度课耗目标，续费目标，转介绍及扩科业绩目标。

5.完成个人月度，季度和年度的课耗，续费及转介绍等业绩目标，做好榜样作用。

6.安排好排课工作。

7.组织开好家长会。

8.负责老师转正，晋升和评优等的部分数据统计。

9.及时处理教学事故，及时统计和展示教学成果。

任职资格：

1.本科及以上学历，热爱学生。

2.2年以上教培行业教务工作经历，1年以上教培行业教务管理工作经历。

3.懂摄影和设计者优先。

4. 办事认真严谨；主观能动性强，精力充沛，可以承一定工作压力。

5. 具备良好的团队合作意识和执行力。

5000-15000元/月

教学主管

（1人）

岗位职责：

1.负责整个培训中心教学质量的把控，教学特色和教学口碑的沉淀。

2.不断了解竞争对手的课程，师资力量，教学特色，不断加强与嗨课社区其它教学主管间的交流以不断完善本培训中心的教学体系。

3.做好教学部团队建设，全职老师和兼职老师的管理工作，培训工作，组织好教研工作。

4.及时处理教学事故，及时统计和展示教学成果。

5.不断完善教学资料库，组织编辑适合的入学测试试题，阶段测试试题等。

6.加强与其它部门的沟通，配合好其它部门工作的开展。

7.负责一定量的教学任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，热爱教学事业。

2.3年及以上的教学经验，2年及以上的教学管理经验，持有教师资格证。

3.熟悉六盘水的考试体系。

4. 较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、沟通协调能力；

5. 办事认真严谨；主观能动性强，精力充沛，可以承受一定工作压力；

6. 具备良好的团队合作意识和执行力。

5000-15000元/月

教师

（8人）

科目为：小学、初中、高中语文、数学、英语、物理、化学等学科。

岗位职责：

1.负责所带班级所带科目的授课工作（课时消耗）。

2.负责所带学员档案的完善，定期与所带学员的学习管理老师交流，及时向学员家长反馈教学情况。

3.定期参加所带学员的学习管理师发起的家长会（帮助续费）。

4.收到请求时，利用自己学科专业知识帮助学习规划老师完成签单工作（助单或帮助新签）

5.根据学员情况认真备课，监督学员完成作业，定期对所教内容进行测试，并做好记录和反馈。

6.积极参与教研会议，公开课等，不断提升自己的专业知识和授课技能。

任职资格：

1.本科及以上学历，热爱教学事业。

2.持有所教学科教师资格证。

3.有丰富的教培经验，愿意长期从事教培事业。

4.英语老师要求口语标准流利，持有大学六级以上证书。

5.对学生要有耐心，责任心，无暴力倾向。

2500-12000元/月

学习管理师

（2人）

岗位职责：

1.提前通知学生家长，学生的课表和上课课室，管理学生及老师的请加，调课，加课等。

2.接过学习规划师建立的初步档案后，就之后学生的学习进度，学校和本中心的知识掌握情况，阶段性测试结果，课后作业完成情况，课堂表现，学习习惯等记入以完善档案，分析出学生阶段性的变化，定期向学生家长反馈和交流，好的变化予以表扬，不好变化或者学生家长比较关注地方改善不大，应分析原因并提出建议和适合的解决方案。

3.及时处理好投诉，学生和家长更换老师的要求及教师休产假或离职带来的教师更换问题。

4.管理好学生，起着一定助教的作用，维持学生稳定，持续保证健康课耗,续费,扩科及转介绍,完成个人月度，季度和年度业绩目标。

5.统计好教师的续班率，满班率，退费率，进步和退步等数据。

6.统计好学生的剩余课时等。

7.组织好家长会。

任职资格：

1.本科及以上学历，热爱学生。

2.务实，细致，耐心，思路和表达清晰。

3.懂摄影和设计者优先。

4. 主观能动性强，精力充沛，可以承一定工作压力。

5. 具备良好的团队合作意识和执行力。

2500元-6000元