为进一步加强国土资源管理工作，经请示特区人民政府同意，按照民主、公开、竞争、择优的原则，计划2016年在全省具有公务员身份人员中公开竞争性选调5名工作人员到六枝特区国土资源局工作。

　　一、竞争性选调工作的基本原则和程序

　　竞争性选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与面试相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。竞争性选调工作按照编制计划、发布竞争性选调公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、竞争性选调计划及职位

　　六枝特区国土资源局2016年计划公开竞争性选调工作人员5名。具体竞争性选调职位详见附件(《六枝特区国土资源局2016年计划公开竞争性选调工作人员职位表》)。

　　三、竞争性选调对象及报考条件

　　(一)竞争性选调对象

　　全省范围在职在编公务员管理工作人员。

　　(二)报考条件

　　1.政治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，勤奋敬业;

　　2.必须具有公务员身份(工勤人员除外)，两年以上工作经历(截止时间为2016年8月)，年龄在35周岁以下(1981年3月1日以后出生)，具备大学专科及以上学历;

　　3.年度考核均为称职以上;遵纪守法，未受过党纪、政纪处分，无违法行为;

　　4.调动后至少在六枝特区工作5年;

　　5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检标准》;

　　6.须符合调动条件。

　　具有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受党纪、政纪处分期间或影响期限未满的;

　　3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的;

　　4.法律、法规和政策规定的其他情形;

　　5.不符合竞争性选调职位所要求的其他资格条件;

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名

　　本次报名方式为现场报名。

　　1.报名时间：2016年9月1日至15日(上午9:00--下午17:30)

　　2.报名地点：六枝特区国土资源局办公室

　　3.报名要求：报考人员按照公布的招考条件和要求，提供《六枝特区国土资源局2016年计划公开竞争性选调工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)、学历证、有效《居民身份证》(或有效的《临时身份证》)、原所在单位同意报考的证明等相关证件的原件和复印件进行现场报名。报名时每名考生交近期免冠白底1寸照片5张。

　　《报名信息表》由考生打印填写，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。特别标注项目失实的，按弄虚作假处理，取消报名资格。每名报考人员只能报考一个职位。每一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的则对该职位招聘计划予以取消。

　　(二)资格审查

　　资格审查按照《竞争性选调方案》和报考职位要求，根据考生提供的《报名信息表》、毕业证、身份证等相关资料原件及复印件，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合竞争性选调职位所需资格条件的报考人员，由竞争性选调单位报名工作负责人签署意见，并加盖公章方可报名。资格审查贯穿于招聘工作的各个环节。

　　六、笔试

　　笔试考务工作在竞争性选调工作领导小组的领导下进行。

　　(一)笔试形式

　　采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由六枝特区国土资源局(竞争性选调工作领导小组办公室)聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

　　(二)笔试时间及笔试地点：

　　笔试时间：2016年9月30日上午9：00至11：30;

　　笔试地点：见准考证。

　　笔试准考证发放时间：2016年9月29日(上午9:00--下午17:30);

　　发放地点：六枝特区国土资源局办公室。

　　考生须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时身份证》)原件和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。

　　取得有效笔试成绩的考生，可进入面试。

　　七、面试及总成绩

　　(一)面试

　　面试人员为取得有效笔试成绩的考生中，从高分到低分按考生人数与职位竞争性选调计划数2：1比例确定人员。

　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试方式、时间、地点等另行通知。

　　(二)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由竞争性选调工作领导小组办公室另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定体检对象，按体检人数与竞争性选调计划人数1:1的比例确定体检人员名单，体检费用考生自理。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检时间由竞争性选调工作领导小组办公室另行通知。

　　考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经竞争性选调工作领导小组研究同意后组织复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准。体检合格的进入下一环节资格。

　　(四)考察

　　考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉，考察合格人员确定为拟聘用人员。

　　八、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由竞争性选调工作领导小组办公室进行公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　公示期满无异议，由六枝特区国土资源局(竞争性选调工作领导小组办公室)填写《公开招聘xx聘用审批表》后，报六枝特区人力资源和社会保障局行文聘用。

　　九、工作要求及注意事项

　　1.竞争性选调工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　　2.竞争性选调考试不指定考试用书，不举办也不委托举办任何培训班。

　　3.本《竞争性选调方案》解释权属竞争性选调工作领导小组办公室。咨询电话：0858--5322613。

　　4.竞争性选调工作未尽事宜，由六枝特区竞争性选调工作领导小组研究确定。

　　附件：1.六枝特区国土资源局2016年公开竞争性选调工作人员职位表.(点击下载)

　　2.六枝特区国土资源局2016年公开竞争性选调工作人员报名信息表.(点击下载)

 

　　六枝特区国土资源局

　　2016年8月日