因工作需要，我委拟引进3名高层次急需人才，现将有关事项公布如下：

　　一、引进原则和程序

　　高层次急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象：具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的高层次急需紧缺人才。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。

　　2.年龄要求：年龄为18周岁以上(1998年12月31日以前出生)30周岁以下(1986年12月31日以后出生)。博士研究生学历学位的放宽到35周岁以下(1981年12月31日以后出生)。

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.有下列情形之一的，不得引进：

　　(1)党政纪处分未解除的;

　　(2)因本人违法违纪正接受调查未作结论的。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时须提供的资料

　　(1)毕业证书原件及复印件。

　　(2)有效《居民身份证》原件及复印件(无《居民身份证》人员须持户籍证明原件及复印件)。

　　(3)本人近期正面免冠1寸彩色照片3张。

　　(4)在职人员须持所在单位出具同意参加招聘报名证明。

　　(5)在职教师须持县级以上教育行政主管部门同意参加招聘报名的证明。

　　(6)已婚人员须持当地计生部门出具无违反计划生育政策的证明。

　　(7)报考职位所需其它证明材料。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查工作在毕节市人力资源和社会保障局的指导下由我委高层次急需紧缺工作领导小组根据引进对象填写的个人信息，对照招考条件进行审查。

　　2、资格审查不合格的人员，不列入考试(面试评审)对象。资格审查贯穿整个引进过程，在任何环节如发现报考人员资格不符，即取消应聘资格。

　　毕节市发展和改革委员会所属

　　市西部开发办公室人才需求表

　　联系人：况波汛

　　联系电话：0857-8226979

　　手机：15761407583

　　邮箱：764082205@qq.com

　　2017年9月28日