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2021年贵阳市花溪区消防救援大队招聘合同制消防员及其他岗位(30人)

  为有效解决消防救援队伍执勤力量不足的问题,不断推动消防工作社会化,区消防救援大队决定,面向社会公开招聘专职消防队员,花溪消防期待您的加入!

  一、岗位招录

  辅助管理岗位4人

  通信室文书与通信员2人

  消防车辆驾驶员岗位4人

  灭火执勤战斗员岗位20人

  二、岗位任务

  通信室文书与通信员:日常接出警,能熟练操作计算机进行中文录入、文档编辑等工作,具有一定的公文写作,党建等相关工作能力,履行消防队员作战职能,实行24小时在岗在位准军事化管理。

  驾驶员岗位:持有B2以上驾驶执照,熟练驾驶大型车辆,履行消防队员作战职能,实行24小时在岗在位准军事化管理。

  战斗员岗位:主要从事消防执勤备战、灭火作战、抢险救援、社会救助等工作,履行消防队员作战职能,实行24小时在岗在位准军事化管理。

  辅助管理岗位:协助班长抓好班组日常管理、队伍安全、执勤训练、思想教育等工作,班长不在时代行班长职责。

  三、福利待遇

  1、新入职工资待遇: 3000元基础工资+500元绩效+包吃包住(实习期3个月),缴纳五险一金,待考核合格后,被评为四级合同制消防员的,每月基本工资3000元基础工资(含五险一金个人缴纳部分)+1000元绩效+500元高危补贴,从第二年开始每满1周年以上的,次年按照200元/年提高工资档次;

  2、设置驾驶员岗位、通讯员岗位、辅助管理岗位。驾驶员岗位每月享受1000元补助、通讯员每月享受500元补助、辅助管理岗位每月享受500元补助;

  3、每月休息时间根据个人绩效考核情况,最高享受8天轮休。

  四、招聘条件

  1、18岁至30周岁,驾驶员、辅助管理人员或特别优秀人员年龄可适当放宽(在部队和消防队伍担任过班长或副班长人员优先录取)。

  2、须具有高中或同等以上学历。

  3、身高165公分以上,身心健康,反应灵敏,体形端正,不超重(标准体重<公斤>=身高cm-100cm,标准体重+-5%),无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无传染性疾病,裸眼视力不低于4.8,矫正视力不低于5.2。

  4、应聘车辆驾驶员应具备大型货车(B牌)以上车辆驾驶资格(具有消防车辆驾驶经验者优先)。

  5、适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

  6、在部队服役期间未受过纪律处分;在地方无违法犯罪记录。

  7、必须拥护党的路线、方针、政策,热爱中国共产党、热爱社会主义,热爱消防事业,政治历史清楚,遵纪守法,品德优良,乐于奉献,现实表现好。

  8、无其他不适合从事灭火救援工作的情形。

  9、有下列情形之一的,不予录用:

  (1)曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  (2)因涉嫌违法违纪,正在接受侦查审查的;

  (3)有法律法规规定不得报考的其它情形的。

  五、报名方式及要求

  报名时间:报名时间从发布起截止招录满员为止。

  报名方式:通过邮件方式将摸底表及个人简历报送至1054294754@qq.com邮箱。

  报名要求:应聘者按照公布的招聘条件和要求,填写《花溪大队外聘人员摸底调查情况表》),面试时提供如下资料的原件原件供报名时审验)和复印件备查:

  (1)携带本人身份证,户口本;

  (2)婚姻情况和计划生育证明;

  (3)学历证书,驾驶证(具有B照以上的才提供);

  (4)体检报告;

  (5)复员、退伍军人相关证明等材料;

  (6)近期正面免冠蓝底1寸彩照4张和电子档照片;

  以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。应聘人员对所提交的材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

  六、注意事项和要求

  1、务必按照规定时间和要求报名,逾期不再受理。

  2、适应岗位类型一栏务必填写想要报名的岗位,如:通信员、驾驶员、战斗员、辅助管理人员等

  3、邮箱投递简历时应在标题处备注应聘岗位,如:杨XX 摸底表 应聘岗位:xxx (通信员、驾驶员、战斗员、辅助管理人员等)

  4、资格审查、聘用考核的时间、地点另行通知。(有关通知将会以群发信息及电话的方式进行通知,请报名者务必保持手机畅通,由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的,责任自负。)

  5、应聘步骤:填报名表发邮箱→接到通知后进行招录程序→实习和转正。

  电话:15885011077何助理 18685021595杨助理(咨询时间上午:8:30—12:00 下午:14:30—18:00)

  邮箱:1054294754@qq.com

  七、聘用考核

  1、凡参加应聘者先参加统一的基本考核(单杠引体向上、10 米*4往返跑、原地跳高、100米跑),体检由本人自行到县级以上人民医院开具近期体检报告。

  2、聘用考核为综合素质测试,采取面试、体能测试和岗位适应性测试相结合的方式进行。

  3、凡被聘用的专职消防队员必须进行岗前培训3个月,培训结束后进行考核,不合格者则予以淘汰。

  4、相关填表或者咨询可以加入下方QQ群。

 

 

  附件:1、测试成绩对应分值、测试办法(点击下载

  2、体检合格标准

BMI  分类

WHO 标准

亚洲标准

中国参考标准

相关疾病发病的危险性

体重过低

<18.5

<18.5

<18.5

低(但其它疾病危险性增加)

正常范围

18.5~24.9

18.5~22.9

18.5~23.9

平均水平

超重

≥25

≥23

≥24

增加

肥胖前期

25.0~29.9

23~24.9

24~26.9

增加

I度肥胖

30.0~34.9

25~29.9

27~29.9

中度增加

II度肥胖

35.0~39.9

≥30

≥30

严重增加

Ⅲ度肥胖

≥40.0

≥40.0

≥40.0

非常严重增加

  3、花溪大队外聘人员摸底调查报名表(点击下载

  (信息来源:http://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2021/20210812-hxjydd/)

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