为加快推进我县就业扶贫工作，提升劳务组织化程度，充分利用现有人力资源优势，盘活劳务经济，实现劳动力资源向劳动资产转化，进一步促进贫困劳动力有组织转移就业，助力脱贫攻坚。经第十七届县人民政府第71次常务会议批准设立榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司，本公司属国有独资有限责任公司，现根据业务需要，面向社会公开公平公正招贤纳才，其具体事项公告如下。
一、招聘原则
1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
2、坚持德才兼备、以德为先的原则;
3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素
质。
2、遵纪守法，诚实守信;待人热情，爱岗敬业;作风严谨，吃苦耐劳;品行端正、廉洁奉公，遵守公司规章制度。
3、年龄18-40周岁(1979年6月1日以后一2001年5月31日前出生)，身体健康，安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德。
4、具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力。
5、符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
三、招聘岗位:副总经理1人。
1、岗位要求：①普通高等学校全日制大专及以上学历，专业、性别、户籍不限，40周岁以下(有人力资源公司管理经验者年龄放宽至45周岁)，应届毕业生凭学校推荐函。②熟悉国家相关法律法规及政策，具备一定的企业管理知识，具备良好的沟通、协调、谈判及公关能力，具备一定的策划组织能力及良好的职业道德素质。③具有人力资源公司管理工作经验者优先。
2、岗位待遇：5000元(含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和企业年金)/月+绩效。
四、招聘程序
1、报名
(1)报名时间
2019年6月8日至6月18日
(2)报名地点
榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司(榕江县古州镇古州西路老法院审判庭二楼)
(3) 方式：现场报名。报名需填写《榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司2019年公开招聘职员报名表》(附件1)。
(4) 报名所需材料：①有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份。②报考岗位要求的各类证书原件及复印件1份。③本人近期一寸正面免冠同底照片2张(粘贴在报名表指定位置)。④企业单位在职人员报名需提供单位同意报名证明。
(5)报名相关要求:要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
2、资格审查
报名结束后由公司招聘组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能参加应聘。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
3、面试
资格审查合格后可以直接进入面试，面试考生须持本人有效二代居民身份证(或本人有效临时居民身份证)方能进入考场参加面试，面试成绩排名第一的进入下一环节。
4、体检
面试结束后，由公司根据应聘人员成绩由高到低取1人确定为体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检的具体时间、地点另行通知。
5、考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(3)被开除公职的人员;
(4)未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
(5)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
(6)在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
(7)有法律、法规规定不得聘用的人员。
6、办理聘用手续
考察合格的应聘者，由公司按规定办理聘用手续。被聘
用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到
的，取消聘用资格。
五、监督
县人力资源社会保障局和县财政局负对招聘工作进行监督。
联系人：严邦晗
联系电话：0855--6676948
邮 箱：496062982@qq.com
附件1《榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司2019年公开招聘职员报名表》.doc（点击下载）
榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司
2019年6月5日
