因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，特制定余庆县众裕发展有限公司2017年公开招聘人员简章(以下简称《招聘简章》)。
一、招考原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行(资格审查贯穿全过程)。
二、招考岗位及人数
1、管理人员(岗位1)：2名;
2、管理人员(岗位2)：2名，限退役军人。
三、待遇
薪金待遇基础工资1500元/月、绩效考核600元/月，全勤奖100元，制度奖100元，按规定缴纳社会保险(试用期3个月)。
四、招考条件
1、所有岗位限男性，年龄在18周岁以上30周岁以下，身高160cm以上(以体检身高为准);
3、岗位1招录人员需具备大专及大专以上学历应届及往届毕业生，专业不限，岗位2招录人员放宽至高中学历;
4、遵纪守法，诚实守信;
5、热爱岗位工作，有较强的事业心和责任感;
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格条件。
有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因违法违纪正在接受调查处理的;
4、现役军人、普通高等院校在校生;
5、违反计划生育政策的;
6、其他不符合聘用条件的。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：
(1)报名时间：2017年11月2日至11月3日(免收报名费)，上午8：30至11：30，下午2：00至17：30(工作日)。
2.报名地址、联系人、联系电话：
报名地址：余庆县子营街道乌江北路8号子营社区二楼
联系人：杨松
联系电话：0851-24624180
3.报名要求：
(1)身份证原件及复印件一式2份，本人近期免冠1寸照片4张。
(2)退伍军人须提供退伍证原件及复印件一式2份。
(3)学历证明：须提供大专及以上文化程度的毕业证书原件及复印件一式2份，退伍军人须提供高中及以上毕业证书或证明。
(二)资格审查：
根据岗位条件要求对报名人员提供的相关资料进行资格审查。
资格复审贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消报考资格。
单个职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试。单个职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。
报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该招录计划调减或取消。
(三)笔试100分(占总成绩60%)。
1.笔试时间、地点：根据报名情况另行通知，见准考证。
2.笔试范围：公共基础知识
(四)面试
面试总成绩为100分(占总成绩40%)。
按招考职位笔试成绩从高到低不超过3：1的比例确定面试人员，末名并列的同时进入面试;实际参加面试人数为1：1及以下比例的，面试成绩必须达本考场面试成绩的平均分，方能进入下一环节。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
3.面试方式：结构化面试
4.面试成绩在面试结束后通知考生。
(五)总成绩计算
若进行笔试和面试，总成绩采用百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;若只进行面试，总成绩为面试成绩(按百分制)。
(六)体检
体检对象按总成绩高低1：1确定，同一职位总成绩末位并列的，以笔试成绩高者进入体检环节。
因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，按总成绩由高到低依次递补。
体检时间地点另行通知，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。
(七)考察
对体检合格的人员，确定为考察(政审)对象。
在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
(八)公示
经笔试、面试、资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员后对外公示，公示5个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(九)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
余庆县众裕发展有限公司
2017年10月27日
