一、单位简介

中国社会科学院人口与劳动经济研究所是一所国家级社会科学研究机构 ，致力于人口学、劳动经济与就业、劳动关系、收入分配、人力资源、社会保障、卫生和健康经济、城市化和区域经济发展、创新经济等研究领域，尤其擅长劳动就业、收入分配、人口预测、人口迁移、应对老龄化、城镇化、贫困问题。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律；

（三）具有良好职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为；

（四）具有博士学历学位；

（五）熟练掌握一门外语，达到学术交流水平；

（六）具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，同等条件下近三年内在核心期刊发表（独著或第一作者）过学术论文者优先；

（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（八）年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生）；

（九）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

出站博士后。

四、招聘岗位、数量及专业要求

五、岗位职责

1、承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；

2、主持（参与）国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；

3、聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年7月31日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况决定是否取消该岗位招聘计划。

（三）考试：考试采取笔试方式进行。笔试成绩满分100分，60分为合格分数线。同一岗位考试成绩前2名且成绩达到及格线以上的进入业务考察环节，如果达到合格分数线的人数少于2人，则取消该岗位招聘。

（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。同一岗位应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，由单位安排实习。如同一岗位获得2/3以上赞成票人数超过1人，再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，作为最终排序依据。

（五）实习：实习时间原则上为2周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况由该岗位进入业务考察且得票通过2/3的另一人递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名方式

疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交报名材料的扫描件（pdf版）至电子邮箱。

报名材料：

1. 《中国社科院人口与劳动经济所应聘人员情况表》（见附件）；

2.个人简历；

3.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；

4.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文；

5. 学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具）；

联系人:杨老师

联系电话:010-59868198

电子邮箱:yang-guang@cass.org.cn

中国社会科学院人口与劳动经济研究所

                             2020年7月20日