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根据事业发展需要,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《全国工商联直属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(全联人字〔2013〕11号)有关规定,面向2018年应届毕业生进行公开招聘,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及数量
网站前台工程师、数据库管理人员各1名,其中网站前台工程师为京外生源、数据库管理人员为京内生源。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,品行端正;
2.全日制本科生或以上学历,2018年应届毕业,能按时取得相应学位,参加当年就业派遣;
3.具有较好的语言表达能力、沟通能力和文字写作能力;
4.身体健康,具备良好的心理素质;
5.符合回避的有关规定;
6.京外生源符合本科不超过24周岁(1994年1月1日以后出生)、硕士不超过27周岁(1991年1月1日以后出生)、博士不超过35周岁(1983年1月1日以后出生)的年龄条件。
(二)岗位具体条件
1.网站前台工程师要求计算机科学与技术、美术设计(网站设计方面)相关专业,具有较高的平面设计表现力和创意能力;
2.数据库管理人员要求计算机科学与技术、软件工程等相关专业,对数据库管理、软件编程有浓厚兴趣,有一定数据库管理能力、编程水平;
3.从事过数据库软件开发或管理、网站设计管理者优先;
4.中共党员优先。
三、招聘程序
(一)报名
采取电子邮件方式,应聘人员将个人简历及报名表(见附件)通过电子邮件发送至lam@acfic.org.cn,邮件主题和附件文件名请填写:学校+姓名+生源地+应聘岗位(例如:北京大学+张三+河北+网站前台工程师)。
报名截止时间:2018年8月2日24:00,以邮箱收件时间为准。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试内容为计算机网络知识、编程实践能力测试。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内通过全国工商联网站向社会公布,合格分数为60分,低于60分的不列为面试人选。
笔试时间初步定于8月8日,地点另行通知。
2.面试
根据笔试成绩由高到低的顺序按1:5的比例确定面试人选,不足1:5的按实际人数参加面试。
面试时间初步定于8月15日,地点另行通知。
3.公布综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,采取百分制计算。
综合成绩初步定于8月20日通过全国工商联机关网站向社会公布,低于60分的不列为考察体检对象。
(三)考察体检
根据综合成绩,按照1:1的比例确定考察和体检人员。
1.考察
按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,到应聘人员所在学校通过查阅档案、考察谈话的方式全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等,同时对应聘人员资格条件进行复审。
2.体检
体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。
(四)公示招聘结果
考察、体检合格后,择优确定拟聘人员,并通过人力资源社会保障部事业单位公开招聘平台、全国工商联机关网站进行公示,公示期为7个工作日。
如有拟聘人员自动放弃应聘岗位或考察体检不合格的,按照综合成绩依次递补进行考察体检。综合成绩低于60分的不再递补。
(五)备案
公示结束后,将有关材料报中央组织部备案。
(六)办理聘用手续
待备案通过后,与拟聘人员签订毕业生就业协议书。拟聘人员持就业报到证正式报到后,信息中心与其签订事业单位聘用合同,并约定试用期。试用期满合格后,予以正式聘用,办理转正手续,并按要求为非京生源办理进京落户手续。试用期内不合格的,取消聘用。
四、联系方式
地址:北京市西城区德胜门西大街70号
联 系 人:喇梦泉
联系电话:010-58050786
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2018年7月23日
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