根据工作需要，为进一步加强全县道路交通安全管理，确保全县道路交通安全，现决定面向社会公开招聘专职交通协管员100名，派遣到全县道路交通安全管理岗位工作。为确保招聘工作顺利进行，制定《金沙县金盾保安服务有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制专职交通协管员简章》(以下简称《简章》)。

　　一、招聘原则及程序

　　(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、体能测试、笔试、体检、考察政审、公示、签订合同的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

　　二、招聘计划

　　招聘派遣制专职交通协管员100名。

　　三、招聘对象及报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　(三)年龄在18周岁及以上(2004年7月21日及以前出生)、35周岁及以下(1986年7月20日及以后出生)的男性，身高1.65米及以上。

　　(四)具备中专(含高中、中职)及以上学历;

　　(五)具有正常履行所报考职位职责的身体条件;

　　以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清;

　　3.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

　　4.被列为失信联合惩戒对象的;

　　5.本人或家庭成员或主要社会关系人正在服刑的;

　　6.曾编造或散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策及违反国家法律法规的;

　　7.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　8.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养和强制隔离戒毒的;

　　9.患有传染性疾病的;

　　10.有纹身和明显刀疤的;

　　11.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　12.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　13.不符合报考条件的;

　　14.其他不宜从事交通协管员工作的。

　　四、信息发布、报名及资格审查

　　(一)信息发布

　　招聘信息于2022年7月13日在金沙县人民政府门户网站(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年 7月20日—7月22日(上午9:00—12:00、下午14:00—17:30)。

　　2.报名地址：金沙县金盾保安服务有限公司(地址：金沙县民兴街道光明社区黄河大道民兴派出所旁)。

　　3.报名方法：现场报名(不设网上报名)。

　　4.报名要求

　　(1)应聘人员自行下载《金沙县金盾保安服务有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制专职交通协管员报名表》(以下简称《报名表》，根据《简章》规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后(《报名表》只收打印表)，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。

　　(2)应聘人员须认真阅读《简章》中所规定的招聘条件，确定自己符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

　　5.应聘人员报名时须提供以下材料：

　　(1)《报名表》1份，只收填写完整的打印表。

　　(2)有效《居民身份证》复印件2份并出示原件审核，将其中1份要求贴在《报名表》上。

　　(3)毕业证书复印件1份并出示原件审核(2022届毕业生提供就业推荐表或学校证明复印件1份并出示原件审核)。

　　(4)符合加分条件的人员须提供《金沙县金盾保安服务有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制专职交通协管员加分申请表》及证明材料复印件，同时出示证明材料原件审核。报名结束后提供材料的，不予受理。

　　(5)报考岗位要求的其他相关资料。

　　(6)新冠肺炎个人防疫情况申报表(附件4)。

　　(7)通过资格审查的应聘人员每人缴纳考务费100元。

　　(三)资格审查

　　资格审查由金沙县金盾保安服务有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制专职交通协管员工作领导小组(以下简称招聘工作领导小组)办公室组织。

　　根据报考人员填写的信息，对照《简章》要求的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘中任一环节发现资格条件不符合要求的，随时取消进入下一环节资格，已聘用的，取消聘用资格。

　　 五、加分

　　符合下列情形之一的应聘人员，笔试成绩予以加分。

　　(一)烈士子女、因公牺牲干部子女加5分(须提供户口簿和受奖证书或受奖文件)。

　　(二)退役军人加5分(须提供退伍证原件及复印件各1份出示原件，收取复印件，退伍证遗失的，须入伍地武装部或服役部队或退役军人事务局出具相关证明1份，加盖公章并注明联系人、联系电话)。

　　(三)警校毕业生加5分。(须提供户口薄和毕业证书)

