为优化市政府办公厅机关公务员队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、省委组织部《关于支持贵安新区高质量发展的实施意见》及《贵阳市市直机关公开遴选公务员实施细则(试行)》(筑党办发〔2019〕8号)文件精神，市政府办公厅拟开展2020年公开遴选公务员工作。为保证工作顺利进行，特制定工作实施方案如下：

　　一、遴选职位和数量

　　市政府办公厅工作人员职位2个，从事综合文稿起草工作。

　　二、遴选范围和条件

　　(一)遴选范围

　　1.本市区(市、县)机关及乡(镇、街道)机关中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员;

　　2.贵阳高新区、经开区、综保区、双龙航空港经济区已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员;

　　3.贵安新区机关已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员。

　　4.中央、省、市级机关设在本市各区(市、县)及贵安新区的垂直管理单位、派出单位中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员。

　　(二)遴选条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认;

　　2.具有2年以上公务员(参照管理人员)工作经历;

　　3.具有公开遴选职位要求的职务与职级条件;

　　4.具有公开遴选职位要求的基层工作年限、任职经历和工作能力;

　　5.具有普通高等教育大学本科及以上文化程度(具体要求以《遴选职位表》为准);

　　6.公务员年度考核均为称职及以上等次;

　　7.年龄在40周岁以下(具体要求以《遴选职位表》为准);

　　8.具有正常履行职责的身体条件;

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　以上时间计算截止到2020年10月14日(资格复审时间)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　6.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的;

　　7.新提任党政主要领导不满3年的;

　　8.由下级机关转任到本级机关工作不满2年的;

　　9.尚在新录用公务员试用期的;

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　11.公开遴选方案对转任有其他限制性规定的;

　　12.法律、法规规定的其他情形。

　　以上时间计算截止到2020年10月14日(资格复审时间)。

　　三、遴选程序

　　(一)发布公告

　　市政府办公厅在“中国·贵阳”政府门户网站(http://www.guiyang.gov.cn)“政务公开”目录的市政府办公厅通知公告发布遴选工作方案，供参加遴选人员查阅。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名。本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。报名时间：2020年8月31日上午9:00至9月3日下午17:00。

　　报名程序如下：

　　(1)报考人员登录贵阳党建网，下载并填写《贵阳市2020年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，如实填写报考信息。

　　(2)报考人员将《报名推荐表》经单位党委(党组)审核同意并加盖公章后，报组织人事部门审核盖章，传真至贵阳市人民政府办公厅人事处，传真号码：87989016，并妥善保管《报名推荐表》原件待查。

　　(3)报考人员将《报名推荐表》通过电子邮件发送至贵阳市人民政府办公厅gyzfbgtrsc@163.com的电子邮箱中进行报名，报考人员须同时上传近期一寸高清免冠正面证件照。

　　每名报名人员限报一个职位，多报无效。报名人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动。

　　2.资格初审。贵阳市政府办公厅人事处24小时内对报考人员提交的报名申请进行资格初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格初审结果。对只发送电子邮件、未传真《报名推荐表》或只传真《报名推荐表》、未发送电子邮件的，不予进行资格审查。

　　报名期间，贵阳市政府办公厅将安排专人值班，回答参加遴选人员咨询，咨询电话：0851-87988267。

　　资格审查工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。

　　各遴选职位的资格初审合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的，经与市委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，市委组织部将调整或取消该职位。

　　报名和资格初审结束后，市委组织部于2020年9月7日17:00前将减少遴选计划人数和取消的职位在网上进行公示。遴选计划数与报考人数达不到比例的职位，减少或取消遴选计划数。遴选计划减少的职位，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;遴选计划取消的职位，由报考该职位的考生本人申请，经市委组织部同意后，予以改报符合遴选条件的其他职位。职位改报的截止时间为2020年9月8日17:00。

　　3.准考证打印。报考人员于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期间，登录网站(http://222.85.213.31/webregister)打印笔试准考证。

　　4.笔试加分。近3年(2017年、2018年、2019年)年度考核连续获得优秀等次的人员，可在笔试总分的基础上加5分。符合加分条件的考生需将加分相关材料(年度考核表复印件<需加盖单位公章>)报名时一并提交市政府办公厅审核。市政府办公厅人事处审核后于2020年9月8日前报市委组织部统一公示，公示期5个工作日，公示无异议的予以加分。

　　(三)职位能力测试

　　职位能力测试分为笔试和面试。

　　1.笔试。

　　笔试时间：2020年9月26日9：00—11：30。笔试地点、考场详见准考证。参加遴选人员需持本人有效居民身份证和准考证参加考试。

　　笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分(不含加分)。

　　笔试环节成绩=笔试成绩+加分，笔试环节成绩在贵阳党建网上公布。

　　2.资格复审。

　　资格复审时间：2020年10月14日—2020年10月16日，具体时间见资格复审公告。市政府办公厅资格复审公告将在“中国·贵阳”政府门户网站(http://www.guiyang.gov.cn)“政务公开”目录的市政府办公厅通知公告中发布。资格复审由市政府办公厅人事处负责，采取现场审查的方式进行。

