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2019年仁怀市酱香型白酒产业发展投资有限责任公司招聘投融资经理、专员公告(9月11-12日报名)

  仁怀市酱香型白酒产业发展投资有限责任公司(简称酒投公司)是仁怀市政府于2014年组建的国有全资企业,主要开展白酒产业投融资开发、白酒技术研发、白酒收储和产品营销、酱酒文化宣传推介业务。下辖仁怀酱香酒酒业有限公司、贵州酱香酒交易中心有限责任公司、仁怀市酱香酒产业评估认证中心有限公司、仁怀市糖业烟酒有限责任公司等11家子公司。业务范畴包括金融服务、供应链服务、连锁经营管理、酱香酒评估认证、白酒生产销售、电子商务和交易平台搭建等。

  根据酒投公司及二级子公司发展需要,委托我公司面向社会公开招聘投融资专员、财务人员共19名。现公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位及人数

  (一)招聘岗位详见附件。

  (二)投融资经理、专员4人(不参加此次招聘考试),财务人员15人。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

  (二)遵纪守法,诚实守信,品行端正,无违法违纪行为,具有良好的职业道德;

  (三)安心应聘职位工作,有较强的事业心和责任感;

  (四)年龄在18周岁至35周岁;

  (五)全日制大学本科及以上学历;2019年7月毕业生可凭学校出具的证明报名,如经聘用,凭毕业证签订合同;

  (六)身体健康,仪表端庄,具有较好的普通话水平及语言表达能力,有良好的沟通能力、心理承受能力和学习能力。

  (七)工作细致,有耐心,服务态度亲切,服务意识较强,有责任心,具有良好的团队合作精神,热爱应聘岗位工作。

  (八)符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  此次招聘工作,采取现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

  1、报名时间:2019年9月11日—9月12日,上午8:00—下午5:00

  2、报名地点:仁怀市盐津街道办事处市府路118号(仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司)

  联系电话:0851—22237618

  3、报名方式:报考财务人员岗位采取现场报名的方式进行;报考投融资经理、专员岗位采取网上报名(报名截止日为2019年10月7日)电子邮件投递简历,电话与邮件通知笔试与面试方式进行。

  4、报名要求:①现场报名人员须持毕业证书、本人有效《居民身份证》、户口薄原件及复印件、近期同底免冠一寸彩色照片3张、个人简历等报考职位要求的有关资格条件的证明材料,并填写《报名表》。②网上报名人员需下载《报名表》,如实填写后同毕业证书、本人有效《居民身份证》、户口薄(户主页和本人页)彩色扫描件、个人简历发至电子邮箱([email protected]);投融资部门网上招聘请填写报名表,并将报名表、个人简历,备注求职岗位、姓名发至电子邮箱([email protected][email protected])

  应聘人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  (二)考试

  考试包括笔试和面试。考生笔试和面试成绩均以百分制计算,总成绩﹦笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。成绩按“四舍五入法”计算,保留小数点后两位数。

  1、笔试

  笔试方式:闭卷考试。

  笔试时间:2019年9月15日上午8:30-10:30。

  笔试地点:见《准考证》。报考者凭准考证、本人有效《居民身份证》进入考场考试。

  笔试内容:公共基本知识及专业知识(含会计、金融、审计、税收、法律法规)。

  2、面试

  根据笔试成绩折算合计后从高到低,以招聘计划数1:3的比例后确定进入面试人员名单并公告,如达不到规定比例按实有人数进入面试。

  面试采取半结构化面试的形式进行,主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。未参加面试的考生,视为自动放弃。

  (三)体检

  依照考生笔试+面试总成绩由高分到低分的顺序,按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行。因体检不合格而出现的缺额,可根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检工作在二甲以上医院进行,并以出具的体检结论为依据确定进入下一环节人员,其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,取消考试招聘资格。

  体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

  (四)考察及公示

  体检合格的,对应聘人员资格条件进行复审,并对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况进行考察。因考察不合格出现缺额时,按总成绩依次确定递补对象。

  经笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,并公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,拟聘用人员

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