贵州保税投资集团有限责任公司(以下简称“贵州保税投资集团”)系遵义综合保税区管理委员会下属国有独资企业，具体承担遵义综合保税区园区运维保障工作。为进一步加强贵州保税投资集团干部队伍建设，助推遵义综合保税区发展，贵州保税投资集团拟面向社会公开招聘3名工作人员。

　　    一、招聘原则及流程

　　    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　    二、招聘需求

　　    此次共计划公开招聘3人，具体招聘岗位及岗位要求详见《贵州保税投资集团有限责任公司公开招聘职位表》(附件1)。

　　    三、报考基本条件

　　    (一)招聘对象

　　    2021年及以前毕业的大学本科及以上学历的人员，且须具有对应的毕业证书。

　　    (二)报考条件

　　    1.思想品德端正，具有良好的人际沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;

　　    2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化;

　　    3.年龄在18周岁以上(2004年11月6日以前出生)、40周岁以下(1981年11月6日以后出生);

　　    4.具有能够在企业正常履职的身体条件;

　　    5.具备拟报考职位所需的资格条件。

　　    (三)以下人员不得报考

　　    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　    2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　    3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;

　　    4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　    5.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

　　    四、招聘程序

　　    (一)发布招聘简章

　　    根据招聘计划安排，本次公开招聘将在贵州人事信息网http://www.gzrc.com.cn/、遵义人力资源网(http://www.zys-hr.com/)、遵义综合保税区微信公众号等媒介发布招聘简章。

　　    (二)公开报名

　　    报名方式采取网络报名。

　　    1.报名时间：2022年11月7日9：00至2022年11月13日17：00，逾期不再受理。

　　    2.按照公布的招聘岗位条件和要求，每人仅限报考一个岗位，并将以下报名资料打包报送至邮箱(zbq_hr1@163.com);邮件标题请注明:“姓名+应聘岗位+联系电话”。

　　    ①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

　　    ②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档(jpg格式，文件大小20kb以内，以身份证号+姓名命名);

　　    ③《贵州保税投资集团有限责任公司招聘报名表》(附件2)，报考人员需将《报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送;

　　    ④机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　    3.报名应聘人数与招聘岗位计划数应达到5：1及以上的竞争比例，没有达到竞争比例的，则取消该岗位的招聘。

　　    (三)资格审查

　　    招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入笔试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。

　　    (四)笔试

　　    1.笔试时间及地点由招聘工作领导小组办公室制定疫情防控方案向属地疫情防控办报备同意后另行通知;

　　    2.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等;

　　    3.考前考生需如实填写新冠肺炎疫情防控注意事项暨承诺书(附件3)，并需持48小时核酸检测阴性证明和贵州健康码绿码以及本人身份证件，全程佩戴口罩参加笔试。未落实疫情防控要求人员不得参加笔试;

　　    4.笔试成绩于笔试结束后的7个工作日内在遵义综合保税区微信公众号公布。

　　    (五)面试

　　    1.面试时间及地点由招聘工作领导小组办公室另行通知;

　　    2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘岗位计划数5:1的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。

　　    3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;

　　    4.考前考生需如实填写新冠肺炎疫情防控注意事项暨承诺书(附件3)，并需持48小时核酸检测阴性证明和贵州健康码绿码以及本人身份证件。未落实疫情防控要求人员不得参加面试。

　　    (六)总成绩计算

　　    总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　    笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数;

　　    面试结束后的7个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义综合保税区微信公众号进行公布。

　　    五、体检

　　    笔试、面试结束后，根据招聘岗位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，则对该岗位相应并名人员组织再次面试，以再次面试成绩高者进入体检。

　　    体检由应聘考生自行前往完成，体检费用自理，体检应在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　    初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检或复检不合格的，相应职位体检人选根据考试总成绩依次替补。                    

　　    六、考察聘用

　　    对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组办公室组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实撰写考察报告。在考察中发现考察对象有不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，经招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

　　    考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。

　　    (一)会议研究

　　    考察合格的应聘报考者，经招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人员建议人选报遵义综合保税区党工委研究后按程序进行公示。

　　    (二)公示

　　    拟聘用人员在遵义综合保税区微信公众号进行为期7天的公示。

　　    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　    (三)聘用

　　    公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由贵州保税投资集团按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　    (四)报备

　　    根据本次招聘录用结果，贵州保税投资集团向遵义综合保税区党工委报备本次招聘情况。

　　    (五)待遇及管理

　　    聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、贵州保税投资集团薪酬管理相关制度和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇的，以调整变化后的政策为准。

　　    七、注意事项

　　    (一)应聘人员须保证应聘期间的个人通讯畅通，工作人员将通过短信或电话方式将笔试、面试及体检、考察、聘用等相关信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负;

