根据省、市关于经济开发区体制机制改革相关文件及会议精神，按照《中共金沙县委 金沙县人民政府印发关于深化贵州金沙经济开发区体制机制改革的实施方案(试行)的通知》(金委〔2021〕103号)要求，为优化金沙经济开发区干部队伍结构、激发干部活力，经研究，决定面向县内外机关事业单位公开选聘工作人员25名，为确保选聘工作顺利进行，特制定《贵州金沙经济开发区公开选聘工作人员实施方案》(以下简称《选聘方案》)。

　　一、选聘原则及程序

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。选聘工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、考察、聘用等程序进行。

　　二、选聘对象及报考条件

　　(一)选聘对象

　　具有大专及以上学历的机关、全额拨款事业单位正式在编工作人员，具体情况见《贵州金沙经济开发区公开选聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》附件1)。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员须具备下列条件：

　　1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行;

　　2.近3年年度考核结果均为称职(合格)及以上，试用期考核不定等次视为称职(合格);

　　3.具有3年及以上工作经历;

　　4.具备应聘职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得参加应聘：

　　1.截至2021年12月27日，县内服务未满5年的乡镇公务员(含选调生)，服务未满聘用文件或首次签订聘用合同规定年限的事业单位工作人员(含与单位有特殊约定的);

　　2.正在接受纪委监委、司法机关调查的人员;

　　3.截至2021年12月27日，受党政纪处分影响期限未满的人员;

　　4.按照有关规定不能参加应聘的人员。

　　三、信息发布、报名及资格审查

　　(一)信息发布

　　选聘信息于2021年12月16日在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2021年12月27日至12月28日，上午8：30—12：00 ，下午2:30—6:00，逾期不再办理报名手续。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：金沙经济开发区代办服务中心(金沙经济开发区办公大楼二楼)。

　　4.报名要求

　　(1)应聘人员自行下载《贵州金沙经济开发区公开选聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》附件2)，根据本方案规定的资格条件进行报名。报名信息填写准确后，用A4纸双面打印《报名表》，在“应聘人员签名”处亲笔签名。

　　(2)应聘人员须如实填写相关信息，《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代报的，如报名等相关信息出现错误影响聘用的，由应聘人员承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，并追究责任。

　　5.应聘人员报名时须提供以下材料：

　　(1)《报名表》1份，只收填写完整的打印表;

　　(2)身份证复印件1份并出示原件审核;

　　(3)毕业证书复印件1份并出示原件审核;

　　(4)公务员报考的，须提供《公务员登记表》复印件，并加盖提供单位印章;

　　(5)同底一寸标准彩色照片6张(贴在《报名表》相应位置上);

　　(6)县外机关事业单位在编工作人员报考的，须提供单位及主管部门同意报考的证明，并按干部管理权限报同级组织或人社部门同意并加盖印章;

　　(7)符合加分条件的人员须提供《贵州金沙经济开发区公开选聘工作人员加分申请表》(附件3)及加分印证材料。

　　(8)疫情防控申报表(附件4);

　　(9)应聘职位所需的其他材料。

　　(三)资格审查

　　资格审查由选聘工作领导小组抽派工作人员具体负责，工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。资格审查贯穿整个选聘工作的始终，在选聘过程中发现应聘对象资格条件不符合要求的，随时取消进入下一环节资格。

　　通过资格审查的应聘人员，每人缴纳考务费100元。每名应聘人员只能应聘一个职位。

　　四、能力测试

　　(一)综合岗位：通过面试或“笔试+面试”的方式进行能力测试。若同一选聘岗位报名人数在30人(含)以内的，直接面试。同一选聘岗位报名人数超过30人的，先进行笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位选聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员，笔试成绩不计入总成绩。

　　(二)专业岗位：通过“笔试+面试”方式进行测试。

　　1.笔试

　　考试内容：综合分析能力和专业能力测试。笔试分值为100分，成绩按50%折算计入总成绩。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位选聘计划数5:1比例以内(含5:1)确定面试人员。同一职位应聘人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。面试分值为100分，成绩按50%折算计入总成绩。

　　应聘人员须持《准考证》和有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件到指定地点进行测试。测试时间、地点、《准考证》发放等相关事宜在金沙县人民政府网上发布。

　　(三)加分

　　近三年获省(部)级、市(厅)级、县(处)级表彰及年度考核被评定为优秀等次的给予加分，省(部)级表彰加3分、市(厅)级表彰加2分、县(处)级表彰及年度考核优秀加1分，加分分值可累计叠加(获不同类型表彰的可累计加分、获同一年度同一类型不同层级表彰的以最高层级表彰计算加分分值)，总加分值不超过5分。符合加分条件的人员须在报名资格审查时一并提交加分证明材料原件及复印件,未按要求提交材料或提交材料不全的，一律不予加分。

