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2017年贵州高速公路集团有限公司毕节营运管理中心招聘劳务派遣收费员招聘简章

  贵州高速公路集团有限公司是从事高速公路规划、建设、经营和管理的国有特大型企业,主要职能是在国家规划、计划的统筹安排下,以全资、控股、参股和直接管理等方式从事经营性高等级公路及其它交通基础设施项目的资本运营和重大生产经营活动,全面负责贵州省高等级公路融资、建设、经营和管理。公司注册资本111亿元人民币。自1990年12月建成贵州第一条高等级公路——贵阳至黄果树公路至今,公司按照全省“二横二纵四联线”的公路主骨架建设规划,采取“国家投资、地方筹资、社会融资、银行贷款、引进外资”等方式广开融资渠道建设高速公路,到2016年年底通车里程将达到4000公里。公司现资产总额达2800余亿元。因我单位工作需要现需招聘劳务派遣收费员多名,具体招聘内容如下:

  一、用工单位及招聘单位:

  用工单位:贵州高速公路集团有限公司营运管理中心

  招聘单位:贵州上善人力资源有限公司

  工作地点:毕节营运管理中心管辖路段收费站

  二、薪酬待遇:基本工资+绩效奖励+津补贴+半年奖励+年终奖励,缴纳社会统筹保险、公积金。

  三、招聘人数及岗位:

  面向社会招聘高速公路劳务派遣收费员、劳务派遣应急保畅队员若干。

  四、招聘条件:

  (一)收费类

  1、遵规守法,品行端正,诚信廉洁;

  2、服从组织分配,顾全大局;

  3、具有高中或中专以上学历。

  4、结合工作性质和岗位要求,收费岗位应聘者身高要求为:净身高男性165cm以上、女性155cm以上,年龄要求为:大学本科学历以上25岁以下,大专学历以上23岁以下,高中或中专学历21岁以下;

  5、身体健康(参照公务员体检标准,并且无传染病与吸毒史),具有良好的综合素质;

  6、有财会、工程相关任职资格证书(如会计从业资格证、助理工程师等)及有体育、音乐等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。

  (二)应急保畅类

  1、遵规守法,品行端正,诚信廉洁;

  2、服从组织分配,顾全大局;

  3、具有高中或中专以上学历;

  4、户籍所在地:毕节七星关区优先考虑;

  5、结合工作性质和岗位要求,应急队员兼操作手岗位应聘者要求为:男性165cm以上、40岁以下(截止报名之日)、A2以上驾照、五官端正;

  6、身体健康(参照公务员体检标准,并且无传染病与吸毒史),具有良好的综合素质;

  7、有相关特种作业证书者,同等条件下优先考虑聘用。

  劳务派遣员工工作期间,工作责任心强,工作表现突出者可转聘为贵州高速公路集团有限公司营运管理中心合同制员工。

  经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用:

  1、经查实被聘用人所提供资料虚假者;

  2、经身体检查,证实身体状况不佳,或患有精神病、传染病者;

  3、剥夺政治权利尚未恢复者;

  4、被公安部门通缉者;

  5、贩卖或吸食毒品者;

  6、聚众赌博者;

  7、拖欠公款,有记录在案者;

  8、品行不端,曾被开除者;

  9、有其它劣迹者。

  三、报名、资格审查及笔试

  1、报名方式:现场报名

  (一)报名

  1、报名方式:网上提交个人简历(需附生活照.一寸近期免冠彩照)

  邮箱:459776588@qq.com

  2、报名时间:电话通知

  3、报名地点:电话通知

  4、联系人: 邓先生:18385072380 毛先生:18286781864 王先生:18188179599

  5、报名要求:应聘人员现场资格审查时需携带:身份证、户口簿、毕业证(学位证)、学信网学籍、学历等信息在线验证报告(高中、中专学历除外)、任职资格证、获奖证书原件及复印件一份、户籍所在地派出所出具无违法记录证明、近期1寸免冠彩照3张。经现场资格审查,符合应聘条件者随即发放准考证。

  (二)笔试

  具体考试时间以准考证上通知为准。

  (三)面试

  按笔试考试成绩由高到低按高于1:1的比例进入面试环节,面试时间:具体时间笔试时通知。根据面试成绩分数由高至低进行排序,按照招聘职数确定进入体检环节人员。没有进入体检环节的人员信息转入人才信息库中保存。

  (四)体检(费用自理):时间待定,届时通知。

  体检工作在公司指定医院进行,体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》,应聘者未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格,并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补。

  (五)岗前培训(10天)

  体检合格的人员即进入到用工单位安排的岗前培训,培训期间食宿费由用工单位承担。

  (六)录用

  岗前培训合格的应聘人员一经录用,试用期为三个月,试用期满由毕节营运管理中心出具试用期鉴定,试用期鉴定为“合格”以上的人员,由贵州上善人力资源公司办理有关聘用手续,试用期鉴定为“不合格”人员,由贵州上善人力资源公司办理有关辞退手续。

  附件:报名表(点击下载

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