为加快百车河景区项目建设进度和景区旅游业态的发展，确保百车河景区各项工作快速有序推进，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　健康、业务能力强的景区公益性岗位队伍，维护景区基以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“公开、公平、公正”的原则，通过招聘，建立一支思想素质高、身体础设施、旅游管理、后勤保障、环境卫生、治安秩序维稳，不断促进景区项目建设快速推进。

　　二、机构性质

　　水城县百车河生态旅游园区管理委员会公益性岗位队伍直接受水城县百车河生态旅游园区管理委员会的领导，职责主要是维护景区基础设施、旅游管理、后勤保障、环境卫生、治安秩序维稳等工作，创造一个良好的景区工作环境。

　　三、招聘对象、工种、名额、条件

　　(一)招聘对象：户籍在水城县范围内均可报名，同等条件下退伍军人、有驾驶证且熟悉驾驶工作者、大专以上毕业生优先，环卫工人仅限招蟠龙镇、阿戛镇的征地拆迁户、贫困户报名。

　　(二)招聘公益性岗位人员名额：共37名。其中园林绿化相关专业或有相关工作经验10人、旅游管理相关专业5人、办公室文秘专业5人、综合协调处工作人员2人、环卫工人15名。

　　(三)招聘条件

　　1、园林绿化岗位：

　　(1)年龄18-35周岁，身体健康;

　　(2)无违法犯罪记录和不良嗜好;

　　(3)要从事过园林绿化工作，有园林绿化技能，能独立完成绿化工作任务。

　　2、旅游管理岗位：

　　(1)具有中专以上文化程度;

　　(2)年龄18-35周岁，身体健康;

　　(3)无违法犯罪记录和不良嗜好;

　　(4)能说标准普通话，熟悉旅游管理相关业务，有一定文字功底。

　　3、办公室文秘岗位：

　　(1)具有大专以上文化程度;

　　(2)年龄18-35周岁，身体健康;

　　(3)无违法犯罪记录和不良嗜好;

　　(4)有一定文字功底，熟悉办公室工作。

　　4、综合协调处工作人员岗位：

　　(1)具有中专以上文化程度;

　　(2)年龄18-35周岁，身体健康;

　　(3)无违法犯罪记录和不良嗜好;

　　(4)有一定协调能力。

　　5、环卫工人岗位：

　　(1)仅限蟠龙镇、阿戛镇的征地拆迁户、贫困户报名(共招15人，其中由蟠龙镇负责招聘10人，由阿戛镇负责招聘5人)。

　　(2)年龄18-45周岁，身体健康;

　　(3)无违法犯罪记录和不良嗜好;

　　(4)要求工作认真、服从管理。

　　四、招聘程序

　　(一)公告。2017年5月15日至5月22日公布《百车河管委会公益性岗位工作人员招聘工作方案》。

　　(二)报名。应聘人员持身份证、毕业证、户口所在地派出所出具的政审材料及有关证件材料原件，于2017年5月23日至2017年5月24日(每天的9：00--17：30)到水城县百车河生态旅游园区管理委员会办公室报名，填写《百车河管委会公益性岗位工作人员招聘人员报名表》一式两份，交近期红底彩色2寸正面免冠相片3张、身份证及有关证件材料复印件1份(环卫工人除外，环卫工人报名及招聘工作分别由蟠龙镇和阿戛镇负责)。

　　联系电话：0858---6101303或0858---6101292。联系人：何贵梅，联系电话为13885868146。

　　(三)资格审查。由水城县百车河生态旅游园区管理委员会招聘工作领导小组办公室对报名人员统一进行资格审查，在整个招聘过程中发现与招聘条件不符或提供虚假证明材料的，一律取消聘用资格。

　　(四)聘用。直接采取面试进行聘用。面试按照专业水平、分析和处理问题能力、语言表达能力、应变能力、形象气质五部分计算考生总成绩，满分为100分，其中专业水平占60分、分析和处理问题能力占15分、语言表达能力占10分、应变能力占10分、形象气质占5分。计算考生总成绩时，保留小数点后两位，同时根据考生总成绩从高分至低分择优录用。

　　五、人员工资待遇

　　(一)园林绿化技能、旅游管理相关专业、办公室文秘专业、综合协调处工作人员等人员的工资待遇为2200元/月，按规定交纳自己承担部分养老保险、医疗保险和失业保险，所需工资列入财政年度预算，不足部分由管委会进行补差。实行一年一聘，聘期满后，因工作需要，可以续聘，签订续聘合同。

　　(二)环卫工人的工资待遇为1500元/月，按规定交纳自己承担部分养老保险、医疗保险和失业保险，所需工资列入财政年度预算。实行一年一聘，聘期满后，因工作需要，可以续聘，签订续聘合同。

　　六、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，成立百车河管委会公益性岗位工作人员招聘工作领导小组，其组成人员如下：

　　组长：陈龙(党工委书记)

　　常务副组长：王倩(管委会主任)

　　副组长：刘凡迅(副书记)

　　张鹏(纪工委书记)

　　宁雪(副主任)

　　徐进(公安办主任)

　　杨望军(宏盈公司总经理)

　　成员：姚涛(办公室主任)

　　王炳林(综合协调处处长)

　　李发晶(规划建设处处长)

　　何鹏(旅游管理处处长)

　　李睿(财务室主任)

　　何贵梅(办公室副主任)

　　七、纪律和要求

　　(一)坚持政策、标准、程序、结果“四公开”，严禁“暗箱操作”和任人唯亲;有关人员要严格遵守保密纪律和回避制度;参加招聘的人员要正确对待招聘，严禁弄虚作假等非组织活动。

　　(二)招聘工作全程受百车河管委会纪工委监督，接受干部群众监督。对招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，并追究有关人员的责任。