　　    (二)招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。参与招聘工作的全体工作人员应严格遵守组织人事和招聘工作各项规章制度。如有违反或造成不良影响和后果的，一经查实，将按照相关纪律规定严肃处理。

　　    八、其他事宜

　　    如在招聘过程中因疫情防控需求等不可抗力需调整招聘时间的，招聘领导小组办公室将及时在遵义综合保税区微信公众号发布有关内容或通过短信等方式告知应聘人员。

　　    本招聘简章由贵州保税投资集团招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。

　　    咨询电话：0851-27579875，13398521582。

　　    监督单位及电话:遵义市纪委市监委派驻第五纪检监察组 0851-28981609。

　　 

　　    附件：

　　附件1贵州保税投资集团有限责任公司公开招聘职位表.xlsx（点击下载）

　　附件2 贵州保税投资集团有限责任公司招聘报名表.xlsx（点击下载）

　　附件3新冠肺炎疫情防控注意事项暨承诺书.docx（点击下载）

　　附件4 贵州保税投资集团有限责任公司公开招聘工作人员考试防疫指南.docx

为有效防控新型冠状病毒传播，保障新冠疫情期间公开招聘劳动合同制人员考试工作顺利进行，根据新型冠状病毒疫情防控方案（第九版）精神、《遵义市关于进一步巩固疫情防控成效工作方案》（遵联防联控机制发〔2022〕5号）等有关文件精神，结合当前疫情形势和遵义综保区实际，特制订《贵州保税投资集团有限责任公司公开招聘工作人员考试防疫指南》（以下简称《指南》）。
一、基本要求
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党中央国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，落实好常态化疫情防控要求，在抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作同时，认真组织好本次公开招聘劳动合同制人员考试工作。
（二）开展培训。根据防控工作的需要，对参加考务工作的人员进行针对性培训，确保人人知晓防控知识，掌握防控技能，熟悉处置流程等。
（三）做好物资保障。做好防护物品、消毒药剂、器械准备，确保考务工作正常开展。
（四）做好考生服务。做好考生防控答疑服务，及时科学准确给予考生防控有关问题解答。
二、重点环节管理
（一）笔试考场管理
1.考点出入口管理。考试开考前至考试结束，考场出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码二维码等。考生及所有进入考场区域人员必须佩戴口罩，凭有效居民身份证通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可错峰进入考场。
2.考场管理。考试前后必须对考场进行全面的清洁消毒，考生进入考场全程必须佩戴口罩（查验身份时应配合摘下口罩，查验完毕随即戴上），考场准备速干手消毒剂。考场每位考生座位间隔需在1米以上。考试期间，开展强制性通风换气，保持考场区域通风顺畅。
3.考点电梯管理。考试前后必须对电梯间进行清洁消毒，电梯间外备避污纸（抽纸）、垃圾篓。
4.考点办公室管理。考试前后必须对办公室进行全面清洁消毒。
5.考务人员管理。所有考务工作人员必须佩戴外科口罩并服从现场管理人员有关防控方面的安排、调度。
（二）现场确认管理
1.出入口管理。出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码二维码等。现场确认考生进入确认现场必须佩戴口罩，凭有效居民身份证通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可进入考场。
2.确认现场管理。确认现场必须进行全面清洁消毒，进入现场人员全程必须佩戴口罩，每位进入确认现场人员之间间隔需在1米以上，保持现场区域通风顺畅。 现场准备速干手消毒剂。
3.工作人员管理。工作人员全程必须佩戴外科口罩，与现场人员保持社交距离，避免人员聚集。
（三）面试管理
1.出入口管理。出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码二维码等。面试考生进入确认现场必须佩戴口罩，凭有效居民身份证通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可进入考场。
2.面试考场管理。面试考场必须进行全面清洁消毒，每位面试考生与面试考官间隔需在1米以上，保持考场区域通风顺畅。 现场准备速干手消毒剂。
3.候考室管理。候考室必须进行全面清洁消毒，候考室考生服从现场管理人员安排，全程必须佩戴口罩，每位面试考生之间间隔需在1米以上，保持候考室区域通风顺畅。 现场准备速干手消毒剂。