　　(四)总成绩

　　1.综合岗位：总成绩=面试成绩+加分

　　2.专业岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。

　　根据选聘计划数按总成绩由高到低等额确定进入下一环节对象，若同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，通过复试方式确定进入下一环节对象。成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考试成绩将在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上公布。

　　以上测试不指定测试范围和测试用书，也不举办任何培训班。

　　五、考察

　　考察工作由金沙县经济开发区具体负责实施。

　　考察工作成立考察组，由两名以上正式工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，认真审核考察对象人事档案，做到全面、客观、公正，并据实撰写考察材料、作出考察结论、提出是否聘用的建议意见。

　　考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。贯彻党管人才原则，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为选聘人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中有《方案》规定“以下人员不得应聘”所列情况之一或按有关规定不得聘用的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　六、公示及聘用

　　(一)公示

　　经面试、笔试、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在金沙县人民政府网上向社会进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　放弃考察、考察不合格等情况空缺的职位，按该职位总成绩从高分到低分顺延递补。

　　(二)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，确定为选聘对象，由金沙县经济开发区按程序办理聘用手续。

　　七、待遇

　　为深化经开区体制机制改革，实行全员聘任管理和人员绩效工资总量管理。经开区人员薪酬由基本薪酬和绩效奖励薪酬两部分组成。基本薪酬参考工作人员的档案工资项目、标准和有关津补贴标准确定，按照原渠道动态调整的工资额度按月发放。绩效奖励薪酬根据绩效考核结果确定分配等次，按照全县目标考核一等奖基数的2-4倍，纳入经开区绩效考核奖总量管理。

　　八、纪律监督及有关要求

　　(一)纪律监督

　　1.本次选聘工作在纪委监委机关的全程监督下，严格按照《选聘方案》的规定开展工作。

　　2.工作中，涉及与应聘人员有回避关系或者可能影响选聘公正的，应主动申请回避。

　　3.对违反选聘工作纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。

　　(二)有关要求

　　1.选聘过程中，应聘人员须按照新冠疫情防控相关要求，落实好疫情防控措施。

　　2.选聘工作各个环节的有关信息统一在金沙县人民政府网上发布，请应聘人员随时关注。如因应聘人员未及时阅读而引起的后果，由应聘人员承担。

　　九、组织领导

　　选聘工作在县委、县政府领导下进行，成立贵州金沙经济开发区公开选聘工作人员工作领导小组，负责选聘工作的领导。未尽事宜由选聘工作领导小组研究决定。

　　领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，抽调经开区、组织部、人社局相关工作人员负责具体工作。

　　咨询电话：0857-7373028  金沙经济开发区

　　          0857-7252760  金沙县人社局

　　          0857-7221874  县委组织部

　　监督电话：0857-7229441  县纪委监委

　　 

　　附件：1.贵州金沙经济开发区公开选聘工作人员职位表.xls（点击下载）

　　      2.贵州金沙经济开发区公开选聘工作人员报名表.doc（点击下载）

　　      3.贵州金沙经济开发区公开选聘工作人员加分申请表.xls（点击下载）

　　      4.贵州金沙经济开发区公开选聘工作人员个人防疫情况申报表.doc（点击下载）

　　      5.贵州金沙经济开发区简介.docx

贵州金沙经济开发区党工委、管委会为中共毕节市委、毕节市人民政府的派出机构，正县级规格，委托中共金沙县委、金沙县人民政府管理。2012年8月6日，经省人民政府正式批准设立为省级经济开发区。规划面积24.99平方公里，建成面积9.8平方公里现有入驻企业129家。2011年以标准厂房、黄河大道、长江大道建设为代表的基础设施建设，及以奥斯科尔组团落地为代表的招商引资项目进驻，开启了园区发展的序幕。经开区先后获得省级新型工业化示范基地、综合外贸转型升级示范基地、综合型生产性服务业集聚区、大众创业万众创新示范园区、“511”民营经济示范园区、全省10个样板示范产业园区等荣誉称号、“全省电镀产业优先培育区”、第五批增量配电业务改革试点。
为深化经开区体制机制改革，实行全员聘任管理和人员绩效工资总量管理。经开区人员薪酬由基本薪酬和绩效奖励薪酬两部分组成。基本薪酬参考工作人员的档案工资项目、标准和有关津补贴标准确定，按照原渠道动态调整的工资额度按月发放。绩效奖励薪酬根据绩效考核结果确定分配等次，按照全县目标考核一等奖基数的2－4倍，纳入经开区绩效考核奖总量管理，由县政府核准并做好资金保障。

　　 

　　  贵州金沙经济开发区公开选聘工作人员工作领导小组办公室       

　　 2021年12月16日

　　(信息来源：http://www.gzjinsha.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/zkzp/202112/t20211216_72062111.html)