根据公司发展需要，现面向社会招聘财务人员2名，相关事项如下：
一、招聘原则
人员招聘以公开、客观、公正、择优录用为原则，从德、能、勤、绩、廉等方进行考核，确保公司吸引到合适的人才。
二、招聘岗位及任职资格
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序号 |
岗位 |
任职资格 |
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1 |
财务会计 |
1、全日制大专及以上学历，26-45岁财会类专业，具有会计从业资格证书； 2、具有较强的财务会计知识，熟悉并能独立进行财务软件各项操作； 3、具有一定的沟通组织协调能力和管理能力； 6、具备扎实的财务基础知识和写作能力，具有主动服务的工作意识；
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2 |
计算机管理员 |
1、 全日制大专及以上学历，计算机及计算机相关专业，具有计算机二级及以上证书； 2、 熟悉计算机及日常办公设备原理，具备对办公电子设备的软硬件故障判断及处理的能力； 3、 熟悉大型局域网络，具备独立组网能力，能快速诊断网络故障原因并及时处理； 4、工作细心，吃苦耐劳，服从安排，具备扎实的计算机基础知识和写作能力，具有主动服务的工作意识，能够承受一定的工作压力，有高度的责任感和敬业精神； 5、 熟悉SQL或ORACLE数据库或具备软件开发能力优先考虑。
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有下列情形之一者不得应聘：
1.有违法违纪行为或犯罪前科以及涉及违法犯罪案件，司法机关正在调查取证的;
2.没有考核依据(个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料的;
3.应聘人员有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
4.法律、法规规定不符合应聘要求的其他情形。
三、招聘程序
招聘按公开报名、资格审查、笔试、技能操作、面试、体检，确定聘用等程序进行。
(一)公开报名。采取现场报名方式进行。
(二)资格审查。公司人资部按照招聘条件和资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消资格。
(三)笔试。采用100分制，主要测试相关岗位需要的理论基础知识等，以35%计入总分。
(四)技能操作。采用100分制，主要测试相关岗位需要的专业操作技能水平等，以35%计入总分。
(五)面试。采用100分制，按照1:3比例确定进入面试人员,以30%计入总分。
(六)体检。遴选合格人员由公司指定到县级以上人民医院体检，体检费用由本人自理，体检不合格的，不予录用。
(七)确定聘用。资格审查、面试、技能操作、笔试、体检均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选按有关规定实行合同化管理，实行3个月试用期制，试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不胜任的不予聘用。
四、薪酬待遇
按照公司《薪酬管理办法》落实，正式录用后享受公司正式员工福利待遇。
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
2017年10月24日—10月31日。
(二)报名方式
报名人员持报名相关资料于2017年10月23日—10月31日(正常工作日每天8:30—17:30)到公司人力资源部报名。(地址：铜仁市碧江区水晶路6号8楼)
(三)报名要求
报名人员在报名时提供以下资料：
1.《报名登记表》一式二份(A4纸打印);
2.持身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书等有效证件原件并附复印件各一份，有任职经历的，需提供任职文件原件(复印件需加盖原所在单位公章)一份;
3.近期免冠同底2寸彩色照片4张。
(四)笔试、技能操作、面试时间和地点另行通知。
六、注意事项
应聘人员简历投递后，请保持通讯畅通。
七、联系方式
联系人：雷廷琳
联系方式：15286740255 ;0856-3912519
本公告未尽事宜由公司人力资源部负责解释。
附件.贵州省铜仁市交旅集团公共交通有限公司招聘报名表（点击下载）
2017年10月24日
