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2018年毕节市七星关区人民医院引进16名编外高层次急需紧缺人才公告（6月15-12月30日报名）

　　为加强医院人才队伍建设，全面实施“人才强院”战略，规范和完善人才引进、培养工作机制，加大学科梯队建设，优化医疗队伍结构，全面提升人员素质和技术水平，积极培养和引进学科带头人，为医院可持续发展提供人力资源保障。根据中共毕节市七星关区委办公室、毕节市七星关区人民政府办公室《关于印发〈毕节市七星关区2018年引进高层次急需紧缺人才的实施方案〉的通知》(七星党办字〔2018〕71号)精神，结合医院实际，公开引进编外高层次急需紧缺人才16名。现将有关引进事项公告如下：

　　一、引进岗位及人数

　　引进职位14个，引进人数16人。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进的对象

　　根据《毕节市七星关区人民医院2018年高层次急需紧缺人才需求计划表》(附件1)引进编外高层次紧缺急需人才。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

　　3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.取得岗位所需的普通高等院校的全日制学历学位。

　　6.年龄在18周岁以上(2000年6月15日及以前出生)，35周岁以下(1983年6月15日及以后出生)，博士研究生可放宽到40周岁及以下(1978年6月15日及以后出生);有高级职称的年龄可放宽到45周岁以下(1973年6月15日及以后出生)。

　　7.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

　　(三)有下列情形之一的，不得引进。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.截止2018年在读的全日制非2018届毕业生。

　　3.毕节市内党政机关、国有企事业单位在职在编人员(2018年6月15日前完善辞职手续的，不受此条限制)。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　6.在招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处罚期限内的。

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　8.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　9.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。

　　10.法律、法规规定不得聘用的。

　　11.毕节市内(含威宁县)机关、事业单位在编在岗人员不纳入人才引进范围。

　　三、引进原则

　　(一)按需设岗，按岗引进原则;

　　(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　四、引进程序

　　本次引进工作面向全国引进，采取网上招聘的方式，相关信息统一在毕节市七星关区人民政府网上公开发布。

　　(一)发布信息。在毕节市七星关区人民政府网(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公开发布引进人才岗位需求、引进数量及资格条件等信息，扩大宣传覆盖面。信息发布时间为2018年6月15日~2018年12月30日。

　　(二)报名初审。报名考生将《毕节市七星关区人民医院2018年引进编外高层次急需紧缺人才基本情况登记表》(附件2)，本人有效身份证、毕业证、学位证及相关证件扫描件(应届毕业生提供就业推荐表及上述相关材料)，发至指定邮箱(邮箱：1603099604@qq.com)，考生需对所提供的材料真实性负责。用人单位对报名人员资格条件进行初审，报名不收取报名费。报名时间为2018年6月15日-2018年12月30日。国家教育部认可相应学历学位的留学归国人员，与报考职位要求专业相近的。

　　(三)资格审查。根据《毕节市七星区人民医院2018年高层次人才急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，符合条件进入面谈。

　　(四)面谈测评

　　由区人民医院组织面谈测评，必要时请组织人事部门、卫计局参与进行，经评审符合条件的进入体检环节。

　　面谈地点：毕节市七星关区人民医院(毕节市七星关区百里杜鹃大道166号)

　　(五)组织体检

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。因不参加体检或体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。

　　五、考察政审

　　体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由七星关区人民医院人才引进工作领导小组统一部署，具体实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。

　　考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、计生情况、廉洁自律、个人学籍档案等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考察政审不合格，取消该考生进入下一环节资格。

　　在考察政审中发现有下列情形之一者，考察政审不合格：

　　1. 不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　3. 曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

　　4. 违反计划生育政策的人员。

　　5. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　6. 不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的。7. 在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的。

　　7. 应届毕业生截止2018年7月31日未能提供毕业证和学位证书原件的作考察不合格处理。

　　8. 有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

　　9. 受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　六、公示

　　对考察合格人员进行公示，时间不少于7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　七、聘用

　　公示无异议后，将拟引进人员相关材料报区人才办，按照相关规定办理录(聘)用手续。

　　八、引进工作时间安排

　　2018年6月15日至2018年12月30日

　　九、纪律监督

　　人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　本次引进人才由毕节市七星关区人民医院人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由毕节市七星关区人民医院工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0857-8321958

　　附件：1.毕节市七星关区人民医院2018年高层次急需紧缺人才需求计划表.xlsx

七星关区人民医院2018年高层次急需紧缺人才需求计划表

序号

需求单位

单位性质

联系人

联系电话

需求岗位

需求专业或职业资格（职称）

学历学位要求

数量

履历要求

需求描述

提供待遇

工作地点

引进方式

备注

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