一、资格审查结果

　　铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司2021年重点人才引进资格审查已经结束，根据《铜仁市2021年重点人才引进公告》有关要求，董浩等4名应聘人员资格审查合格，拟进入面试环节，现予以公示(公示名单见附件)。公示期从2021年8月20日-8月26日止，若对公示报名资格审查结果有异议的，请在公示期内现场向铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司反映，公示结果无异议的，进入面试环节。

　　二、人才引进程序

　　(一)面试

　　面试采用结构化面试方式。主要考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、专业知识等;面试人员综合得分70分为合格，面试成绩从高到低，按3:1比例择优进入下一环节。面试成绩在铜仁人力资

　　源社会保障网站公布。

　　1.面试时间：2021年8月27日(星期五)下午14:30-17:00

　　2.面试地点：铜仁市高新区聚智南路C2栋三楼(铜仁武陵山集团公司三楼会议室) 

　　(二)体检

　　1.体检按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺名额按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检标准为企业员工入职体检，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　(三)考察

　　1.体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。有下列情况之一者，即为考察不合格:

　　(1)有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(2)没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

　　(3)曾被开除公职或被辞退的;

　　(4)不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件。

　　 2.放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

　　(四)公示

　　经面试、体检和考察合格的考生，经集团公司党委会议研究同意确定为拟聘用人员的，在铜仁人力资源社会保障网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(五)聘用 

　　1.对拟聘用人选经公示无异议或无不良反映的拟聘人员，及时办理聘用手续，通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期，试用期为3个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。

　　2.拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的，空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。

　　三、薪酬待遇

　　新招聘人员薪酬待遇按照《铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司薪酬管理办法》执行。

　　举报电话：0856-3969007(铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司)

　　附件：人才引进资格审查合格花名册(1).xls（点击下载）

　　    铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司

　　                  2021年8月19日

　　(信息来源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202108/t20210819_69671510.html)