贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司隶属贵州黄平舞源控股有限公司，是一家农业、林业、水利三大产业协同发展的县属国有控股公司。公司秉承顺应潮流，追求卓越，大胆开拓的精神，在国有企业改制和农业现代化发展的道路上不断前行。为有序推进公司各项工作，进一步优化人才结构，结合公司发展需要，现面向社会公开招聘。具体内容见下：

　　一、招聘工作的基本原则和程序

　　招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，实行公开招考、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次招聘工作人员3名，具体详见《贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司2022年公开招聘职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　大专及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)具体见《贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司2022年人员招聘岗位一览表》。

　　(二)报考条件

　　1.报考人员限黄平县户籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，性格开朗，待人热诚，形象气质佳，工作热情积极、细致耐心，具有较好的沟通协调能力与组织能力，有良好的政治素质和品行;

　　3.年龄在18周岁以上(2004年12月22日以前出生)40周岁以内(1982年12月22日以后出生)，以上日期均含当日，具体年龄要求根据招聘岗位确定。

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾经被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;任职(工作)或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

　　3.定向到具体行业或单位的应届毕业生;按照法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对招聘有其他限制性规定的;

　　4.被列入失信人黑名单的人员;

　　5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　四、报名

　　(一)报名时间：报名时间为2022年12月24日至2022年12月26日。若遇特殊情况顺延或另行通知。

　　(二)采取现场报名方式。

　　1.现场报名考生在报名时间内将本人身份证原件、毕业证原件、相关资格证件原件、报名表纸质版、近期一寸免冠照片3张等资料拿到黄平县新州镇新城区林溪苑小区1栋2单元404室贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司办公室进行报名(早上9：00-12：00，下午14：00-17：00)。

　　2.联系人及联系电话：吴明军18275213142。

　　五、考试方式

　　1.考试方式将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　(1)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分，各占综合成绩40%、60%。

　　(2)招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1：3以内(不含1：3)的只进行面试，面试分值为100分。直接进入面试的考生，面试分数需达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　2.笔试

　　笔试为闭卷考试，由贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司统一命题，笔试成绩按百分制计算。笔试内容为综合知识。

　　(1)笔试时间及地点：2022年12月28日9：00-11：00，笔试地点(待通知)。

　　注：参加笔试人员须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

　　需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(直接进入面试的考生除外)。

　　3.面试

　　在贵州黄平舞源控股有限公司及相关部门监督下，由公司具体负责组织实施。

　　根据各招聘岗位计划招聘人数1：3比例由笔试成绩高分到低分顺序确定面试对象，如遇同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试。

　　(1)报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1：3(不含1：3)比例的岗位，参加笔试的考生可直接进入面试;

　　(2)面试时间及地点：详见《面试准考证》;

　　注：参加面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

　　领取《笔试准考证》及《面试准考证》时间分别为现场报名阶段和资格复审阶段。

　　4、综合成绩计算

　　考生综合成绩按百分制计算。

　　(1)参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算，即：考生考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　(2)直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。

　　笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，有效综合成绩为60分及以上。

　　六、资格复审

　　资格复审对象为达到笔试环节成绩最低合格分数线的报考人员中，根据笔试环节成绩由高到低的顺序，按职位资格复审人数与招录计划数3：1比例以内(含3：1)的人员。同一职位报考人员笔试环节成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

　　资格复审对象须提供相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料。

　　七、体检

　　1.根据招聘计划数和综合成绩由高到低按1：1比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，依次替补。同一岗位总成绩出现并列的，按笔试成绩高和有工作经验者优先的原则确定体检对象。

　　2.体检在黄平县人民医院统一进行。体检费用自理，体检标准参照事业单位录用体检标准执行，体检的具体时间另行电话通知。

　　八、考察及公示

　　1.体检合格后的人员通知进行政审考察，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格的，依次补录。 

　　2.公示时间为5天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、办理入职

　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响入职的人员，由贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司按规定程序报贵州黄平舞源控股有限公司备案后办理入职相关手续。

　　十、相关待遇

　　1.试用期限按《劳动合同法》相关规定执行，试用期工资按照公司员工绩效薪酬实施管理有关规定发放，试用期结束后，根据双方意向签订劳动合同。

　　2.按《劳动合同法》相关规定约定试用期，试用期考核不合格的，解除聘用。试用期合格的由贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司按照《劳动合同法》及公司有关规定与其签订聘用合同，

　　十一、本方案由贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司办公室负责解释，未尽事宜，由贵州黄平舞源控股有限公司研究确定。

　　监督电话：贵州黄平舞源控股有限公司18212331967

　　附件：

　　附件1：贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司2022年人员招聘岗位一览表.xls（点击下载）

　　附件2：贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司2022年人员招聘报名表.doc（点击下载）

贵州黄平舞源农业发展(集团)有限公司

2022年12月22日

　　(信息来源：http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221223_77705590.html)