根据工作需要，贵安新区党武镇面向社会公开招聘安置点新型社区聘用制工作人员16名，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　二、招聘名额

　　本次计划招聘16名社区工作人员

岗位需求一览表

　　三、招聘方式

　　面向社会公开招聘：考试聘用。

　　四、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行，热爱社区工作，乐于奉献、廉洁奉公。

　　(二)年龄在35岁以下，身体健康，责任心强，热心为居民服务，能胜任社区工作;

　　(三)个人基本条件(详见岗位需求一览表);

　　(四)具有一定的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件;

　　(五)有相关工作经验、特殊技能、专长及退伍军人等优先录用。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的。

　　2.曾被辞退或开除公职的。

　　3.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

　　4.有关法律规定不得聘用的其他情形的。

　　五、具体流程

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年2月13日到2月16日(上午9：00至下午5：00)。

　　2.报名方式：本次招聘采取现场报名，报名者在报名时间内携带相关资料到党武镇党政办公室报名(地址：贵安新区党武镇人民政府)。

　　联系人：陈显露(15086032691)

　　唐 磊(18722761098)

　　3.报名所需资料：

　　(1)党武镇公开招聘安置点新型社区工作人员报名表。

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(各1份)。

　　(3)近期正面同版1寸彩色免冠证件照片(2张)。

　　(4)退伍军人还需提供退伍证原件及复印件(1份)。

　　(5)有基层工作经验的需提供服务基层组织证明原件。

　　4.报名者须提供真实有效资料并正确填写，因提供虚假材料或填写事实不符的，取消聘用资格。

　　(二)笔试

　　考生实行闭卷考试(总分100分)，笔试内容为社区公共服务相关知识。

　　笔试时间：2017年2月19日上午9：30

　　笔试地点：党武镇人民政府三楼大会议室

　　(三)面试

　　采取结构化面试，面试成绩总分100分。考生从高分到低分按3：1的比例范围内参加面试(末尾并列者同时进入面试)，但不能低于最低分数线60分。考生总成绩按百分制计算，其中，笔试成绩百分制折算后占40%，面试成绩百分制折算后占60%。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。

　　(四)政审和体检

　　依据笔试、面试综合成绩排名，按招聘岗位计划1：1的比例，由高分至低分依次确定体检和政审人员。体检由政审合格者自行提供县级以上医院体检证明。

　　(五)公示

　　根据应聘人员的报名及资格审查、笔试、面试、政审、体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天，对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，并按综合成绩由高到低依次递补。

　　五、人员管理和薪酬标准

　　公示无异议后按程序办理相关聘用手续，签订人事聘用合同。

　　1.用人单位负责聘用人员的日常管理、使用和考核。聘用人员试用期3个月，试用期满不合格的，不再聘用。试用期合格的，招聘单位与招聘人员签订聘用合同。

　　2.招聘人员在聘用期间违法违纪、考核不合格及其他符合合同解除和终止条件的，解除聘用合同。

　　3.招聘人员薪酬。聘用人员工资待遇按2400元/月(含五险)标准执行。

　　六、岗前培训

　　聘用人员需参加岗前培训，学习工作岗位相关规范、制度等。培训结束后，每位新进人员按要求签订《廉洁自律保证书》后方能正常上岗。

　　附件：党武镇公开招聘安置点新型社区工作人员报表.(点击下载)

　　党武镇人民政府

　　2017年2月7日