毕节市公安消防支队因工作需要，现面向社会征招2名消防文员。发布公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘人数：2名。

　　(二)招聘岗位：消防文员(具体岗位见附件)。主要到市公安消防支队机关，从事公文写作、档案管理、收集汇总各类数据、统计上报、录像摄像、消防宣传等工作，实行劳务派遣，执行消防部队规定。

　　(三)招聘条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2、年龄在20周岁以上，35周岁以下;

　　3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，身体健康，五官端正，身体健康，无盲视、无传染病史、无残疾、无纹身;

　　4、全日制大学专科及以上学历;

　　5、同等条件下退役军人、具有消防工作经历、熟悉法律、计算机或报考岗位专业知识、文艺表演及主持特长、文字表达能力较强者优先录取;

　　6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　有以下情形之一的人员不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚的;

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　3、曾被开除公职或取消学籍的;

　　4、因违法违纪正被调查处理的;

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　三、工资待遇

　　1、工资由基本工资和绩效工资组成;

　　2、按国家相关规定和当地人力资源和社会保障局制定的保险基数缴纳。

　　3、单位提供工作服装及食宿。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名地点设在毕节市公安消防支队办公楼五楼干部科(贵毕路7号，洪南大酒店对面)，报名时间7月28日上午9:00至8月8日下午5:00。报考人员在附件2下载并持《毕节公安消防支队文员报考资格审查表》(一式两份)连同本人身份证、毕业证、户口簿、退伍证等证件原件及复印件(身份证复印件一式两份)，近期彩色1寸免冠照片4张，到报名地点报名。

　　2、初检。按招聘条件由市消防支队对报考者进行初步审查、目测，不符合招聘条件的不得报名。

　　3、报名资格审查合格者，于 8月10 日9：00-17:00持本人身份证到报名地点领取笔试准考证。逾期不领者视为自动放弃。

　　(二)考试

　　招聘考试分为笔试、体能测试和面试。

　　1、笔试

　　(1)报名合格人员统一参加由市消防支队组织的笔试。笔试内容为时事政治、公共基础知识、常用法律法规知识、写作等。

　　(2)应聘者应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证参加考试。应聘者凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。

　　2、体能测试

　　如果报考人数超过招聘人数的3倍，根据招聘人数和笔试成绩，由高分到低分按1:3的比例确定参加体能测试的人选。比例内末位笔试成绩并列者都进入体能测试。如果报考人数达不到招聘人数的3倍，全部进入体能测试环节。

　　(1)体能测试项目及标准：

　　(2)考生须携带本人身份证和准考证到测试场地报到，经工作人员审核无误后分组参加测试;体能测试为淘汰项，凡有一项不合格者，体能测试为不合格，全部考试终止。

　　(3)通过体能测试的应聘者，如果总数超过招聘人数的2倍，根据笔试成绩，按照招聘人数和应聘者1：2的比例从高分到低分确定进入面试人选;如果总数达不到招聘人数的2倍，全部进入面试环节。通过体能测试的比例内末位笔试成绩并列者都进入面试。

　　参加体能测试的人员和时间将于笔试后一周内在毕节消防网上公布。

　　3、面试

　　(1)实行结构化面试，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由市公安消防支队组织。

　　(2)应聘者应携带身份证和面试准考证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替者，取消该应聘者参加面试的资格。

　　参加面试的人员和面试时间另行通知。

　　4、成绩计算

　　面试结束后，按笔试占70%、面试占30%的比例合成总成绩。在资格复审、体检、政审、公示等环节出现不合格人员需要按总成绩由高到低递补时，如果出现总成绩并列者，依次按笔试成绩高者、具有在公安机关、消防机构半年以上工作经历者、学历高者和写作成绩高者优先的办法确定排名。

　　(三)资格复审

　　面试结束后，对拟进入体检人员(根据招聘人数和考生总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定)进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、身份证、户口簿及个人档案等相关资料原件。对经审核没有问题的，进入体检环节。对经审核不符合招聘条件的，取消招聘资格，按总成绩由高到低依次递补。

　　(四)体检

　　体检参照现行的《公务员录用体检标准》。体检合格的，确定为拟聘用人员;体检出现不合格的人员，按总成绩从高分到低分依次递补。体检由市消防支队组织。

　　(五)政审

　　由市消防支队负责对拟聘用人员按照公务员录用标准进行政审。政审不合格的，按总成绩由高到低依次递补。

　　(六)人员聘用

　　体检合格被确定为拟聘用人员的要在毕节消防网站上进行为期7天的公示。公示期满没有异议的，签订劳动合同，实行合同管理。公示有异议经查实取消聘用资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　消防文员的试用期为一个月(包含培训期)，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、证件审核、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

　　六、本次招聘工作未尽事宜，由市消防支队负责解释。

　　咨询电话：0857-8294521 0857-8294522 咨询人：张警官

　　附件：

　　1.毕节市公安消防支队机关2016年文员招聘岗位（点击下载）

　　2.毕节市公安消防支队机关文员报考资格审查表（点击下载）

　　毕节市公安消防支队

　　2016年7月25日