　　(四)受县级及以上表彰的见义勇为个人及子女加5分(须提供户口簿和受奖证书或受奖文件)。

　　各加分项可累计加分，总加分值不得超过10分，超过10分的按10分计算。加分情况在金沙县人民政府网进行公示。

　　六、体能测试

　　体能测试由招聘工作领导小组办公室组织。

　　(一)体能测试项目：1000米跑(一次确定成绩)。

　　(二)体能测试结论为“合格”、“不合格”两种情形。1000米跑计时成绩≤5分35秒的为“合格”;1000米跑计时成绩>5分35秒的为“不合格”，取消进入下一环节资格。

　　(三)体能测试成绩须应试人员现场签字确认，应聘人员对本人或他人体能测试成绩有异议的，需当场向监督人员提出，事后提出的一律不予受理。

　　(四)考生凭《体能测试准考证》和本人有效《居民身份证》(含《居民临时身份证》)原件参加体能测试，体能测试时间及地点另行公告。

　　(五)参加体能测试的应聘人员须签订本人身体状况确认书。

　　(六)体能测试结论为“合格”的应聘人员进入笔试环节。

　　七、笔试

　　笔试由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。

　　(一)笔试内容为履行岗位职责所需的相关知识，分值为100分;笔试方式为闭卷考试。(特别提醒：本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。)

　　(二)笔试时间另行公告，笔试地点详见《笔试准考证》。

　　(三)考生须持有效《居民身份证》(含《居民临时身份证》)原件和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。

　　(四)《笔试准考证》发放时间另行公告。应聘人员凭本人有效《居民身份证》(含《居民临时身份证》)原件到原报名处领取。

　　笔试成绩将在金沙县人民政府网上公布。

　　八、总成绩计算

　　(一)总成绩=体能测试成绩+笔试成绩+加分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(二)根据招聘计划数按总成绩由高到低等额确定进入下一环节对象，如总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高的进入下一环节，若总成绩、笔试成绩均相同，则取体能测试成绩用时更短的进入下一环节。

　　未参加笔试、笔试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。

　　九、体检

　　体检由招聘工作领导小组办公室组织。根据招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间及有关事宜另行公告。

　　十、考察政审

　　考察政审工作由招聘领导小组办公室组织，金沙县公安局具体负责。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是截至2022年8月30日未能提交应聘岗位所需学历证书的。

　　十一、公示及合同签订

　　(一)公示

　　经体能测试、笔试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在金沙县人民政府网公示5个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有不良反映并经查属实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(二)合同签订

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，与金沙县金盾保安服务有限公司签订劳动合同，派遣到全县道路交通安全管理岗位工作。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期1个月，试用期间发给试用期工资(正式工资的80%)。试用期满考核合格者，签订正式劳动合同;试用期满考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作，或严重违反规章制度的,取消聘用资格。

　　在整个招聘中因考生自动放弃或体能测试、体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　十二、管理及待遇

　　本次招聘的派遣制专职交通协管员聘用后参照县公安局警务辅助人员进行管理和发放待遇。

　　十三、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理;

　　(二)在招聘过程中，各项招聘信息都将在金沙县人民政府网发布，请考生密切关注，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　(三)疫情防控

　　应聘人员要密切关注有关考试的疫情防控要求，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　十四、组织领导

　　为确保本次招聘工作的顺利进行，成立金沙县金盾保安服务有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制专职交通协管工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　 

　　 咨询电话： 0857-7350789、13208592388  金沙县金盾保安服务有限公司

　　 监督电话： 15286098270  贵州金泰交通旅游建设投资集团有限公司纪检监察室 

　　 

　　   附件1.金沙县金盾保安服务有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制交通协管员报名表.xls（点击下载）

　　   附件2.金沙县金盾保安服务有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制交通协管员加分申请表.xls（点击下载）

　　   附件3.金沙县金盾保安服务有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制专职交通协管员疫情防控要求.doc（点击下载）

　　   附件4：新冠肺炎个人防疫情况申报表.doc（点击下载）

 

　　金沙县金盾保安服务有限公司2022年面向社会公开招聘派遣制专职交通协管员领导小组办公室

　　2022年07月13日

　　(信息来源：http://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202207/t20220714_75544254.html)