松山街道办事处因脱贫攻坚工作需要，根据紫云自治县人力资源和社会保障局《关于印发〈紫云自治县人力资源和社会保障局增加公益性岗位的工作方案〉的通知》(紫人社通〔2019〕71号)的有关规定，经研究，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员8名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘人数

　　招聘公益性岗位人员8名。

　　二、招聘范围和对象

　　凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

　　三、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

　　2.紫云自治县户籍;

　　3.高中及中专以上文凭，年龄18周岁—40周岁之间;

　　4.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病;

　　5.建档立卡和异地扶贫搬迁人员同等条件下优先录用。

　　四、招聘程序

　　招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布公告、报名和资格审查、面试、录用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间地点：

　　时间：2019年 12 月9日—12月16日。

　　地点：松山街道办事处人力资源和社会保障服务中心办公室

　　咨询电话：0851-35235996 13885355887

　　2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证或户口簿、学历证书(均为原件)，在规定的时间内到指定地点报名并接受资格审查。

　　3.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。

　　(二)面试

　　审核通过者凭通知书在规定时间到指定地点接受面试，过期不参与面试者，视作自动放弃处理。

　　(三)录用

　　经面试合格的人员，将在松山街道办事处公示栏进行公示，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，按程序办理录用手续。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.公益性岗位工作人员的管理按照松山街道办事处相关管理办法实施。

　　2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照紫云自治县相关规定执行，并缴纳五险。

　　3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。

　　4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。

　　5.被聘人员若违反合同规定，本单位将中止合同、解除聘用关系。

　　六、纪律监督

　　公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0851—35234552

　　本公告由松山街道办事处负责解释。

　　松山街道办事处

　　2019年12月9日