一、组织领导

 

为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市中医院人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在人事科。人才引进工作在毕节市纪检监察部门、毕节市人力资源和社会保障局、毕节市卫生健康局的监督和指导下进行。

 

二、引进原则

 

(一)按需设岗，按岗引进原则;

 

(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;

 

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

 

三、引进对象及条件

 

(一)引进的对象

 

根据《毕节市2020年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。

 

(二)基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍。

 

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

 

3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

 

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

 

5.取得岗位所需的普通高等院校的硕士研究生学历学位。

 

6.硕士研究生人才年龄在35周岁以下，副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。

 

7.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

 

(三)有下列情形之一的，不得引进。

 

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

 

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

 

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

 

4.曾被开除公职、被辞退的。

 

5.违反有关规定不适宜报考的。

 

6.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。

 

7.毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满三年人员不纳入人才引进范围。

 

四、引进程序

 

(一)资格审查

 

根据《毕节市2020年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，经审核后，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。(资格审核贯穿整个人才引进全过程)

 

(二)面试测评

 

1、面试时间、地点

 

(1)面试测评时间:2021年1月8日下午14:30

 

(2)面试地点:毕节市中医院行政楼1号会议室

 

(3)面试报到事宜:面试人员持毕业证书原件、学位证书原件(应届毕业生提供就业推荐表原件)、《考生面试前14天的个人情况反馈表》(详见附件2)、身份证原件及职称资格证书原件于2021年1月7日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00到毕节市中医院人事科报到并领取面试通知书。

 

2、面试程序

 

(1)考生按规定的时间，于开考前30分钟凭身份证、面试通知书进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。

 

(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。

 

(3)若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。

 

3、面试测评方式和内容:面试测评方式主要为面谈测评;测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。

 

4、面试测评成绩评定方法:面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

 

5、进入下一轮程序的确定办法:面试人员的最后得分按得分高低等额排序，确定进入下一环节的人选。面试得分低于70分不能作为拟引进对象。

 

6、面试测评专家共7名(其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名)。

 

(三)体检

 

1、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。

 

2、因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补(面试成绩不低于70分)。

 

五、考察及政审

 

体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。

 

在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格:

 

(一)有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

 

(二)不符合招聘职位所需资格条件的;

 

(三)其他不能聘用的情况;

 

(四)考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。

 

六、公示

 

对考察合格人员在市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。

 

七、聘用

 

公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录(聘)用手续。

 

八、引进工作时间安排

 

体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。

 

九、防疫要求

 

详见《毕节市中医院2020年脱贫攻坚专项引才疫情防控措施》(详见附件1)。

 

十、纪律监督

 

人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

 

本工作方案由毕节市中医院人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由毕节市中医院人才引进工作领导小组研究决定。

 

咨询电话:0857—8307033(毕节市中医院人事科)。

 

监督电话:15585773399(毕节市中医院纪检监察室)。

 

附件1:毕节市中医院2020年“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才引进疫情防控措施.docx（点击下载）

 

附件2:考生报名前14天的个人情况反馈表.xlsx（点击下载）

 

 

来源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202012/t20201222_65689763.html