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融通人力资源开发有限公司受中国人民解放军联勤保障部队第九二五医院委托,面向社会发布招聘信息:
一、 医院简介
中国人民解放军联勤保障部队第九二五医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、救援为一体的大型综合性三级甲等医院,是有着辉煌战绩和优良传统的英雄部队。作为贵州省唯一的军队中心医院,多年来,医院始终坚持“让祖国放心、让人民安心、让官兵舒心、让群众暖心”的服务宗旨,秉持“德臻至善、术臻至精、廉臻至洁、道臻至兴”的院训。聚焦备战打仗,聚力保障打赢。医院人才实力雄厚、学科优势明显、科研成果丰硕、诊疗设备先进、疗愈环境优越。医院在坚持为部队服务的同时,全面向地方开展优质诊疗服务。
二、 招聘岗位及条件
岗位需求计划表 |
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科室 |
招聘岗位 |
岗位性质 |
人数 |
学历要求 |
所需专业 |
招聘条件 |
其他条件 |
普通外科 |
医师 |
临床医师 |
1 |
硕士研究生以上 |
外科学 |
熟练掌心胸外科常见疾病及诊断,有相关临床工作经验优先 |
取得执业医师资格证、规培证 |
骨科 |
医师 |
临床医师 |
1 |
全日制本科以上 |
临床医学、外科学 |
取得执业医师资格证、规培证 |
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神经外科 |
主治医师 |
技术骨干 |
1 |
硕士研究生以上 |
外科学 |
熟练掌握神经外科常见疾病及诊断,有相关临床工作经验优先 |
|
医师 |
临床医师 |
1 |
全日制本科以上 |
临床医学 |
取得执业医师资格证、规培证 |
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|
泌尿外科 |
主治医师 |
技术骨干 |
1 |
硕士研究生以上 |
外科学泌尿外科方向 |
熟练掌握泌尿外科常见疾病及诊断,有相关临床工作经验优先 |
|
医师 |
临床医师 |
1 |
全日制本科以上 |
临床医学 |
取得执业医师资格证、规培证 |
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|
烧伤整形科 |
主治医师 |
技术骨干 |
1 |
硕士研究生以上 |
整形外科学 |
熟练掌握烧伤外科常见疾病及诊断,有相关临床工作经验优先 |
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医师 |
临床医师 |
1 |
全日制本科以上 |
临床医学 |
取得执业医师资格证、规培证 |
|
|
眼科 |
主治医师 |
技术骨干 |
1 |
硕士研究生以上 |
临床医学、眼科学 |
熟练掌握眼科常见疾病诊断及治疗,有相关临床工作经验优先 |
|
医师 |
临床医师 |
1 |
全日制本科以上 |
临床医学 |
取得执业医师资格证、规培证 |
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耳鼻喉科 |
主治医师 |
技术骨干 |
1 |
硕士研究生以上 |
耳鼻喉科学 |
熟练掌握耳鼻喉科常见疾病诊断及治疗,有相关临床工作经验优先 |
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医师 |
临床医生 |
1 |
全日制本科以上 |
临床医学 |
取得执业医师资格证、规培证 |
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检验病理科医生 |
医师 |
临床医师 |
1 |
全日制本科以上 |
检验病理 |
取得执业医师资格证 |
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放射诊断科 |
医师 |
放射诊断 医师 |
1 |
全日制本科以上 |
医学影像学 |
取得执业医师资格证(医学影像和放射治疗专业)、有规培证优先 |
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超声诊断科心电图医生 |
医师 |
临床医师 |
1 |
全日制本科以上 |
临床内科专业 |
取得执业医师资格证、规培证 |
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总计15人 |
专业骨干5人;临床医师10人。 |
三、相关待遇
1.政治待遇:社会聘用人员与军人、文职人员享受同等政治待遇,参加所在党支部的组织生活,参加医院的评优评先。
2.薪资待遇:
薪资包括学历工资、职级工资、院龄工资、生活补贴、岗位津贴及人才补贴。
专业骨干:年薪15-24万。
临床医师、技师:年薪10-15万。
学科带头人与学术带头人薪资采取一人一议原则,按医院引进人才相关标准发放,详情面议。
3.五险一金:签订正式合同后,依法缴纳社会保险及住房公积金。
4.食宿条件:提供医院集体宿舍,享受医院食堂就餐福利。
5.职业发展:提供与军人相同的职业发展平台,优秀人才可优先报考本单位军队文职,可参与医院各类评比表彰。
6.其他福利:享受法定假期、年假、婚假、产假等假期福利,享受定期体检,子女可优先就读医院附近幼儿园、小学,医院员工免费停车。
三、 报名方式
线下报名:应聘者可直接到解放军第925医院行政楼政治工作处210室投递或者邮寄简历,地址:贵州省贵阳市黄河路67号。
应聘者请填写《第九二五医院招聘报名表》
现场投递或者邮寄(封面均注标“姓名+院校+专业+学历+应聘岗位”)。报名即日起开始,招满截止。经初选合格后,医院以电话方式通知,未通过者不另行通知。
简历材料:《第九二五医院招聘报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供学生证或在读证明)、学信网学历认证、专业技术资格证、执业证等复印件。
四、 注意事项
报名者必须对自己提交的所有应聘材料真实性负责,保证各环节审核信息真实、准确、可靠。如在审核过程中,发现提供虚假报名材料或其他不正当手段获取考试资料等违反招聘纪律的,将取消其应聘、录取资格,对通过面试的聘用人员,一经查实,予以解除聘用合同,届时造成的一切后果由报名者个人承担。