篮球(体能)教练

　　薪资福利：

　　薪资范围：10000-(上不封顶)

　　底薪：3000-9000

　　社保类型：五险一金

　　提成方式：销售额提成，课时，多劳多得，上不封顶

　　奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、孝金

　　岗位职责：

　　1、教学对象：3-12岁儿童。

　　2、协助教学主管完成馆内儿童体能教学或篮球课程。

　　3、按照要求完成教案编写或更新。

　　4、做好课前设计和课后新老会员沟通工作。

　　5、协助场馆市场活动安排，配合完成场馆总目标 。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，有1年以上相关工作经验，体育专业背景或有体育特长均可。

　　2、对待学生有爱心、有责任心、有耐心。

　　3、具有良好的亲和力、团队协作能力。

　　4、有儿童体育教学经验者、有教师资格证者优先考虑。

　　

　　校长招聘

　　薪资范围：10000-(上不封顶)

　　底薪：4000-9000

　　社保类型：五险一金

　　提成方式：销售额提成，多劳多得，上不封顶

　　奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、孝金

　　岗位职责：

　　1 负责校区的整体运营及日常管理工作，制定并实施校区阶段性运营计划，推动校区内部管理的规范化、科学化;

　　2 根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队;

　　3 承担校区管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，带领校区员工完成下达的任务目标;

　　4 监督并协助教学主管维护教学团队稳定，提升教研水平;

　　5 根据市场情况，完善市场和销售策略，与市场部配合推广，提升市场占有率;

　　6 制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度;

　　7 负责校区的成本控制在预算或合理范围内;

　　8 与总部职能部门保持顺畅沟通，严格执行公司各项行政、财务制度;

　　9 完成上级安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、营销相关专业本科以上学历(能力突出者可破格晋升);

　　2、受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等主面的培训;

　　3、具备三年以上教育培训行业销售工作经验，并具备一年及以上销售管理经验。(有相关销售培训经验者优先);

　　4、较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力;强的执行力;具备较强的分析问题和解决问题能力;语言表达能力强，思维敏锐;熟练使用办公 自动化软件;具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈;跨部门协调能力强

　　5、气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业;抗压能力强;有爱心，能真正为孩子的教育着想;善于与人合作。

 

　　市场推广专员/主管

　　岗位名称：市场推广专员/主管

　　

　　岗位职责：

　　1.负责校区周边小区、幼儿园、商超等调研及汇总分析。

　　2.负责校区招生宣传,小课包任务销售达成，以保证校区资源量稳定输送。

　　3.负责各类市场活动、演出及讲座等方案策划、宣传并执行。

　　4.负责寻求各类机构的合作及推广工作。

　　5.负责市场兼职的招聘及管理工作。

　　6.负责定期梳理市场工作,数据的汇总分析,并提出合理化建议及解决方案。

　　7.配合校区其他推广活动。

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。

　　2.拥有1年以上的教育培训行业销售/市场推广工作经历，优秀应届生可考虑。

　　3.逻辑思维清晰、语言表达流利、学习能力强;具备电话回访能力、具备当面咨询能力。

　　4.高度的责任感和敬业精神，积极 、抗压、独立、外向、亲和、正直。

　　5.具有良好的沟通能力、团队协作能力，有赚钱的欲望。

　　咨询热线：13985860085（谭老师）

　　晋升空间：

　　晋升通道：市场专员-资深市场专员(市场主管)-市场经理-运营总监-合伙人

　　

　　只要你对少儿体适能教育有兴趣、有信心而且对赚钱有欲望，我们相信通过莱德队长这个充满前景的朝阳行业市场，你能得到通畅透明的晋升渠道和广阔的事业平台，同时在莱德队长这个大家庭里和小伙伴们吃吃喝喝、并肩作战、共创事业，一个都不会少也不能少！