为满足业务工作需要,进一步加强黄果树旅游区住房城乡建设和交通运输管理工作，经黄果树旅游区规划建设管理局党组会议研究，决定面向社会公开招聘临聘工作人员5名。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作由黄果树旅游区规划建设管理局具体组织实施。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态招聘、人岗相适。

　　三、公开招聘的职位和条件

　　(一)公开招聘职数

　　本次共招聘临聘工作人员5名，负责交通运输、项目管理、市政设施巡察、住房保障等相关工作，具体岗位由局内部统筹调配。

　　(二)公开招聘的条件

　　交通中心(1名)：中专及以上学历，掌握计算机运用相关技能，男女不限，年龄在18周岁以上(含18岁)，35周岁以下(含35岁)。

　　规划建设管理局(4名)：大专及以上学历，掌握计算机运用相关技能，男女不限，年龄在18周岁以上(含18岁)，35周岁以下(含35岁)。

　　(三)有下列情形之一者不得报考

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职的;被辞退未满5年的人员。

　　2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

　　4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

　　5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　四、公开招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间自公告发布之日起至8月6日17:00，采取网上报名方式，报考人员须仔细阅读《招聘公告》，如实填写《黄果树旅游区规划建设管理局临聘人员招聘报名表》(以下简称报名表)，并将报名信息表、毕业证书、身份证等证件扫描件发送到邮箱(271609776@qq.com)。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,如提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　(二)资格审查

　　由规划建设管理局对报名人员进行资格审查工作,初步资格审查工作于2021年8月8日前完成。本次招聘工作不设开考比例，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。

　　五、考试方式

　　(一)方式

　　本次招聘采取面试的方式进行，面试成绩按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，面试成绩相同的通过复试来确定进入下一环节;未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试具体时间由规划建设管理局另行通知，考生面试时需携带纸质报名表，未参加面试的报考人员视为弃权。

　　(二)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算，总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(三)总成绩公布

　　考生总成绩在面试后，当场召集所有面试者进行公布。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示。经报名、资格初审、考试合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在黄果树旅游区规划建设管理局公示栏公示3个工作日，接受监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。

　　(二)聘用。对公示期满无异议不影响聘用的，由黄果树旅游区规划建设管理局聘用上岗，上岗后签订劳动合同，聘用期为2年，试用期2个月，月工资按照黄果树旅游区临聘人员工资标准执行。2年聘用期满后，经考核合格，且本人愿意留在原聘用单位的临时聘用人员，可继续聘用。

　　七、未尽事宜由黄果树旅游区规划建设管理局负责解释和确定

　　咨询电话:0851-33596061(规划建设管理局办公室)

　　黄果树旅游区规划建设管理局临聘人员招聘报名表.xls（点击下载）

　　(信息来源：http://hgsgwh.anshun.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/202107/t20210730_69347391.html)