为加强兴仁市惠泽移民发展服务有限公司(以下简称惠泽公司)人才队伍建设，切实发挥好国有企业在地区建设中的主力军、主载体作用，结合公司人员需求，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

　　惠泽公司是为适应易地扶贫移民搬迁后续发展的需要，提高移民搬迁后续发展工作透明度，促进市易地扶贫搬迁后续发展经济，根据《公司法》及其它有关规定组建成立的国有独资公司。公司注册成立于2018年4月，经营地址位于陆官街道办事处在水一方社区,公司主要从事水库移民后期扶持资产、易地扶贫搬迁(扶贫生态移民)后续扶持资产经营管理。

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。

　　二、招聘计划

　　此次计划公开招聘工作员2人。

　　三、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的道德修养，品行端正、吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业;

　　(二)年龄在22周岁以上(1999年以前出生)35周岁以下(1986年以后出生);

　　(三)全日制大专及以上毕业生(要求已经取得相应毕业证书及学士、学位证书)，有工作经验及退役士兵(大专以上学历)优先录取;

　　(四)身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　(五)熟悉公文写作和处理、计算机操作，有一定文字功底;

　　(六)符合应聘职位所需要的其他资格条件;

　　凡有下列情况之一的不得应聘：

　　(一)现役军人、在读的非应届毕业生;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　(三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

　　(四)聘用后即构成回避关系职位的人员;

　　(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　(六)违反国家计划生育政策的人员;

　　(七)司法机关正在立案查处的人员;

　　(八)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2021年6月2日至6月6日。

　　(二)报名方式：网上报名，请应聘者填写《兴仁市惠泽移民发展服务有限公司应聘登记表》(附件1)，并将登记表以姓名命名，并于截止日期前发送至邮箱928231592@qq.com。

　　(三)报名需提交材料：

　　1.兴仁市惠泽移民发展服务有限公司应聘登记表(附件1)1份;

　　2.毕业证、学位证等相关证书扫描件各1份;

　　3.有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)扫描件1份;

　　4.应聘者将所需报名材料打包发送至上述报名邮箱，邮件主题以姓名命名;

　　(四)咨询信息

　　咨询电话：0859-6220000

　　咨询时间：上午8:30-11:30;下午14:30-17:30

　　(五)报名要求

　　《应聘登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

　　(六)资格审查

　　由公司招聘小组负责对应聘人员提供的应聘资料进行资格审查。经审查符合条件的应聘人员公司将电话通知面试，资料审查不通过的应聘人员不能进入面试资格。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。

　　五、面试

　　面试时间和地点由惠泽公司以电话方式通知。

　　六、体检

　　面试合格的应聘人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。体检医院由公司指定市级以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格的或未参加体检的取消聘用资格，体检费用由应聘人员自理。 

　　七、考察

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　八、公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，将在网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　 九、聘用、劳动合同的签订及待遇

　　(一)聘用及劳动合的签订

　　通过面试、体检等环节的应聘人员，试用期满后由惠泽公司根据劳动法办理聘用手续，并签订劳动合同，合同实行一年一签。

　　(二)薪资待遇

　　1、参照兴仁市国有企业职工薪酬制度执行;

　　2、试用期三个月，试用期根据应聘岗位面议发放生活补助;

　　十、其他

　　(一)疫情防控。应聘人员要密切关注发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施。应聘人员应当自觉服防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可进入。请考生随时关注根据我省、市疫情防控公告要求发布的相关信息，如遇到疫情风险等级变化的，要提前做好相关准备工作，确保按照要求顺利参加应聘。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。因疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请随时予以关注。

　　(二)本简章由惠泽公司负责解释。本次招聘工作未尽事宜，由惠泽公司研究决定。

　　 

　　附件：

　　附件1：兴仁市惠泽移民发展服务有限公司应聘登记表.docx（点击下载）

　　 

　　兴仁市惠泽移民发展服务有限公司

　　2021年6月2日

　　(信息来源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202106/t20210602_68368149.html)