印江锦盛劳务有限公司受印江自治县银丰智慧停车运营管理有限责任公司委托，面向社会公开招聘劳务派遣制员工，现将相关信息发布如下：

　　一、招聘原则及方法

　　按照德才兼备的标准，遵循民主、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开面试、公开聘用、公开监督，并按照发布公告、报名及资格初审、面试、体检、考察、聘用的程序进行。如有聘用人员因个人原因缺岗或经试用不胜任本岗位工作的、均可在招聘职位中依次递补。

　　二、招聘职位及人数

　　本次计划公开招聘劳务派遣制员工2名，具体职位信息及要求详见《印江自治县银丰智慧停车运营管理有限责任公司招聘劳务派遣制员工岗位需求表》(附件1)。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备招聘职位所需的其他资格条件。

　　2、报考年龄要求：巡线部工作人员年龄在18周岁以上、30周岁以下;办公室工作人员年龄在18周岁以上、35周岁以下(年龄计算至2024年5月17日)。

　　(二)其他条件

　　1、巡线部工作人员：大专及以上学历;该岗位需长期在外巡查，要求身体健康，能吃苦耐劳，建议男性报考。

　　2、办公室工作人员：本科及以上学历;中国语言文学类、公共管理类专业;该岗位负责办公室文职、后勤管理类相关工作，需具备较强的组织协调能力，有一定的写作功底。

　　(三)具有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

　　2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.在读的在校生及现役军人;

　　5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取自愿报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、择优聘用的程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘信息在163贵州人事考试信息网(www.gzdysx.com)等相关网站发布公告。本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过163贵州人事考试信息网(www.gzdysx.com)等相关网站发布，请考生关注。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2024年5月17日至2024年5月23日，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，应聘人员将报名所需资料打包压缩后，标注为“姓名+应聘职位”发至指定邮箱，494166330@qq.com。

　　注：请报名应聘人员仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。

　　3.报名材料：

　　(1)《个人简历表》(包含姓名、性别、年龄、照片、身份证号、户籍所在地、报考职位、工作及学习经历或特长、联系方式等)(附件2);

　　(2)本人二代有效《居民身份证》人像面、国徽面彩色扫描件;

　　(3)毕业证书彩色扫描件;

　　(4)本人近期(近三个月内)免冠正面证件照片。

　　每人限报一个岗位，多报岗位无效。应聘人员所招聘的岗位一经确认，不得更改，我公司承诺将对应聘者个人信息保密。

　　4.联系咨询电话：15286774743(印江锦盛劳务公司)

　　(三)初审筛选

　　劳务派遣公司在收到应聘人员报名资料后，会同委托单位(用工单位)对报名应聘人员进行资格初审筛选(报名上传资料不齐全、条件不符合的视为初审不合格)，初审筛选合格者进入面试环节(合格人员将进行电话通知，以接到电话通知为准，初审筛选不合格的不作通知)。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试时间及地点另行电话通知。面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的不予录用。如聘用人员因个人原因缺岗或经试用不胜任本岗位工作的、均可在招聘职位中按面试成绩依次递补。

　　(五)体检、考察、聘用

　　根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额确定考察、体检对象。

　　1.体检。面试合格人员需履行体检(体检费用由应聘人员自己承担)。

　　2.考察。体检合格人员应提交个人征信报告和无犯罪记录证明。由劳务公司与委托单位(用工单位)进行考察程序。

　　(1)对体检合格人员确定为考察对象，由招聘领导小组组成考察组对被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。

　　(2)在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。

　　①曾受过各类刑事处罚;

　　②曾被开除公职;

　　③涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论;

　　④尚未解除党纪、政纪处分;

　　⑤不符合报考岗位条件;

　　⑥有其他法律法规规定不得聘用的。

　　3.聘用。经考察合格的，确定为拟聘用人员，与印江锦盛劳务有限公司签订劳务派遣合同，试用期1个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期经考核合格者，予以聘用;考核不合格的人员，解除劳务派遣合同。

　　五、薪酬及福利待遇

　　1、巡线部工作人员。试用期工资标准为3000元，享受工伤保险，试用期满后由用工单位进行综合考核，考核合格者予以聘用，缴纳三险(养老保险、失业保险、工伤保险)，个人应缴纳部分由员工自己承担;具体薪资参照《印江自治县银丰智慧停车运营管理有限责任公司管理办法》执行。

　　2、办公室工作人员。试用期工资标准为2500元，享受工伤保险，试用期满后由用工单位进行综合考核，考核合格者予以聘用，缴纳三险(养老保险、失业保险、工伤保险)，个人应缴纳部分由员工自己承担;具体薪资参照《印江自治县银丰智慧停车运营管理有限责任公司管理办法》执行。

　　附件1：《劳务派遣制员工岗位需求表》

　　附件2：《个人简历表》（点击下载）

　　其他未尽事宜由本公司发布补充信息。

　　印江锦盛劳务有限公司

　　2024年5月17日