地产公司是2014年3月经市委、市人民政府批准成立的市属国有独资企业，注册资金5000万元，于2015年3月开始筹建，同年7月正式挂牌运行，2016年10月正式更名为遵义市地产(集团)有限责任公司，现为遵义市投资(集团)有限责任公司一级子公司。2017年1月，地产集团注册资金增加到30000万元。经营范围有(包括但不限于)：承担中心城区城市规划区范围内土地一级开发;参与全市土地出让竞买，进入土地二级市场开发;参与全市范围内土地开发整理复垦;参与全市范围内重大项目建设、旧城改造和棚户区改造。

　　根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法(试行)》(遵府办函〔2017〕220号)文件精神，结合公司工作实际，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员12名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名及资格审查、人才素质测评、笔试、面试、体检、考察、公示、公司总经理办公会研究并报党委会议审定、办理聘用手续、报备程序进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘岗位的人数、学历及专业等条件具体见附件1。

　　三、报考条件

　　(一)符合下列条件的人员可以报考

　　1.思想品德端正，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;

　　2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化;

　　3.具有能够在企业正常履职的身体条件;

　　4.具备拟报考职位所需的其他资格条件(职位表中有备注说明的其他资格条件)。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

　　4.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

　　5.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　四、报名及资格审查

　　报名方式:网上提交应聘信息和现场审核相结合。应聘者请在2019年1月3日9:00 至1月10日16:00期间用本人注册账号(含应届毕业生报到账号，没有本网站账号的请先注册)登录遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)首页点击“遵义市地产(集团)有限责任公司2019年面向社会公开招聘工作人员”进入指定页面后按规定如实填写或补充完善相关应聘信息，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名信息提交成功后，请在规定的现场审核期限内持居民身份证、毕业证、其他应聘岗位要求的证明材料(如技术职称资格证书、执业资格证、工作经历证明等)的原件及复印件1份到现场审核处进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或考生提供的证书、证件、证明材料等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。资格审查合格者交纳100元人才素质测评费后即报名成功。

　　现场审核时间:2019年1月3日至10日(休息日除外),上午09:00-12:00，下午13:30-17:00

　　现场审核地址：遵义市人力资源市场一楼大厅前台(遵义市红花岗区银河路625号)

　　联系电话：0851-23163866

　　如因特殊情况，本人不能来现场进行资格审查的，可以委托受委托人持应聘者的相关报名材料、应聘者出具的委托报名书及被委托人身份证原件到现场代办资格审查。

　　应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　五、考试程序、时间及内容

　　以下各个招聘环节的考试时间、通知事项以及考试成绩均在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)、“遵义找工作”、“遵义市地产集团有限责任公司”微信公众号上公布、查询，不再另行电话通知。请报考者密切注意指定网站和指定微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

　　(一)人才素质测评

　　《准考证》网络打印时间：2019年 1月11日12:00至1 月14 日9:00;咨询电话：0851-23163896 (《准考证》为人才素质测评、笔试和面试共用，请妥善保管)。

　　打印流程：登陆遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)首页,会员登录后，点击首页“网上报名”，选择“遵义市地产(集团)有限责任公司2019年面向社会公开招聘工作人员”进入指定页面，打印《准考证》。

　　报名应聘者应按《准考证》上规定的时间地点参加人才素质测评上机考试，未参加人才素质测评者直接取消进入下一环节资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。

　　2.报名成功人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性比例(低于3：1)，调减或取消该岗位招聘，并在相关网站上公布。

　　3.笔试时，必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加笔试。

　　(三)面试

　　1.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。

　　2.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　3.面试时，必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加面试。

　　(四)总成绩计算

　　人才素质测评成绩只作为面试的参考成绩，不列入总成绩。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考试总成绩及进入下一环节人员名单，将在面试结束3个工作日内公布。

　　(五)体检。根据综合成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1比例确定拟聘人员，同一职位成绩出现末位并列的，优先选择面试成绩高的。对拟聘用人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》之规定在县级以上公立医院进行体检，体检费用由本人承担。应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消其应聘资格。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;拟聘用人员主动放弃体检的，空缺职位顺延递补，不超过2人。

　　(六)考察。公司党群工作部、行政人资部对拟聘用人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想素质、道德品质、能力素质、原单位工作表现、户口所在地公安机关出具无犯罪记录证明。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的应聘人员，考察为不合格。考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;拟聘用人员主动放弃考察的，空缺职位顺延递补，不超过2人。

　　(七)公示。经素质测评、笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员。公司行政人资部对拟聘用人员在遵义市人力资源和社会保障局网站(www.zyrs.gov.cn)、遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)上、“遵义市地产集团有限责任公司”微信公众号上公示7个工作日无异议后，提出拟聘建议意见报公司总经理办公会研究。如遇招聘岗位有放弃聘用资格的，可按该岗位考试总成绩由高到低顺延递补聘用，顺延递补人数，不超过2人。

