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2018年沿河长征村镇银行引进4名人才公告

  沿河长征村镇银行是沿河县独立法人金融机构,坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位。秉承“为您订制专属金融服务”的服务理念,以成为“沿河人民自己的银行”为目标。现因业务发展需要,决定对以下岗位面向社会进行引进,我们期待您的加入,现将相关事项公告如下:

  一、岗位及条件

  (一)中层管理人员4人(综合部负责人、风险部负责人、市场部负责人、财务部负责人)

  1.引进条件:

  (1)原则上为沿河户籍;

  (2)大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下(条件优秀者可以适当放宽年龄标准;

  (3)具备较强的组织、协调、沟通和管理能力;

  (4)品行端正,无违规违纪等不良纪录;

  (5)市场部负责人需具有一定的客户资源;

  (6)综合部负责人要具有文秘基础;

  (7)风险部、财务部负责人需符合银监部门任职资格条件。

  2.工作经历:具有铜仁市内银行业金融机构支行中层管理正职、法人金融机构中层副职1年及以上的任职经历,或具有沿河县域金融机构主管或会计2年及以上工作经历。

  (二)兼职客户经理4人

  1.引进条件:

  (1)全日制大学专科及以上学历,30岁以下(含30岁)(条件优秀者可以适当放宽年龄标准);

  (2)熟悉银行信贷业务,了解金融法律法规和规章制度,具有较强的市场拓展能力和团队合作精神。

  2. 工作经历:具有沿河县域金融机构工作经历2年及以上,了解县域经济结构、市场状况及金融服务需求。

  (三)文秘人员1人

  1.引进条件:本地户籍,全日制大学本科及以上学历,35岁(含)以下。

  2.工作经历:具有5年以上文秘方面的工作经历,或2年以上银行金融机构文秘工作经历。

  3.职位具体要求:熟悉公文流程,具有较强的文字组合能力(近一年内在市级以上刊物上发表过文章者优先)。

  、引进方式

  采用面谈方式确定。

  、薪酬福利

  以上人员一经录用,除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外,根据岗位安排及应聘人员的表现等提供同业中具有竞争力的薪酬待遇,薪酬不低于当地同行业平均薪酬标准。

  、报名方式

  采取非现场报名方式,将报名资料电子档发送至[email protected]邮箱。

  、报名时间

  报名时间:自公告发布之日起一个月内。

  、报名所需资料

  《个人简历表》、《求职报告》格式自选,求职报告中写明求职岗位。本行对报名人员资料保密。

  、录用程序

  每收一份报名档案当日进行初审,初审资料合格后,3个工作日内约见面谈,进入备选名单,报名截止面谈结束后,根据备选名单择优选择是否拟录用,拟录用人员进入体检环节,体检、政审合格后进入试用期,试用期结束考核合格后方可录用,录用人员原工龄计入我行工龄。

  八、联系方式

  联系电话:0856-7946666(王经理)

  附件:个人简历表(点击下载

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