为进一步缓解人员不足的问题，全面推进殡葬改革工作有序进行，经县殡改领导小组研究决定，统一面向社会公开招聘殡葬管理协管员。招聘工作在县殡葬改革工作领导小组领导下组织实施。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，此次招聘工作按照制定方案、公开招聘信息、报名及资格审查、面试、体检(特检)、考察政审、聘用审批的程序进行。
二、招聘人数及岗位设定
(一)招聘人数
计划招聘殡葬管理协管员22名。
(二)招聘岗位
普定县殡葬管理协管员。
三、招聘对象资格条件
结合普定县殡葬改革工作实际，要求具体以下条件：
(一)享有公民政治权利的公民，具有安顺市户籍(限2017年5月1日前迁入安顺市范围内的户籍)。
(二)身体健康，符合聘用体检标准。
(三)遵纪守法、作风正派、责任心强、热爱并自愿从事殡葬管理工作。
(四)招聘要求：年龄：18周岁以上(1999年12月30日以前出生)35周岁以下(1982年12月30日以后出生)。
(五)初中(或同等学历)及以上文化程度。
(六)身高160厘米以上。
(七)优先条件。复员、退伍军人及大专院校以上毕业生优先。须提交相关证件，报名时必须带原件验证，同时交复印件一份。
(八)有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教的;
2.曾被开除公职或被辞退的;
3.道德败坏，有偷窃等不良行为的;
4.法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形。
四、招聘有关工作及程序
(一)公开招聘信息
(二)报名及资格初审
1.报名时间：2018年5月4日至2018年5月14日止。
2.报名地点：普定县殡改办(县民政局一楼)。
3. 联系人：张朝楷 18685367593;范茂胜13116405373。
4.报名所需材料：
(1)必须提供的材料：本人户口簿、身份证、毕业证或学籍证明，本人近期白底1寸免冠正面彩色证件照4张。
(2)其他材料：退伍证原件及复印件。
5.报名资格初审由普定县殡改办负责。
6.经初审合格者，由本人填写并提交《普定县殡葬管理协管员报名信息表》(在普定县人民政府网站下载)，并准确填写本人联系方式及电话以便联系。如联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃。
(三)组织测试
测试采取面试方式进行，满分100分，面试由相关部门统一出题，面试时间、地点另行通知。
(四)体检和特检
体检统一在县级以上医院进行，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅黔人发〔2005〕4号及人力资源和社会保障部、卫生部人社部发〔2010〕19号文件执行。体检医院由招聘工作组指定。体检对象须参加特检，特检在公安禁毒部门进行。体检特检时间和地点另行通知。
体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和应聘人员本人当场签字确认。体检结束后，应聘人员对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，在接 到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘工作组受理同意后按要求到指定医院进行，体检结果以复检结论为准。若因体检不合格出现空缺时，由经过体能测 试和面试合格的应聘人员按排名依次递补。
(五)考察政审
体检和特检均合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、遵纪守法、道德品质、工作表现等情况。
(六)聘用审批
1.经考察政审合格者确定为拟聘用人员，由普定县人力资源和社会保障局、普定县民政局对拟聘用人员进行上岗培训，经过培训合格者，由普定县民政局按照有关规定办理聘用手续。
2.聘用人员由普定县民政局与聘用人员签订《聘用协议》，试用期为三个月，聘期为一年。工作合格的，可以续聘。如在聘用期间发生违法违纪行为或违反殡葬管理等相关管理制度的，立即解聘。
3.畅通出口。所有聘用人员在聘用期间考取公务员、事业单位的，普定县民政局应办理解聘手续，并出具相关证明材料。
4.聘用人员在聘用期间辞职、考取公务员、事业单位或聘用期间发生违法违纪行为被解聘后，所缺人数由县殡改办按照该简章相关规定自行聘用补充，确保全县殡葬改革管理工作正常推进。
五、殡葬管理协管员工作职责任务及待遇
(一)工作职责任务
殡葬管理协管员在县殡改办的领导下，执行下列任务：
1.参与殡葬改革宣传巡逻工作;
2.制止各类违反殡葬改革工作的活动;
3.参加殡葬应急处置活动;
4.参加其他民政应急处置工作。
(二)工资待遇
1. 每月工资待遇2000元(保险费、服装费由县财政预算并划拨给县民政局另行解决),若县政府对全县协管员待遇作调整，按调整的新标准执行。
2.连续工作满15年以上且参加养老保险的，可依法享受社会养老保险待遇。
六、其他未尽事宜，由普定县殡改办负责解释。
普定县殡葬改革工作领导小组
2018年5月2日
