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根据《贵州省2025年定向部分高校选调优秀毕业生公告》要求，本次定向选调的岗位均为专业技术岗位，200401主要从事产业项目研究;200402主要从事科技成果转化(具体职位计划表见附件1)。
一、测评原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、测评方式
本次素质测评采取线下结构化面试方式进行(具体线下面试流程及注意事项见附件3)。
三、测评对象
根据招聘岗位招聘人数，结合省委组织部提供的综合评价分数排名情况，按1:10比例确定进入线下面试人员，具体要求如下：
1.单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达到1:10比例的，根据选调人员的综合评价分数由高到低确定线下面试人员。
2.单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:10比例的，以实际取得综合评价有效成绩人员确定为参加线下面试人员。
3.同一岗位选调人员成绩末位并列的，同时进入该环节。
4.贵州产业技术发展研究院根据综合评价情况向进入线下面试人员逐一确认是否参加面试，收到选调人员确认信息后纳入线下面试名单。因放弃面试出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按综合评价排名顺序，依次递补符合条件人员参加素质测评，并发布递补公告。(面试名单见附件2)
5.综合考虑参加选调人员的身份、经济条件等因素，贵州产业技术发展研究院将为确认参加线下面试的人员每人一次性补贴1200元，以实际到场并全程参加线下面试为发放补贴的标准。
四、素质测评具体安排
(一)面试时间
面试时间另行通知。
参加面试的考生携带本人二代居民身份证，于当日上午8:20前到15楼候考室报到，开考前30分钟仍未进入候考室的人员，视为自动放弃，取消面试资格。
(二)面试地点
(三)测评内容
主要考察选调人员专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力等方面。
(四)成绩计算
最终成绩以线下面试成绩为准。线下面试满分100分，如单个岗位线下面试人员均未达到80分，则取消该岗位招聘计划。
五、确定签约人选
素质测评结束后，根据成绩由高到低按单个职位选调计划人数1:1比例确定拟签约人选。最终确定的签约人选报中共贵州省委组织部统一组织签约。
后续体检、考察、递补、调剂事宜在省委组织部统一部署下进行。
五、有关说明
(一)本次选调工作在贵州产业技术发展研究院党委统一领导下组织实施，成立选调工作领导小组，下设办公室在院综合部，负责领导小组的日常工作，扎实推进贵州省2025年定向部分高校选调优秀毕业生素质测评各项工作。
(二)贵州产业技术发展研究院机关纪委全程监督选调工作，对选调工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。考生和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保选调工作公正、公平。如出现违纪违规情况，按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令(第35号)》等有关法律法规，严肃处理;
(三)测评工作咨询电话：0851-84728474;纪检监督电话：0851-84790517。
六、其他
未定事宜，由贵州产业技术发展研究院提请中共贵州省委组织部和贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州产业技术发展研究院负责解释
附件1：贵州产业技术发展研究院2025年定向部分高校选调优秀毕业生岗位表.xlsx（点击下载）
附件2：线下面试对象名单.xls（点击下载）
附件3：线下面试流程及注意事项.docx
根据综合评价成绩，按照1:10的比例由高到底确定线下面试人员。具体流程如下：
一、选调人员报到
选调人员凭本人有效身份证，于当日上午8:20前到15楼候考室报到，并接受封闭管理。开考前30分钟仍未进入候考室的选调人员，视为自动放弃，取消面试资格。
二、选调人员抽签
工作人员指导选调人员按招聘岗位顺序依次抽取面试顺序号。
三、面试要求
（一）时长：每位选调人员的面试时间原则上控制在15分钟以内。
（二）内容：重点考察选调人员专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力等方面。
（三）仪容仪表：面试时，选调人员不得佩戴帽子、耳机、耳饰、口罩等。
四、选调人员须知
（一）选调人员进入候考室后，不准携带任何通讯工具和备考资料，不准以任何方式与外界联系。选调人员在候考期间不得擅自离开候考室，如因身体不适、如厕等问题确需离开候考室的，须向工作人员示意，并由工作人员陪同前往。
（二）面试结束，考官依据评分标准对选调人员的表现进行现场评分。面试结束后，选调人员离开考场在候分室等待，待通知后返回面试室听取面试成绩。
（三）选调人员签名确认成绩后，应带齐本人物品按指定路线迅速离开，不得在考场逗留，不得泄露测评内容。
(信息来源：http://www.gziid.cn/zhxw/tzgg/202411/t20241118_86100410.html)
