为贯彻落实《中共毕节市委关于贯彻落实〈中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定〉的实施意见》，大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，经中共毕节市委、毕节市人民政府同意，贵州省毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心(以下简称“研发中心”)2015年面向全国公开引进各类高层次人才31名。
一、引进人才的范围及原则
2015年贵州省毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心引进高层次人才所有岗位面向全国公开引进。引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开面试测评程序、公开面试测评结果“三公开”制度。
二、引进人才职位需求计划
拟引进职位要求详见《2015年贵州省毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心引进高层次人才职位表》(附件1)。
三、报名资格条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派;
(二)具有较强的综合素质和良好的职业道德;
(三)2016年07月31日前能够提供毕业证书和学位证书的对象;
(四)具备引进职位所需求的学历学位;
(五)具备正常履行职责的身体条件;
(六)具备引进职位所需的其他资格条件。
四、引进人才工作程序
发布公告——组织报名——资格条件审查——面谈测评——体检——考察——公示——办理录聘用手续的程序进行。
(一)发布公告。在毕节市人民政府网和毕节市人力资源社会保障网等媒体上向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
(二)组织报名
1.网上报名
本次报名主要采取网上报名的方式进行。报名人员请将报名所需资料的扫描件发送至cnzxrsb@163.com(文件名格式:应 聘 岗 位 序 号 及 名 称 - 姓 名)邮箱，符合报名条件者，面谈测评时须持相关原件进行资格审核。
2.报名所需资料：学历、学位证书(应届毕业生暂提供就业推荐表)、职称证书、身份证、一寸近期同底彩色免冠照片(投递邮件的报名人员须将电子照片一并投递)、《2015年贵州省毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心引进高层次人才报名表》(附件2);
3.报名时间：本简章发布之日起至2015年12月15日;
4.报名电话:金灿0857-8271282;高敏杰18076061787
(三)资格条件审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。
(四)面谈测评
1.用人单位主管部门报送的引进人才面谈测评方案经市人力资源和社会保障局审定后，在组织、人社部门的指导下和纪检部门的监督下，由用人单位主管部门按照相关规定组建专家评委组对通过资格审查的报名人员进行面谈测评。面试测评时需提供学历、学位证书(应届毕业生暂提供就业推荐表)、职称证书、获奖证书、身份证、发表的论文及科研成果等材料原件。
2.面谈测评时间将以电话或邮件的方式通知本人,请保持电话畅通或注意查收邮件。
(五)体检。用人单位主管部门参照国家公务员体检标准统一组织对通过考察程序的入围人员进行体检。
(六)考察。由用人单位主管部门组织考察组对通过面谈测评人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。有下列情形之一者不列入考察对象：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪、违法有关部门正在调查期间的;
3.近三年年度考核有不合格(不称职)情况的人员;
4.任期制干部，任期未满的;
5.试用期干部，在试用期的;
6.新录(聘)用人员，在新录(聘)用单位工作时间未满规定服务期限的;
7.在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的;
8.不符合引进职位所需资格条件的人员;
9.有法律、法规规定不得引进的人员。
(七)公示。用人单位主管部门党组(党委)将引进人才报告及拟引进人才的情况报市人力资源和社会保障局初审合格后，由市人力资源和社会保障局报市委、市政府分管领导审定。审定通过后，由市人力资源和社会保障局对拟引进人员在相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。
(八)订立聘用合同，办理录聘用手续。用人单位按照有关规定与引进人才签订聘用合同后，按程序办理录聘用手续。
(九)引进人员试用期。引进人才试用期为1年，试用期满，考核合格的，按程序办理转正手续。
五、其他事项
咨询电话：
毕节市经济开发区政治部：金灿0857-8271282
毕节市经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心人事部：高敏杰18076061787
监督电话：
毕节市第六纪工委：0857-8248926
毕节市人力资源和社会保障局：0857-8304675
毕节市经济开发区政治部：0857-8271282
报名投递邮箱：cnzxrsb@163.com(邮件投递后，请电话或短信告知(高敏杰)18076061787，收到回复视为报名成功;)
| 2015年贵州省毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心引进高层次人才职位表 | |||||||||||
| 单位名称* | 单位性质* | 岗位序号* | 需求岗位名称* | 需求专业(职称)* | 学历要求* | 数量* | 履历要求* | 备注 | 提供待遇* | 工作地点* | 引进类型* |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 01 | 会计 | 会计学 | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | 具有较强的法制观念，熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟悉科学事业单位会计制度和标准；掌握财务会计基础理论和专业知识等技能。 | 具有相应中级职称及以上的学历放宽至全日制本科 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 02 | 出纳 | 会计学 | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；具备良好的沟通能力、学习能力，有良好的服务意识和团队合作精神。 | 具有相应中级职称及以上的学历放宽至全日制本科 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 03 | 人事管理 | 行政管理、人力资源管理 | 全日制硕士研究生及以上 | 2 | 熟悉人力资源各模块管理工作，熟悉国家劳动人事法规政策；具较强的沟通、协调和表达能力，优秀的团队合作精神，责任心强；熟悉办公软件及网络应用。 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 | |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 04 | 行政管理 | 行政管理、中国语言文学、计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构 | 全日制硕士研究生及以上 | 2 | 熟练使用办公自动化软件；具有良好的文字组织能力和团队精神；具备优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力和解决各种突发问题的能力；工作细致认真，头脑灵活。 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 | |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 05 | 科技管理 | 动力工程及工程热物理、工程热物理 | 全日制硕士研究生及以上 | 2 | 专业基础扎实，具有较强的学习、创新和工程能力；勤奋刻苦，谦虚严谨，积极进取，责任心和团队意识强，能够发挥先锋模范作用；有较强服务意识，组织、协调与沟通以及对外联络能力。 | 具有相应中级职称及以上的学历放宽至全日制本科 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 06 | 工程管理工程师 | 农业生物环境与能源工程、机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、电机与电器、电气工程 | 全日制硕士研究生及以上 | 3 | 具有一定的工科背景及工程实际经验，扎实的专业基础；具有优秀的敬业精神和团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力，责任心强，较强的组织和学习能力；具有基建项目管理经验；能熟练使用现代办公设备和办公软件； | 具有相应中级职称及以上的学历放宽至全日制本科 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 07 | 储能系统总体研发 | 动力工程及工程热物理、工程热物理、动力机械及工程 | 全日制硕士研究生及以上 | 2 | 具有一定的热力系统设计经验，熟练掌握能源动力系统仿真模拟技术，具有扎实的热力学理论基础和较丰富的系统实验经验。 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 | |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 08 | 涡轮研发设计 | 动力工程及工程热物理、工程热物理、动力机械及工程 | 全日制硕士研究生及以上 | 3 | 熟悉向心、轴流涡轮工作原理、设计理论及方法，能熟练使用CFD商业软件或编程进行涡轮气动设计、强度计算分析等。 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 | |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 09 | 涡轮实验与测试 | 动力工程及工程热物理、工程热物理、动力机械及工程 | 全日制硕士研究生及以上 | 3 | 熟悉向心、轴流式涡轮工作原理，具有一定的实验平台建设及实验测试经验。 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 | |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 10 | 压缩机研发设计 | 动力工程及工程热物理、工程热物理、动力机械及工程 | 全日制硕士研究生及以上 | 3 | 具备离心压缩机设计经验，能熟练使用CFD商业软件进行气动特性分析，熟悉压缩系统主机和附件配置。 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 | |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 11 | 压缩机实验与测试 | 动力工程及工程热物理、工程热物理、动力机械及工程 | 全日制硕士研究生及以上 | 3 | 具备压缩机系统实验经验和能力，具有一定的压缩机测试系统设计及搭建能力。 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 | |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 12 | 蓄冷蓄热研发 | 动力工程及工程热物理、工程热物理、动力机械及工程 | 全日制硕士研究生及以上 | 3 | 具有一定的换热及蓄冷蓄热系统研发经验，熟悉传热学机理，具有一定的科研创新能力；熟练掌握三维建模和CFD仿真软件，具有较强的流动传热的数值模拟与分析能力。 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 | |
| 贵州毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心 | 全额拨款事业单位 | 13 | 蓄冷蓄热实验与测试 | 动力工程及工程热物理、工程热物理、动力机械及工程 | 全日制硕士研究生及以上 | 3 | 专业基础知识扎实，具有较强的实验研究经验，动手能力强；具有一定的蓄冷蓄热实验平台设计及搭建能力。 | 单位一次性给予博士研究生安家费15万元，硕士研究生3万元。引进的硕博人才，五年内由财政分别按博士每人每月1000元、硕士每人每月200元的标准发放生活补贴。其他工资待遇按毕节市事业单位工资标准执行。 | 贵州省毕节经济开发区 | 全职 | |
附件：2015年贵州毕 节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心引进高层次人才报名表
贵州省毕节经济开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心
2015年11月11日