　　资格复审对象为达到笔试环节成绩最低合格分数线的参加遴选人员中，依据笔试环节成绩从高到低按职位资格复审人数与遴选计划数5:1比例以内(含5:1)的人员，原则上不得低于2:1(含2:1)。同一职位遴选人员笔试环节成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　进入资格复审的报考人员需对照报考职位遴选条件要求，持本人有效身份证原件及复印件、公务员(参公人员)登记表复印件、《报名推荐表》、学历学位证书原件及复印件，所在单位同意报考证明(中央、省、市级机关设在本市各区<市、县>及贵安新区的垂直管理单位及其派出机关的参加遴选人员，需由具有人事主管权限的部门出具)等遴选职位要求的有关资格条件证明材料，以及近期一寸免冠正面证件照1张，按规定时间到指定地点参加资格复审(具体时间和地点见资格复审公告)。

　　资格复审合格者，进入面试;资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高到低依次递补符合条件者参加面试。

　　参加遴选人员须关注资格复审相关信息，如因参加遴选人员未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，视为自动放弃。在24小时内无法联系到复审递补人员的，且未参加资格复审的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与遴选计划数达不到要求的，按规定减少或取消遴选计划。

　　资格复审合格人员进入面试。面试人员和职位调整情况由市委组织部在贵阳党建网上公布。

　　3.面试。

　　(1)面试公告。面试前由市政府办公厅人事处拟定面试工作方案，报市委组织部同意后，根据工作方案拟定面试公告，并在“中国·贵阳”政府门户网站(http://www.guiyang.gov.cn)“政务公开”目录的市政府办公厅通知公告中发布面试公告。公告包括面试人员名单、面试时间、地点、方式等。

　　(2)面试内容和方式。面试主要测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试和职位业务水平测试方式进行，重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。结构化面试、职位业务水平测试以百分制计分，分别占面试总成绩的40%和60%比例计算(按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，面试成绩满分为100分，结构化面试成绩当场公布。

　　面试成绩=结构化面试成绩×40%+职位业务水平测试成绩×60%

　　如通过资格复审人数与遴选计划数人数为1:1比例进入面试的，须报市委组织部同意，确定面试合格分数线(75分)，参加遴选人员达到合格分数线及以上方可进入下一环节。

　　4.总成绩计算。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算。

　　总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(四)考察

　　考察时间：2020年11月15日前。

　　根据总成绩从高到低顺序确定考察对象，同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为考察对象。除通过资格复审人数与遴选计划人数为1:1比例进入面试的，面试成绩达到合格线(75分)及以上可按1:1进行考察外，考察对象人数应多于遴选职位计划数，但最高不得高于3:1。职位能力测试成绩不带入考察环节。

　　考察工作由市政府办公厅人事处负责组织。考察组由2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，核实公务员登记(参公登记)备案情况和在编在岗情况，如实写出考察材料。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。

　　考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告，提出职位比较人选，作为确定拟遴选人员的重要依据。面试、考察工作在2020年11月15日前完成。根据考察结果，按照人岗相适的原则，市政府办公厅党组集体讨论，于2020年11月23日前报市委组织部同意后确定拟遴选人员。若经市政府办公厅党组集体讨论认为某一职位确无合适人选的，报经市委组织部研究同意后，可以放弃该职位遴选计划。

　　(五)公示、调动与任职

　　拟遴选人员在市政府办公厅和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响任用的，报市委组织部同意后办理任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

　　四、组织领导

　　为保证公开遴选工作的顺利进行，成立市政府办公厅2020年公开遴选公务员工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次公开遴选工作的组织实施与监督。

　　领导小组成员如下：

　　组长：许俊松  市政府秘书长、市政府办公厅党组书记、厅主任

　　副组长：张雪蓉  市政府副秘书长(兼)

　　袁  华  市政府办公厅副主任

　　成员： 任俊蓉  市政府办公厅人事处(机关党办)处长(主任)

　　戴硕悦  市政府办公厅人事处(机关党办)副处长

　　杨  木  市政府办公厅人事处(机关党办)四级调研员

　　杨  青 市政府办公厅人事处(机关党办)四级主任科员

　　陈  丽  市政府信息管理中心副主任

　　领导小组下设办公室和监督组。办公室设在市政府办公厅人事处(机关党办)，负责公开遴选报名、资格审查、面试、考察等相关工作的组织实施。监督组设在市纪委市监委派驻第三纪检监察组，负责对公开遴选工作进行全过程监督。

　　联系人：市政府办公厅人事处杨木

　　联系电话：市政府办公厅人事处  87988267

　　监督电话：市纪委市监委派驻第三纪检监察组  86981314

　　报名邮箱：市政府办公厅  gyzfbgtrsc@163.com

　　2020年8月26日

　　(信息来源：http://www.guiyang.gov.cn/zwgk/zwgktzgg/zwgktzggbmgg/202008/t20200826_62734971.html)