4.面试考官及工作人员的管理。考官和工作人员全程均应佩戴外科口罩，与面试考生保持社交距离，避免人员聚集。
（四）体检管理
严格按体检单位要求执行。
三、考生管理
（一）考生防控准备
所有考生应根据当前防控要求做好相应准备，确保考试（含现场确认、面试、体检，下同）当天能顺利参加，因不符合防控要求不能参加考试的考生自行承担后果。
（二）省外来（返）遵人员管控措施
1.中、高风险区来（返）遵人员，按照现行政策落实相应管控措施。
2.现阶段，新疆、内蒙古、青海、甘肃、福建福州入遵人员，抵遵后严格落实“3天集中隔离+4天居家健康监测+5次核酸检测（分别在第1、2、3、5、7天）+1次抗原检测”，严格落实首站负责制和全程闭环管理。
3.现阶段，西藏、陕西西安和汉中，山西大同、太原、忻州，湖南邵阳和怀化、湖北武汉、宜昌、襄阳，河南郑州，河北沧州和廊坊，山东枣庄，黑龙江黑河和绥化，广东广州、佛山、深圳、梅州，福建南平，四川绵阳、广元、南充，云南德宏，重庆永川入遵人员，抵遵后查验48小时内核酸阴性证明并现场落实“落地检”（抗原检测+核酸采样），有48小时内核酸阴性证明，抗原检测结果阴性后放行；无48小时内核酸阴性证明，抗原检测结果阴性并发放告知书后，可点对点闭环流动，在核酸检测结果未出之前确保不前往公共场所。后续实行“3天居家健康监测+4天自我健康监测+5次核酸检测（分别在第1、2、3、5、7天）”。居家健康监测期间，实行贵州健康码“黄码”管理，原则上除外出采样等确需出行的，居家不外出；完成居家健康监测且3次核酸检测结果均为阴性的，转为“绿码”管理。
4.其余省外来（返）遵人员，抵遵后查验48小时内核酸阴性证明并落实“落地检”，有48小时核酸阴性证明，核酸采样后放行；无48小时核酸阴性证明，落实“抗原检测+核酸采样”，抗原检测结果阴性后放行。后续实行“三天三检”管理，分别在抵遵后第1、2、3天开展核酸检测，每次采样时间尽量固定。抵遵7天内，严格做好个人防护和自我健康监测，尽量避免参加聚餐聚会和前往人员密集的公共场所，一旦出现发热、咳嗽、乏力等新冠疑似症状时，须立即向社区报备，在社区指导下闭环前往就近发热门诊规范就诊。按时完成核酸检测的人员，实行贵州健康码“绿码”管理，抵黔后须尽快完成第1次核酸检测，并在采样后立即返回居住地或酒店等待检测结果，途中避免乘坐公交和地铁；如第1次核酸检测结果为阴性，可有序流动。未按时完成核酸检测的人员，实行贵州健康码弹窗强制提示（不可关闭）管理，原则上居家不外出，仅能在做好个人防护的前提下，自行前往核酸采样点进行采样；采样完成后，须立即返回居住地或酒店等待核酸检测结果；结果为阴性的，弹窗提示可适时关闭。
（二）省内人员流动管理要求
1.实行常态化防控的县（市、区）人员。可凭贵州健康码“绿码”有序流动。
2.划定有风险区域的县（市、区）人员。高、中风险区人员严格限制流动；低风险区人员非必要不流动，确需流动的，须持48小时内核酸检测阴性证明方可离开所在市（州），并在抵达目的地后主动配合当地疫情防控部门落实“三天三检”。
（三）考前其他相关要求
1.请各位考生在进入笔试、资格复审、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。
2.考生在考试前14天进行个人体温（2次/天）监测，如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，请及时与应聘单位组织人事部门联系，取消考试资格。
3.考生在资格复审、面试、体检环节前14天进行个人体温（2次/天）监测，如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，暂缓另行安排时间。
4.考生必须如实告知以上个人情况，如有隐瞒后果自负。
5.各位参加考试考生需在微信小程序中下载贵州行程码、贵州健康码，并确认健康码为绿色后，方能参加考试。
6.乘坐公共交通工具前往考场（现场确认地点、面试地点、体检单位）路程中，尽量减少接触公共场所的公共物品和部位；途经公共场所后，尽快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼。乘坐公共交通工具时请做好个人防护，全程佩戴口罩，及时进行手消。
四、应急管理
（一）入口发现健康码异常或体温异常的考生，立即就地隔离，拨打120电话送至定点医疗机构就诊。
（二）笔试和面试考场需设临时隔离房间一间。
（三）考场发现有发热等症状考生，立即转移至隔离点，拨打120电话送至定点医疗机构就诊，同时封闭考场，报疾病预防控制机构进行评估处理。考场工作人员和考生在此期间不得离开，其他人员不得进入相应考场。
本《指南》由贵州保税投资集团有限责任公司负责解释，未尽事宜由贵州保税投资集团有限责任公司负责完善落实。

　　 (信息来源：http://zyftz.zunyi.gov.cn/xwzx_0/yqdt/202211/t20221102_76987563.html)