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一、招聘的目的
为满足企业发展对人才的需求,为解决企业岗位与人员匹配度的不符,以企业经营计划为依据,结合公司的实际情况,为公司提供人力资源的支持,特制定本次招聘。
二、招聘的原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面审核,以确保为公司推荐合适的人才。
三、招聘需求
根据公司经营计划为依据,由公司行政综合部对人员需求进行统计、分析及汇总。
根据公司目前岗位与人员匹配数据,编制本次招聘简章,详见下表:
岗 位 |
人数 |
任职要求 |
销售助理 |
1 |
1、协助参与公司业务的商务谈判与商务接待相关工作; 2、合同的起草,归档以及快递; 3、负责业务人员的销售数据统计、整理和分析等工作; 4、负责与公司各部门以及客户之间的日常对接和沟通协调工作; 5、领导安排的其他事宜。 任职要求 1、年龄22岁—35岁,有相关经验者优先考虑; 2、熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件; 3、熟悉《合同法》了解一定的财务知识、商务谈判技巧; 4、具有较强的文档能力、沟通协调能力及协同能力。 |
讲解员 |
1 |
1、形象气质佳,普通话标准,口齿清晰,声音洪亮,有较好的语言表达能力和亲和力; 2、对茶文化有深层次的了解; 3、负责店内茶文化及茶产品的解说; 4、年龄22岁—35岁,有相关经验者优先考虑。 |
茶艺师 |
5 |
1、热情和善的接待每一位到店客人,根据茶叶品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡瓷器,进行茶水艺术冲泡; 2、维护店铺整洁保持店铺陈列美观,达到较好的客户体验; 3、按照不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、插花等,制造适宜的环境氛围; 4、向客人介绍茶款、茶文化,达成销售,完成店铺业绩; 5、完成店内各种店务事宜; 6、年龄22岁—28岁,有相关经验者优先考虑。 |
四、招聘流程
(一)发布公告
以贵州163招聘网、公司公众微信号发布。
(二)公开报名
1.报名时间:2021年6月25日-2021年6月30日
2.报名方式:网络报名。 应聘人员将个人简历填写完善,并将身份证、相应的学历学位证书、资格条件资料、相应业绩材料(获奖资料)等形成扫描件格式,以及电子版一寸彩色照片打包以电子邮件方式发送到邮箱3138854164@qq.com进行报名,不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消下一环节资格。
(三)资格审查
招聘领导小组依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员,取消其应聘或录用资格。
(四)面 试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试内容:主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
(五)拟录用公示和聘用
拟聘用人选按有关规定进行公示(公示于遵义甄选茶业销售有限公司微信公众平台),公示期为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按公司有关程序办理聘用手续,并与我公司合作的劳务公司签订劳动合同,经过一段时间考察后可转为与我公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用。
五、待遇及管理
面议
六、工作地点
贵州省遵义市