毕节沃特水利工程有限责任公司于2017年5月成立，隶属于毕节市水务投资(集团)有限责任公司，是其下属国有全资子公司。
公司主要承接骨干水源工程等涉水基础设施项目的咨询、勘测设计和建设管理;承接骨干水源工程建设内容涉及的水库建设、灌区建设、供水管网建设、附属电站建设、水土保持及环境保护建设等;承接涉水基础设施项目的灌区建设、城镇供水建设、城镇污水建设、大江大河治理工程及中小河流治理工程等河流整治项目、水土保持综合治理等;围绕骨干水源工程进行项目建设总承包。
为适应公司业务快速发展需要，结合公司人才队伍建设实际，制定具体招聘方案如下：
一、招聘人数及岗位
(一)招聘人数
招聘工作人员共17名。
(二)招聘职位
1.财务管理人员：3名;
2.人力资源管理人员：1名;
3.办公室文秘人员：2名;
4.工程技术人员：11名。
岗位所需要求详见《毕节市沃特水利工程有限责任公司面向社会公开招聘工作人员职位表》。
二、招聘人员资格条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律、法规和各项规章制度，有良好的政治素质;
2.爱岗敬业，有较强的事业心和敬业精神，能遵守公司各项规章制度，诚实守信、品行端正、人格健全、身体健康，无不良行为记录;
3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，熟练使用计算机和其他电子办公设备;
4.具备较强的团队协作精神，沟通能力良好。
有下列情形之一的不得参加应聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.尚在党纪或政纪警告及以上处分期间的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的，有违法、犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾被开除公职或在机关事业单位被辞退未满5年的;
5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘工作程序
(一)信息发布。在毕节市人民政府网站(http://www.bijie.gov.cn/)发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间：2018年4月19日—2018年4月 25日
2.报名方式：采取网上报名方式进行。应聘人员在2018年4月25日17:00前将报名资料发送至bjwtslgs@163.com，邮件名称格式应以“姓名+职位名称”格式填写。未按要求填写的不予接收。
3.报名需提供资料
(1)《毕节沃特水利工程有限责任公司面向社会公开招聘工作人员报名表》;
(2)学历学位证书，学信网学历认证报告(带二维码);
(3)近年来工作总结文字材料及相关证明材料;
(4)报名职位所需要的相关证明、资格证书等;
(5)近期一寸免冠电子照片。
(6)应聘人员认为需要提供的其他材料;
上述材料报名时提供扫描件，资格审查时提供原件及复印件。
(三)资格审查
报名工作结束后，公司根据应聘人员报名资料进行资格审查及人员筛选。资格审查结束后，由公司通过电话形式进行报名资格审查情况反馈，同时通知进入面试环节人员准备面试。
资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现资格不符的取消应聘资格。
(四)面试。面试采用结构化面试，面试时间另行通知。面试地点待定。
(五)体检。由公司根据面试成绩从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定后通知进入体检人员。面试成绩名次出现末位并列的，通过复试的方式确定进入体检人员。经体检不合格的，根据面试成绩从高分到低分依次递补体检。体检医院由公司临时指定，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅黔人发[2005]4号文件规定执行。体检时间另行通知。
(六)考察。体检合格的，进入考察环节;体检不合格或放弃体检的，取消考察资格。考察工作由公司按相关程序组织，通过查阅档案资料、到人选所在单位进行谈话了解、或对入职背景电话进行调查等方式对考察对象政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁奉公等方面进行考察识别。
(七)公示招聘结果
根据考察结果，在毕节市人民政府网站(http://www.bijie.gov.cn/)进行公示,公示时间为7天,进入公示环节不再开展递补工作。
(八)聘用。对拟录用人员，试用期3个月，试用期满经考核合格后按规定办理聘用手续，签订劳动合同。其工资待遇按所聘公司薪酬管理制度的规定执行。试用期满经考核不合格者，不予聘用。
(九)报相关部门备案。公司按有关规定向集团公司和相关部门备案。
四、纪律要求
面向社会公开招聘是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。
咨询电话：15608573123 (冯女士)
监督电话：0857—8232160
附件：1.《毕节市沃特水利工程有限责任公司面向社会公开招聘工作人员职位表》
毕节沃特水利工程有限责任公司
2018年4月17日
