铜仁市万山区开源投资集团有限公是万山区人民政府批准成立的国有独资公司,旗下子公司由鑫源城市建设开发、广源置业、金开经济开发、远信达文化传媒、万荣房开、飞达拆迁、佳禾商贸、惠农易地扶贫扶持发展等8家全资子公司组成。公司注册资金8.4亿元人民币，其主要职责是负责运营承接国有资本，按《公司法》组建的国有独资公司法人机构，并以其全部资产对公司的债务承担有限责任。现因业务发展需要、进一步加强公司人才队伍建设，旗下子公司万荣房开决定面向社会公开招聘相关管理人才，现将具体的招聘事项公告如下：
一、招聘计划
公司拟招聘相关工作人员5人。
二、招聘原则
本次招聘工作按照公平、公正、公开、择优聘用的原则进行。
三、招聘条件和职位要求
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的政治素质和品行;
3、具有正常履行岗位职责的身体素质。
(二)职位条件及薪酬
1、副总经理1名
岗位职责：
(1)对开发项目的设计、工程、预算、策划、营销,负直接领导责任，管理各部门的日常工作;
(2)负责各楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作;
(3)负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作;
(4)完成领导交办的其它相关工作。
任职要求：
(1)大学本科以上学历，房地产开发管理、工程管理、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业;
(2)较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念;
(3)在房地产开发企业担任高管5年以上经验者优先录用。
(4)薪资面议。
2、营销策划负责人1名
岗位职责：
(1)负责申请项目选址定点和规划红线、申报项目建设计划，负责办理方案的报批手续;
(2)负责办理设计审批申报，办理建设用地规划许可证、建设工程规划许可证，办理用地批准书、土地预登记证等相关手续的申报工作;
(3)申办招投标审批手续、申办施工许可证、申报发改立项、申报投资许可证;
(4)办理各种行业部门的报建审批手续，主要包括水、电、气、消防、排污、绿化、人防等;
(5)负责组织处理施工阶段可能出现的地界纠纷问题;
(6)组织设计单位进行水电气等综合管网的方案设计;
(7)组织项目市场调研，编写调研报告、可行性分析报告、开发建议、定位报告、营销策划报告;
(8)制定、执行、落实公司总体销售计划和项目总体销售计划，安排全年度楼盘开发项目的销售计划和项目推广计划;
(9)完成领导交办的其它相关工作。
任职要求：
(1)大学专科或以上学历，房地产管理、工程管理或市场营销相关专业。
(2)熟悉房地产市场和政策法规，具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识。
(3) 3年以上同行业同类工作经验，成功完成1个以上完整策划项目者优先录用。
3、投资开发部负责人1名
岗位职责：
(1)及时收集本市地块供应信息，每季度提出地块供应市场动态分析报告;
(2)有目的性的参加地块竞投，洽商会，寻求新项目，做好新项目的储备工作;
(3)组织对规划性质符合公司战略的地块进行相关资料收集、进行初步实地考察;
(4)根据公司的要求，组织对初步意向性地块进行地块分析、投资测算、提出书面建议报公司申请进行深度考察;
(5)对公司目标地块展开相关联络、公关活动，参加竞标、洽商活动，负责办理手续，取得土地开发权;
(6)负责协助销售策划部开展对拟开发项目的地块分析、投资分析、开发思路、可行性分析等工作;
(7)协助销售策划部进行建设项目的总体规划、详细规划等设计的委托工作;
(8)参与项目各阶段方案评审会，提出意见或建议;
(9)完成领导交办的其它相关工作。
任职要求：
(1)建筑、工程、房地产管理类、经济类相关专业大学专科及以上学历;
(2)了解房地产市场行情，具有项目规划、开发、策划、管理经验，具备负责大型房地产项目实际操作经验，具备相应的政府、社会资源关系;
(3)熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的实际流程规范，有很强的组织协调、计划分析和多项工程的管控能力;
(4)热衷于房地产行业，具有较强的沟通协调能力及良好的商业谈判能力，有团队精神，责任心强。
(5)3年以上房开公司工作经历，有房地产项目全程投资开发工作经历者优先;
4、财务部会计1名
岗位职责：
(1)主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;
(2)确保资金的有效管理，加速资金周转，核资金使用效果，规避资金和债务风险;
(3)完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况为管理层提供分析数据;
(4)参与制定本公司财务制度及相应的实施细则;
(5)负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作;
(6)完成领导交办的其它工作。
任职要求：
(1)年龄22岁以上;
(2)会计、财务等相关专业专科以上学历，有会计从业资格证;
(3)了解国家财经政策和会计、税务法规、熟悉银行计算业务;
(4)熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心、良好的职业操守;
(5)工作细致，良好的沟通能力;
(6)有相关工作经验者优先;
5、财务部出纳1名
岗位职责：
(1)会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算办法;
(2)贯彻现金管理制度，把好现金收支关;
(3)每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的安全与完整;
(4)定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况;
(5)完成领导交办的其它工作。
任职要求：
(1)年龄25岁以上;
(2)会计、财务等相关专业专科以上学历，有会计从业资格证;
(3)熟悉会计基础业务、财务法律法规制度，能胜任企业财务管理工作，具有一定的协调组织能力;
(4)有相关工作经验且会计专业知识的优先录用;
四、招聘程序
(一)报名时间：报名时间从2017年11月27日——2017年12月4日，周末及节假日期间不报名。
联 系 人：谢女士
联系电话：0856——3463918
邮 箱：1005405252@qq.com
(三)报名方式：可现场报名，也可网上报名，网上报名需把相关报名资料(个人简历、身份证复印件、学历证复印件及相关职业资格证书复印件)以附件打包的形式发送，时间以接收时间为准。
(四)报名须交纳资料：现场报名向报名点递交个人简历、身份证及复印件、学历证原件及复印件、相关职业资格证书、1寸近期免冠彩照3张。现场填写《求职登记表》。
(五)人力资源部根据应聘者提供的资料对其充分的评价分析，确定初步选择意向后，通知应聘者参加笔试(针对应聘岗位进行综合能力测试)。
(六)笔试合格者方可进入面试。
(七)人力资源部对测评(笔试和面试)合格者发出录用通知，应聘者应按指定时间报到上班。
五、聘用
对应聘合格人员实行聘用制，并实行三个月试用期，试用期满经考核合格者，按人事管理权限办理聘用手续，签订正式聘用合同。待遇按企业签订的劳动合同执行。正式聘用后，聘用合同原则上为三年一签。
六、相关福利待遇
(一)聘用人员试用期工资按月发放。
(二)转正后工资：按公司薪酬方案执行。
(三)公司依法为正式录用的员工缴纳“五险一金”，“五险”即社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“一金”即住房公积金。
七、附则
本方案未尽事宜，按公司相关规定执行。
附件：求职登记表（点击下载）
2017年11月27日
