公告【2018】1号

　　根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发[2013]10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号)以及“第六届人博会”安顺市执委会办公室《关于印发<安顺市“第六届中国贵州人才博览会”后续招聘工作方案>的通知》(安市人博执委办〔2018〕1号)文件要求。为确保聘用工作顺利完成，制定本方案。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作，成立安顺市广播电视台引进人才工作领导小组，并在领导小组的领导下开展工作，具体工作由安顺市广播电视台引进人才工作领导小组办公室负责。

　　二、资格审查及准考证领取

　　本次招聘工作不设开考比例，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。资格审查合格进入面试人员，请于6月 1 日下午2:30—5:30 到安顺市广播电视台人力资源部领取准考证，同时考生须交同底免冠一寸照片三张。“第六届中国贵州人才博览会”安顺市广播电视台招聘人才进入面试人员名单(见附件1)。

　　三、考核(考试)方式

　　考核(考试)方式采取面试(专业测试)的方式进行。

　　1、面试(专业测试)方式：面试(专业测试)为镜试。主要测试考生的仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力、现场应变能力及综合素质，要求带妆。

　　2、面试时间：2018年6月2日上午9:00

　　3、专业测试地点：安顺市广播电视台。

　　4、考生须于6月2日(星期六)上午8:00前，持有效《居民身份证》及《面试准考证》到面试考点报到，参加抽签，确定面试顺序;超过8:30分未报到的，视为自动放弃。上午9:00按抽签顺序开始面试。

　　面试(专业测试)成绩按百分制计算。面试(专业测试)成绩达75分(含75分)以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节。凡面试成绩未达到75分者取消进入下一个环节资格。面试(专业测试)成绩出现并列时，学历层次高的优先进入下一环节，学历层次相同的进行加试。如需加试，加试方式及时间、地点另行通知。

　　四、体检

　　1、体检根据岗位招聘计划数按面试成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检工作由安顺市广播电视台引进人才工作领导小组负责。体检在引进人才工作领导小组指定的县级及以上综合医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。

　　2、考生放弃体检或体检不合格者不再进行递补。体检费用由考生自理。

　　3、体检时间：另行通知。

　　五、考察

　　体检合格考生确定为考察对象，考察工作由市广播电视台引进人才工作领导小组办公室统一部署实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容包括政治审查、现实表现等。考察工作应做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格：

　　1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2018年3月24日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　2.在读的非2018届毕业生。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　6.聘用后的岗位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形岗位的。

　　7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

　　9.针对2018年应届本科、硕士毕业生，截止到2018年9月30日未能提供引进岗位所需学历、学位证书、相关资格证书及个人档案以及报名时提供虚假材料的，取消该考生进入下一环节资格。

　　10.违反国家计划生育政策的。

　　11.有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　六、聘用

　　1.经面试(专业测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，报主管部门审核同意后在安顺市人民政府网、安顺市人力资源和社会保障网和安顺市广播电视台微信公众号、“云动安顺”APP进行公示。

　　公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.新聘人员试用期间待遇按国家规定的试用期工资政策执行。试用期满后，经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

　　七、纪律监督

　　聘用工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”制度，接受纪检和社会各界监督。聘用工作按照《总体方案》的规定进行。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员和报考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。对考生则取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　八、其他事项

　　1.各项后续招聘信息(考试、考察、体检、聘用等有关内容)都将在安顺市人民政府网、安顺市人力资源和社会保障网和安顺市广播电视台微信公众号、“云动安顺”APP进行公示，请考生密切关注，如因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　2.本次招聘工作未尽事宜，由市广播电视台引进人才工作领导小组办公室研究确定。

　　联系电话：安顺市广播电视台人力资源部

　　0853—38102269

　　监督电话：0853-38102256

　　安顺市广播电视台

　　2018年5月10日

　　附件：安顺市广播电视台现场报名人员信息统计表.doc

第六届中国贵州人才博览会”安顺市广播电视台招聘人才进入面试人员名单

招聘单位：安顺市广播电视台           联系人及联系电话：钱骊 13765378000          填表日期：2018年5月9日