为解决我县易地扶贫搬迁人员、城镇失业人员、高校毕业生和农村富余劳动力的就业困难问题，我县人力资源市场同贞丰邻家装饰有限公司取得联系，现招聘以下工作人员：

　　一、招聘岗位：

　　(一)、室内设计师1名

　　岗位要求：年龄、男女不限，大专以上学历。

　　1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷;

　　2、熟练掌握CAD、3D等绘图软件;

　　3、工作认真，有责任心，踏实肯干， 富有团队精神;

　　4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力,会做预算。

　　岗位职责：

　　1、负责与客户沟通了解客户的设计意向，负责设计方案和施工图的拟定;

　　2、协助客户看预算及方案和签单合同;

　　3、进行工地跟踪及服务;

　　4、协助工程经理进行工程验收。

　　薪资待遇：

　　1、试用期2500+ 0.3%提成，上不封顶。

　　2、转正底薪3000元/月以上。

　　（二）、室内设计助理2名

　　岗位要求：男女不限，20岁以上，大专以上学历。

　　1、熟悉装饰行业，熟悉装饰销售市场，工作认真勤奋;

　　2、熟悉常用的设计软件，精通CAD、PHOTOSHOP的操作，熟练使用常用办公软件;

　　3、需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神;

　　4、有较强的构图审美能力。

　　岗位职责：

　　1、配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;

　　2、配合设计师完成设计制图及深化工作;

　　3、配合设计师完成设计材料和设备的筛选;

　　薪资待遇：

　　1、试用期2200元/月;

　　2、转正采用底薪+提成薪资模式。

　　（三）、销售总监1名

　　岗位要求：限女性，年龄、学历不限。

　　1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　岗位职责：

　　1、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　2、协助总经理建立调整公司营销组织， 细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　4、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　5、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　薪资待遇：底薪3000-3800元/月加店销售提成0.3%。

　　（四）、市场营销员10名

　　岗位要求：限女性，20岁以上，学历不限。

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略， 提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　岗位职责：

　　1、根据公司产品、价格及市场策略， 独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过中，协调并监督公司各职能部门操作。

　　2、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　3、维护和开拓新的销售渠道和新客户， 自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

　　4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　5、以公司的特点定发挥销售员的积极性，以公司的定位来定。

　　薪资待遇：

　　1、试用期2000+ 0.2%提成，上不封顶。

　　2、转正底薪2200元/月以上。

　　（五）、电话营销员5名，

　　岗位要求：男女不限，20岁以上，学历不限。

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略， 提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　岗位职责：

　　1、根据公司产品、价格及市场策略， 独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过中，协调并监督公司各职能部门操作。

　　2、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　3、维护和开拓新的销售渠道和新客户， 自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

　　4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　5、以公司的特点定发挥销售员的积极性，以公司的定位来定。

　　薪资待遇：

　　1、试用期2000+ 0.2%提成，上不封顶。

　　2、转正底薪2200元/月以上。

　　（六）、项目经理2名

　　岗位要求：男女不限，30岁以上，学历不限。负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作， 协助工程部经理工作，具体与设计部进行沟通， 参与方案论证工作，具体负责项目施工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。

　　岗位职责：

　　1、负责公司所承接项目的施工组织劳动力、材料安排等各项施工管理工作;

　　2、负责施工工人技能培训工作;

　　3、负责施工现场文明安全施工工作;

　　4、负责管理所承接项目的施工质量;

　　5、严格遵守公司关于使用施工材料、 售后服务、客户关系维护等各项办法;

　　6、完成领导交办的其他部门任务;

　　7、积极配合公司其他部门的工作。

　　薪资待遇：

　　1、试用期4000+ 0.05%提成，上不封顶。

　　2、转正底薪5000元/月以上。

　　（七）、会计1名

　　岗位要求：男女不限，25岁以上，本科以上学历。

　　1、建立财务内部审计流程。执行内部审计职责

　　2、建立财政、税务、银行、工商、统计等外部良好关系;做好税务筹划。

　　3、负责各种财务专用章、税务专用章、税务登记、银行开户协议、银行印鉴等 重要财务数据与物品的安全保管以及检年 审工作。

　　岗位职责：

　　1、审核应付账款的所有入账证明和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致;

　　2、负责总账的月底结账和每月的调账对账工作;负责审核主管会计出具之纳税报表、

　　薪资待遇：

　　1、试用期2800元/月;

　　2、转正底薪3000元/月。

　　二、报名地点及联系方式

　　报名地点：贞丰县人力资源市场

　　联系电话：0859-6613557

　　贞丰县人力资源市场

　　2019年7月3日

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