贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案、纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等院校，坐落于风景秀丽滨湖城市清镇市，处于职教城核心位置。
学院现设有会计学院、大健康学院、大数据学院、工程学院、经济与管理学院、人文与体育学院、马克思主义学院七个二级分院，开设30余个专业(方向)。学院落实“立德树人、因材施教、学以致用”的教育理念;秉承“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨;恪守“自强、卓越、报国”的校训精神;落实“立德树人、因材施教、学以致用”的教育思想，努力培养“动手能力强、职业素质高”的应用型人才，致力于为学生提供一流的教育服务。
学院以独特的办学理念、宽松的学习氛围、强大的师资配置、良好的教学效果深得学生和家长好评。毕业生一次性就业率均保持在97%以上，就业质量逐年提高，得到社会广泛认可。
本校坚持依法治校、以德立校、科研兴校、人才强校的战略。用更加开放的视野整合社会资源，以持续的改革创新提升人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新能力，立足贵州、面向西部、辐射全国，打造成学生和家长信赖、用人单位信任、政府和同行认可的高水平应用型大学。我校现面向社会招聘，期待优秀的您的到来。招聘相关信息如下：
一、招聘原则
优化结构，按需设岗;面向社会，公平公开;坚持条件，把握标准;规范程序，严格考核;平等竞争，择优聘用。
二、招聘计划
本次共招聘专职教师11名、教辅岗3名、行政管理岗1名。
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岗位 |
用人 部门 |
岗位名称 |
招聘 |
任职要求 |
工作职责 |
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专职教师岗 |
经济与管理学院 |
城市轨道交通教师 |
2 |
1.全日制本科及以上学历； 5.能胜任《城市轨道交通概论》《轨道交通经济与法规》等相关课程的教学工作。 |
1.专业课程的授课； 2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作； 3.本专业的专业建设及科研工作； 4.带领学生参加各项比赛活动等。 |
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会计学院 |
互联网金融教师 |
1 |
1.全日制本科及以上学历； 5.丰富的案例资源，以案例分析教学为主。 |
1.专业课程的授课； 2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作； 3.本专业的专业建设及科研工作； 4.带领学生参加各项比赛活动等。 |
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大健康学院 |
护理教师 |
3 |
1.本科及以上学历； 5.能承担至少2门课程的教学任务，如病理生理学、药理学、护理学基础、内外科护理等。 |
1.专业课程的授课； 2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作； 3.本专业的专业建设及科研工作； 4.带领学生参加各项比赛活动等。 |
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大数据学院 |
大数据专职教师 |
3 |
1.全日制本科及以上学历； |
1.专业课程的授课； 2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作； 3.本专业的专业建设及科研工作； 4.带领学生参加各项比赛活动等。 |
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工程学院 |
安防专职教师 |
1 |
1.全日制本科及以上学历； 5.熟悉消防施工规范，熟悉消防报警及联动系统、水喷淋系统、气体灭火系统等相关专业知识； 6.较强的沟通能力，工作责任心强。 |
1.专业课程的授课； 2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作； 3.本专业的专业建设及科研工作； 4.带领学生参加各项比赛活动等。 |
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马克思主义学院 |
思政专职教师 |
1 |
1.研究生及以上学历，专业从业时间长或教学经验丰富的可放宽学历要求； 2.工作思想政治、哲学、马克思主义原理等相关专业； 3.工作经验不限，中共党员； |
1.专业课程的授课； 2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作； 3.本专业的专业建设及科研工作，加强政治学习和教育、教学理论知识的学习； 4.带领学生参加各项比赛活动等。 |
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教辅岗 |
学生科 |
辅导员 |
3 |
1.研究生及以上学历，中共党员，专业不限，有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求； 2.具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力，较强的抗压能力； 3.具有良好的职业素养和道德情操，有爱心和责任心； 5.具有健康的体魄和良好的心理素质，适合辅导员工作需要。 4.具有较强的计算机应用能力，能熟练操作office办公软件； |
1.负责带班及学生管理工作； 2.协助学院和分院开展各种教学及学生活动； 3.协助学生考培工作。 |
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行政管理岗 |
采供处 |
主管 |
1 |
1.全日制本科及以上学历； |
1.负责院校物资类、服务类、工程类项目的招标工作实施； 3.供应商开发征集及供应商现场考察，出差3次/月； 4.所经办项目的资料归档、移交，编制合同台账等档案管理工作。 |
具体招聘岗位、学科专业方向及数量详见：
163贵州人事招考信息网查询：http://www.gzdysx.com/share/guiyang/20191218/89792.html
贵州省人才网：http://www.gzrc.gov.cn/upload/gz/Ad/2014/20140317-gyzy/
智联招聘：http://company.zhaopin.com/P2/CC3358/4021/CC335840212.htm
贵州工商职业学院官网：http://www.gzgszy.com/
三、招聘程序
(一)报名时间。其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘。
1. 报名时间：2019年12月17日起至2019年12月31日止。
2. 报名方式。统一采用发送电子邮件方式进行报名，即符合招聘条件的人员请应聘者投递简历及资质证明材料(毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等)，简历及证明材料投递扫描件到招聘审核邮箱。投递邮箱：rszp@gzgszy.com (邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限，如张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年 );相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。
(二)资格审查
1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。
审核时间：2019年12月17日起至2020年1月5日止。
2.初审合格者将通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。
3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。
(三)考核面试
高级职称(各系列)人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。
1.高级职称(各系列)人员和博士研究生的考核、面试
采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。
2.专职教师的考核面试
(1)试讲测验及技能测试
试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况;
技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
试讲测验及技能测试环节在各分院完成，总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
(2)总成绩计算方式：总成绩=试讲测验×60%+技能测试成绩×40%。
3.行政人员的考核面试
(1)综合能力面试及专业技能面试
综合能力面试采取面试加笔试的方式，主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等。
专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力以及选拔职位需要的特殊能力等。
总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
(3)总成绩计算方式：总成绩=综合能力面试成绩×50%+专业技能面试×50%
四、审批聘用
学院人事处将以电子邮件或电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》，确立劳动关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称(各系列)人员和博士研究生还可享受学校高层次人才待遇。
招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。
我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
五、优惠待遇
(一) 录用报到：1.提供具有市场竞争力的薪酬;2.购买六险一金;3.双休;4.带薪寒暑假;5.提供干净整洁的住宿环境;6.免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助;7.免费提供往返市区交通车;8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。
(二)对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。
六、联系方式
联系人：杨老师
电 话：0851-88518185
邮 箱：rszp@gzgszy.com
网 址：http://www.gzgszy.com
附件：贵州工商职业学院应聘登记表(点击下载)
