经六枝特区人民政府区长办公会议同意，六枝特区市场监督管理局决定，现面向社会公开招考编外人员40名，现将招考事项公告如下：

　　一、招考原则

　　坚持德才兼备、任人为贤的原则;

　　坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

　　二、招考对象及报考条件

　　(一)招考对象

　　具有六枝特区户籍或在六枝特区境内有固定住所的，具有中专(含高中)以上学历(专业不限)的公民。

　　(二)招考基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治素质和道德品质;

　　2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下。

　　城镇低保户、农村精准贫困户本人及其子女年龄可放宽到40周岁。

　　三、招考岗位及职数

　　六枝特区市场监督管理局局机关、下属各乡(镇)、社区18个分局。

　　(具体招考职数见附表)

　　四、招考程序

　　(一)发布公告

　　六枝特区市场监督管理局在六枝特区公众信息网上发布公告。

　　(二)报名

　　报名时间：2016年12月13日至12月20日，逾期不予受理。

　　报名地点：六枝特区市场监督管理局一楼大厅(原六枝特区工商行政管理局)

　　报名方法：现场报名。符合报名条件的人员，现场填写报名表并附以下资料：

　　1.毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　2.有效《居民身份证》原件正反两面复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明原件);

　　3.本人近期1寸免冠照片2张;

　　4.如属于城镇低保户、农村精准贫困户的需提供民政部门或扶贫部门的相关证明材料;

　　5.报名时须签属本人信息及所提供材料真实有效的承诺书。

　　报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消参考资格。

　　符合报名条件人员于2016年12月29日本人持身份证到报名处领取准考证，因特殊原因本人不能到场领取的，可委托其他人员持委托人和被委托人身份证(原件及复印件)及委托书领取。逾期不领取准考证的人员视为放弃考试。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、计算机实际操作测试、面试。

　　(考试地点见准考证)

　　1.笔试：笔试为闭卷考试，考试科目为公共基础知识。

　　笔试时间为2016年12月30日上午09:00--11:00 ，凡符合报名条件的人员均可参加统一的笔试。

　　2.计算机实际操作测试：参加笔试考试后的人员均可参加计算机实际操作测试，时间为2016年12月30日上午12:00--下午18：00 。

　　3.面试：面试根据笔试成绩和计算机实际操作测试成绩之和从高到低按招考岗位职数1：2的比例确定面试人员。

　　面试方式、时间、地点等另行通知。

　　考生应关注面试公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加面试的，后果由考生本人承担。

　　4.总成绩计算

　　考试成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占总成绩40%，计算机实际操作测试成绩占30%，面试成绩占30%。笔试、计算机实际操作测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　(四)体检

　　面试结束后，按拟招考人数与招考计划数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定。

　　体检标准参照公务员录用体检标准有关规定执行。考生放弃体检的，空缺职位按所报职位总成绩从高到低递补一次。体检在指定的县级及以上医院进行。体检结果不合格，考生有疑议的，可申请复查一次。

　　体检和复检费用由考生自理，体检不合格者不列为拟录用对象。

　　五、公示、录用及待遇

　　(一)公示

　　经考试、体检合格者确定为拟录用人员。由六枝特区市场监管局招考工作领导小组办公室进行公示，接受社会和群众监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。

　　(二)录用审批

　　公示期满无异议，经六枝特区市场监管局招考工作领导小组办公室审核同意后，按照国家有关规定办理手续。录用人员实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满考核合格的签订劳动合同(合同期为一年)，考核不合格的解除合同。

　　(三)待遇

　　录用人员试用期工资为每月工资2000元，正式录用后每月工资2600元，单位按国家规定为被录用人员缴纳社会保险(个人负担部分从本人工资中扣除)。正式录用人员年终将享受年终奖(5000元以内)。

　　报名电话：0858-5313315 报名人：毕艳

　　附件

　　六枝特区市场监督管理局招考工作领导小组办公室

　　2016年12月12日