为了吸纳社会优秀人才参与到学院的人才培养工作，进一步提高课堂教学和人才培养质量，学院拟将2021-2022学年第二学期开设的部分课程向社会招聘兼课教师。

　　一、招聘条件

　　(一)坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。

　　(二)具有较强的组织能力、语言表达能力和专业知识。

　　(三)来自研究所、事业单位、行业企业的管理人员、工程技术人员或能工巧匠，或其他高校受聘来学院从事理论或实践教学工作的外聘人员。

　　(四)身体健康，提交近期体检证明。

　　(五)本科以上学历，参加工作超过5年。符合下列条件之一的能工巧匠学历可放宽至大专以上：一是在企业一线工作，工龄10年以上，具有技师、高级技师、工程师、高级工程师资格;二是在省级技能大赛获一等奖，国家级技能大赛三等奖以上;三是获得企业优秀工作人员表彰三次以上;四是负责或参与专利或专著2项以上(含2项)。

　　(六)所学专业或从事的岗位工作与申请任教的专业及课程相同或相近。具有高校教师高级以上职称、或生产经营方面高级资格证者优先聘任。

　　(七)在聘期内能保证有充裕的时间在我院从事教学工作，原则上年龄在60周岁以下，身体健康者年龄可适当放宽。

　　(八)试讲通过。具有中级以上职称的在岗教师不需试讲。

　　二、授课课程

　　见《招聘兼课教师汇总表》(附件1)。

　　三、待遇

　　签订《外聘兼课教师聘用协议书》，根据教师专业技能或职称职级等情况，给予70-120元/学时(税后)的课酬金。学院为外聘兼课教师购买工伤保险。

　　四、报名及报名材料要求

　　填写《应聘兼课教师报名表》(附件2)，并将个人相关证件、证书扫描件发到对应课程联系人。

　　报名要求：要求本人亲自填写报名表相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

　　报名截止日期：2021年12月19日前。

　　注：具体的联系人和联系方式见附件1。

　　附件1：招聘兼课教师汇总表.doc

　　附件2：应聘兼课教师报名表.doc（点击下载）

　　教务处

　　2021年12月13日

　　(信息来源：https://www.gzeic.edu.cn/article.jsp?id=47937&itemId=29)