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2023年镇远县扶贫开发有限责任公司招聘启事(人事行政主管、融资部门主管、项目部门工作人员、会计,2月13-28日报名)

  公司简介:镇远县扶贫开发有限责任公司是县属国有独资有限责任公司,成立于2016年2月26日,公司主要经营范围为易地扶贫搬迁建设,人居环境改善,水利设施建设,公路、水路、城镇道路建设,城镇和农村公共基础设施建设及提供公共服务,农业综合开发,土地收储开发流转,土地综合整治、高标准农田建设、国储林项目建设、市场物流体系建设等。

  为满足企业发展对高质量人才的需求,本着发扬企业文化,提高企业素质原则,结合公司的发展战略与实际情况,为公司提供人力资源的支持,现特面向社会公开招聘工作人员。

  一、招聘原则和工作程序

  招聘工作遵循公开、公正、平等、择优录取的原则,实行招聘条件公开,拟聘用结果公示制度。招聘工作按照发布招聘启事、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

  二、招聘人数及相关情况

  (一)招聘岗位:人事行政主管1名、融资部门主管1名、项目部门工作人员2名、会计1名

  (二)工作性质:劳动合同制员工。

  (三)工作地点:镇远县扶贫开发有限责任公司办公室。

  (四)薪酬待遇:试用期三个月(按岗位工资标准的80%计发,如低于镇远县最低工资标准则按最低工资标准计发),转正后按照镇远县扶贫开发有限责任公司薪酬管理制度标准计发。

  三、招聘要求

  (一)人事行政主管

  1、人力资源管理或行政管理本科及以上学历,男女不限,年满28周岁以上,40周岁以下;

  2、有2年以上小型(及以上)企业人力资源或行政管理工作经验;

  3、有较强的语言表达能力及写作能力,责任心强;

  4、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

  (二)融资部门主管

  1.金融类、财务类等相关专业本科以上学历,男女不限,年满28周岁以上,40周岁以下;

  2.3年以上融资相关工作经验, 1年以上融资项目管理经验;

  3.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体操作流程;

  4.具备良好的职业道德素质。

  5.有较强的语言表达能力及写作能力,责任心强;

  6.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

  (三)项目部工作人员

  1、本科以上学历,男女不限,年满28周岁以上,40周岁以下;

  2、进行过项目管理、工程管理等方面培训,2年或以上项目管理工作经验;

  3、熟悉项目管理程序及项目资金管理规定;

  4、有较强的语言表达能力及写作能力,责任心强;

  5、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

  (四)会计

  1.会计专业大专以上学历,具有会计从业资格证书,男女不限,年满28周岁以上,40周岁以下;

  2.具有三年以上一般纳税人和小规模纳税人账务工作经验;

  3.熟悉会计处理方法、会计核算、并熟练掌握国家及地方财经法律法规和税收相关政策;

  4.熟悉会计各项财务流程,能独立完成各种账务处理及纳税申报工作;

  5.熟练使用财务软件,熟悉操作办公软件;

  6.具有良好的职业道德,有良好的协调、沟通能力。

  四、以下人员不得报名

  1.曾被开除公职的;

  2.被辞退未满5年的;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的(含正服刑期间的);

  4.参与或支持邪教、吸毒、赌博、打架斗殴等活动的;

  5.有违法嫌疑正在接受审查的。

  6.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

  五、招聘程序

  (一)报名时间和方式

  1、报名时间:2023年2月13日至2023年2月28日;

  2、报名方式:采用线上报名的方式,应聘者将简历及相关证件发送至指定邮箱(172440598@qq.com),邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+学历”。公司进行资格审查后,将审核结果通过邮件回复的形式通知应聘者。

  3、报名所需材料及要求:身份证扫描件、学历证、相关资格证书扫描件、简历表(简历表须附上1寸电子免冠照片)。

  4、应聘人员应留下准确联系电话并保持通畅,否则造成无法联系而造成的后果由应聘人员自负。

  5、网上资格审查时间为:2023年2月13日至3月1日(工作日期间)。

  (二)笔试+面试流程

  1.公司对报名材料筛查后,采取笔试与面试相结合的办法进行,符合条件者将统一进行笔试,笔试成绩占总分比60%。

  2.笔试前三名进入面试。面试成绩占总分比40%。

  3.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照四舍五入法保留小数点后两位数字。

  4.笔试时间:2023年3月3日

  5.面试时间:2023年3月7日

  (三)体检

  面试结束后,拟录用人员进行入职前身体检查,要求在县级以上医院进行体检,体检费用由应聘者自行承担,体检不合格者不予聘用。

  (四)公示

  面试后拟聘用人员,在指定网站上进行7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。

  如遇考生体检、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况,空缺岗位可递补。

  (五)聘用

  被聘用人员应在规定时间内到我公司报到。三天内拒不报到的,取消其聘用资格。

  六、有关说明

  1.用人单位负责人员和招聘工作人员,涉及与应聘者有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

  2.为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现应聘者在应聘过程中有弄虚作假的,取消其进入下一环节资格。并按有关规定追究相关人员责任。

  3.本次招聘的笔试与面试题型由我公司自行拟定,在笔试、面试前,不得泄露。

  4.本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开、主动接受社会各界及有关部门的监督。

  七、未尽事宜由镇远县扶贫开发有限责任公司负责解释。

  本启示在镇远县门户网发布。请应聘者适时关注后期相关信息。

  联系电话:0855-2289978

  邮箱:172440598@qq.com

 

 

镇远县扶贫开发有限责任公司

2023年2月13日

  (信息来源:http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202302/t20230213_78202476.html)

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