为进一步加强我院财务规范化建设，适应司法体制改革以来对财务工作的各项要求，强化司法后勤保障，体现司法为民的理念，经我院党组研究同意，结合我院工作实际，计划面向社会招聘2名专职财务工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定此招聘方案。

　　一、招聘原则和程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作按照发布招聘方案、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)报名人员应当具备下列资格条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　2、身体健康，品行良好，工作责任感强，服从安排;

　　3、年龄在30周岁以下(1989年12月1日以后出生);

　　4、全日制专科以上学历，专业限制为财务管理、会计学、会计电算化、审计学、统计学、经济学、财政学。持有会计从业资格证或者具备会计职称的不作专业限制。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考

　　1、曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的;

　　2、正被列为失信联合惩戒对象的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　4、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　5、符合会计人员任职回避的情形;

　　6、其他不适宜担任聘用制司法行政人员情形的。

　　三、报名、资格审查及加分

　　(一)报名

　　1、报名时间：2019年12月30日—2020年1月7日工作日(上午:9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

　　2、报名方法：现场报名。

　　3、报名地点：贵州省金沙县鼓场街道长江大道金沙县人民法院(金沙县人民法院一楼诉讼服务中心)。

　　4、报名需提供以下材料：

　　(1)身份证、毕业证原件及复印件一份。如持有会计从业资格证或者具备会计职称的，需提供原件及复印件一份。

　　(2)近期正面小二寸彩色免冠照片3张。

　　注：个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。

　　5、联系电话：凡罗罗18008577706郑传灏18984463322

　　(二)资格审核

　　本院对报名者提供的材料进行初步审核，对通过资格审核的，电话通知参加考试。

　　(三)加分

　　持有会计从业资格证笔试环节加3分;具备会计初级及以上职称笔试环节加5分。本加分项取最高值计算。

　　四、笔试、面试及总成绩计算

　　笔试为闭卷考试，分值为100分，不设开考比例。主要是考察财务专业知识、办公软件常识、语言理解与资料分析能力。

　　面试为机构化面试，分值100分，不设开考比例，笔试成绩前6名进入面试环节。主要考察本人的言行举止、精神风貌、思维判断能力和语言组织能力。

　　总成绩按百分制计算。总成绩=(笔试成绩+加分)×60%面试成绩×40%，成绩1年内有效。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩在本院官方微信公众号“金沙县人民法院”上公布。

　　笔试及面试时间与地点视报名情况电话通知，请务必保持联系电话畅通。

　　体检、考察程序

　　面试结束后即进入体检环节，按总成绩由高到低根据招聘人数确定体检对象。体检工作由本院组织，体检标准参照公务员体检项目，时间与地点由电话通知。

　　考察工作由本院政治部组织。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正。

　　六、补录

　　如有排名靠前考生因不符合录用条件或自行放弃，可根据考生本人意愿，按照考试总成绩排名递补录用。

　　七、公示

　　(一)经笔试、面试、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在本院官方微信公众号“金沙县人民法院”上进行为期5天公示，接受社会监督。

　　(二)公示期间查实确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

　　本院官方微信公众号“金沙县人民法院”为唯一指定信息发布平台，请考生务必关注。

　　八、聘用管理及待遇

　　(一)聘用期限。从上岗之日起，由本院与聘用对象签订聘用合同，实行2个月试用期，聘用合同二年一签。

　　(二)聘用管理。遵照《金沙县人民法院聘用人员管理制度》管理。

　　(三)工作时间。按法院机关上班时间。

　　(四)薪资待遇：试用期间工资3000元，单位缴纳五险。转正后每月工资3500元。后续工资待遇变动、调整根据本院党组会议决定执行。

　　九、其他

　　其他未尽事宜由本院政治部负责解释。

　　金沙县人民法院

　　2019年12月25日