　　(八)公司党委会议审定。公司党委会议对总经理办公会研究意见进行审定。

　　(九)办理入职手续。公司行政人资部按照公司党委会决定，办理聘用人员入职手续并签订劳动合同。

　　(十)报备。确定的聘用人员的相关情况报集团总公司人力资源部备案。

　　六、薪酬待遇

　　本次公开招考人员试用期按《劳动合同法》等相关法律法规执行，薪酬待遇按公司《员工薪酬管理制度(试行)》(遵市地产发〔2018〕8 号)等相关制度执行。

　　七、注意事项

　　1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

　　2.招聘各环节其他通知事项将在遵义市人力资源和社会保障局网站(www.zyrs.gov.cn)、遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)上发布，不再另行电话通知;考试结束后3个工作日内在“遵义人社”、“遵义找工作”、“遵义市地产集团有限责任公司”微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切注意指定网站和指定微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

　　3.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

　　4.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　八、本招聘简章由遵义市地产(集团)有限责任公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定

　　咨询电话：0851-28627590 市地产公司行政人资部

　　监督电话：0851-27613123市纪委、市监委派驻第十纪检监察组

　　遵义市地产(集团)有限责任公司

　　2019年1月2日

　　附件：

　　遵义市地产(集团)有限责任公司2019年面向社会公开招聘工作人员职位表.xls

遵义市地产（集团）有限责任公司2019年面向社会公开招聘工作人员职位表
岗位编码	招聘部门/子公司	岗位名称	招聘人数	学历要求	专业要求			职称/执业资格等要求	岗位任职资格要求	备注
					专科	本科	研究生及博士
1	工程建设管理部、全资子公司	工程技术管理员	7	大学专科及以上	1.建筑设计类（建筑设计）; 2.城乡规划与管理类（城乡规划）; 3.土建施工类（建筑工程技术）; 4.建设工程管理类（建设工程管理、工程造价、建筑经济管理、建筑工程监理）; 5.市政工程类（市政工程技术）	1.土木类（土木工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化）; 2.建筑类（建筑学、城乡规划、风景园林）; 3.管理科学与工程类（管理科学、工程管理、房地产开发与管理、工程造价）	1.建筑学; 2.土木工程; 3.工程（建筑与土木工程、项目管理）; 4.管理科学与工程	具备国家二级建造师执业资格（相当于国家二级建造师）或中级及以上职称	1..具备较强的沟通协调、统筹管理和执行能力，项目建设研究分析能力。 2.具备工程项目建设现场施工管理3年以上工作经历。 3.年龄40周岁以下（1978年12月1日及以后出生），具有博士、硕士研究生学历学位、高级职称的人员，年龄可放宽到45周岁（1973年12月1日及以后出生）。
2	经营发展部	营销管理员	1	全日制大学本科及以上学历		工商管理类（工商管理、市场营销、会计学、资产评估）	1.资产评估; 2.金融学; 3.统计学; 4.工商管理（会计学、企业管理）		1.具备较强的沟通协调和执行能力及研究分析能力。 2.具有较强的市场分析、计划统筹、内部协调和判断能力。 3.具有房地产经营管理、营销策划等工作经历。 4.年龄30周岁以下（1988年12月1日及以后出生），具有博士、硕士研究生学历学位的人员，年龄可放宽到35周岁（1983年12月1日及以后出生）
3	审计法务部、全资子公司	工程预决算员	3	大学专科及以上	1.土建施工类（建筑工程技术）; 2.建设工程管理类（建设工程管理、工程造价、建筑经济管理、建筑工程监理）; 3.市政工程类（市政工程技术）	1.土木类; 2.建筑类; 3.管理科学与工程类（工程造价）; 4.工商管理类（审计学）	1.建筑学; 2.土木工程; 3.工程（建筑与土木工程、项目管理）; 4.管理科学与工程; 5.审计	具备国家二级建造师执业资格（相当于国家二级建造师）或中级及以上职称	1.具备较强的沟通协调、统筹管理和执行能力，项目建设研究分析能力。 2.具备独立编制工程预算、审核工程结算能力。 3.具备工程造价相关工作3年以上工作经历。 4.年龄40周岁以下（1978年12月1日及以后出生），具有博士、硕士研究生学历学位、高级职称的人员，年龄可放宽到45周岁（1973年12月1日及以后出生）。
4	行政人资部	文秘	1	全日制大学本科及以上学历		1.政治学类（政治学与行政学）; 2.马克思主义理论类; 3.中国语言文学类（汉语言文学、汉语言）; 4.历史学类（历史学）; 5.工商管理类（人力资源管理）; 6.中国语言文学类	1.政治学; 2.教育学; 3.马克思主义理论; 4.中国语言文学; 5.历史学（中国史）		1.具有扎实的语言文字功底。 2.具备较强的语言沟通和组织协调能力。 3.年龄30周岁以下（1988年12月1日及以后出生），具有博士、硕士研究生学历学位的人员，年龄可放宽到35周岁（1983年12月1日及以后出生）.

 

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