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贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年“银龄计划”实施方案(20人)

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  为深入学习贯彻党的二十大精神,进一步落实中央、省委关于人才工作的部署要求,坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,大力实施新时代人才强省战略,紧扣我校重点专业、重点项目人才智力需求,引用留用一批老教授、老专家、老科技工作者等银龄人才,助推学校高质量发展。根据《贵州省“银龄计划”实施方案》文件精神,结合学校实际,制定本方案。

  一、组织领导

  2024年银龄人才引进工作在学校党委人才工作领导小组指导下进行,成立引才工作小组。

  二、引进对象

  引进符合条件的银龄人才20名。

  三、引进条件

  (一)已办理退休手续,年龄不超过70周岁。

  (二)具有较强的专业知识或专业技能,政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身心健康,热爱教育事业,有意愿有条件服务贵州,具备学科专业建设水平和能力。

  (三)符合《贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年度银龄人才需求目录》条件。

  四、引进待遇

  (一)年薪5万-20万元;

  (二)按照相关规定提供公租房;

  (三)一人一策。

  五、引进程序

  (一)发布需求。公布银龄人才需求人数、招募条件、报名方式、遴选方式、考核方式的办理程序等。

  (二)自愿报名。符合条件人员按照自愿原则报名,填写《贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年银龄计划申请表》(附件2),并提供简历、身份证、学历学位证、退休证、职称证或职业技能等级证书,以及近6个月县级以上医院体检报告等材料(体检报告最迟在签订协议前提供),打包发送至邮箱GZDD_HR@126.com,邮件主题命名格式:银龄人才+姓名+专业方向。联系电话:0851-84129706。

  (三)资格审核。工作人员对照岗位条件对报名人才进行资格审核。

  (四)对接洽谈。与通过资格审核的人才就工作岗位、内容、待遇等相关事宜进行洽谈,协商一致的列为拟引进对象。

  (五)学校研究。将拟引进的银龄人才报学校党委研究,审议通过的进行公示。

  (六)签订协议。公示无异议,确定为当年引进的银龄人才,双方签订服务协议。

  (七)报到上岗。按照双方约定时间到校办理入职手续报到上岗,履行岗位职责。

  贵州开放大学(贵州职业技术学院)

  2024年4月11日

  附件【附件1:贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年度银龄人才需求目录.xls】

贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年度银龄人才需求目录
序号 单位名称 岗位名称 需求
人数
岗位描述及任职能力要求 专业要求 学历要求 职称或
技能要求
薪资及待遇
1

贵州开放大学
 

(贵州职业技术学院)
 

学科专
 

业带头人
 

20

1.已办理退休手续,年龄不超过70周岁;
2.具有较强的专业知识或专业技能,
 

身心健康,热心事业,
 

有意愿有条件服务贵州,
 

具备学科专业建设水平和能力。
 

哲学、经济学、法学、
 

教育学、文学、历史学、
 

理学、工学、管理学、
 

艺术学等
 

原则上学历本科及以上,
 

高级技能人才可适当放宽。
 

副高级职称或高
 

级技师及以上
 

1.年薪5-20万元;
2.按照相关规定提供公租房;
3.一人一策。

  附件【附件2:贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年银龄计划申请表.doc】(点击下载)

  (信息来源:http://www.gzvti.com/info/1031/17731.htm)


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