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2018年黄平县五洋生态园绿化工程有限责任公司招聘简章

  面试工作地点:黄平县旧州镇川心铺村

  联系电话:18212223153刘先生

  一. 营业员 10名

  待遇:2000底薪+提成

  任职要求:

  1、男女不限年龄25-45周岁,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

  2 高中及以上文化程度,会基本的计算机应用软件;

  3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

  4、具有良好的心理素质及销售服务潜质。

  5、有相关工作经验的成熟人才优先。

  二. 市场业务员10名

  待遇:底薪2500+提成

  任职要求: 

  1、男女不限年龄18-35岁形象好,气质佳,良好的应变能力及沟通协调能力,具有基本的礼仪接待知识,具有团队合作精神;

  2、高中及以上文化程度,会基本的计算机应用软件;

  3、有工作经验的优先考虑应届毕业生优先,可以接受外派,有一定推销经验。

  三.文案策划3名

  待遇:4000以上

  任职要求:

  1、具备优秀的执行能力、团队合作能力、人际沟通能力、独立处理事务的能力、妥善处理突发事件的能力;

  2、具有较强的文字功底,文笔优美,擅长信息收集与整合,思路清晰、敏捷,富有文案创意;

  3、了解互联网文章编辑特性,电脑操作熟练,掌握基本网络知识,了解网站推广,运营及维护;

  4、有大型电商平台经验优先;

  5、具备良好职业素养和严谨的工作作风,正直、诚实、勤奋,具备良好的团队合作精神;

  6、性格开朗,积极上进,主动性强,喜欢阅读,喜欢分享;

  岗位描述:

  1、负责活动、市场、移动、网络推广文案起草、润色;

  2、撰写平台及移动端活动宣传推广软文及相关产品资料文案;

  3、结合公司产品信息挖掘卖点,进行文字内容策划、编缉、上传工作;

  4、结合热点、热门事件及公司特性,编辑、撰写微信微博等移动端日常运营文案;

  5、具备良好的团队合作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题的能力;

  四. 拓展教官 3名

  待遇:底薪4000+提成

  1、根据客户要求、设计培训流程、完成军事拓展及项目课程更新、企业团建、亲子活动等培训任务;

  2、根据培训流程表,准备培训物资以及相关培训准备工作;

  3、培训过程中,跟进培训进度,把握培训质量;

  任职要求:

  1、男女不限年龄18-35岁,身高170以上形象好、气质佳、应变能力强,会基本的计算机应用软件;

  2、退伍军人、体院、警校、应届大学生皆可,相关拓展工作经验2年以上优先录用;

  3、有良好的组织管理能力和出色的应变能力;

  4、熟悉室内室外各类拓展项目知识及器械使用;会基本的计算机应用软件;

  5、心态积极乐观,踏实勤奋,有责任心和事业心;

  五.财务总监1名:

  待遇:6000以上

  任职要求:

  1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;

  2、5年以上财务管理工作经验,职位经验;

  3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

  4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

  5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;

  6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

  岗位描述:

  1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;

  2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助懂事长制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;

  3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;

  4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;

  5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;

  6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

  7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门]的关系,维护公司利益;

  8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

  9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。

  六.财务会计2名:

  待遇:3000以上

  任职要求:

  1、学历:中专以上或财务管理及相关专业

  2、职称:初级以上会计专业职称、会计上岗证书;

  3、2年以上会计工作经验;

  4、熟悉国家会计相关法规及政策,并能实际运用;

  5、为人诚实可靠,有高度的工作责任感,吃苦耐劳;

  6、能熟练使用财务软件、办公软件

  岗位描述:

  1、审核原始凭证;

  2、编制记账凭证,账务处理,登记总帐及各种明细帐目;

  3、负责公司税务工作;

  4、装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档;

  5、负责公司的年审工作;

  6、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符;

  7、日常的会计核销工作,包括费用核销、成本核算、资金核算、资产核算、利润核算等;

  8、完成公司下达的其它工作。

  七. 行政人事办公室主任1名

  待遇:4000以上

  任职要求:

  1、行政管理或工商管理相关专业大专以上学历优先;

  2、3年以上行政管理工作经验 ;

  3、优秀的外联和公关协调能力,具备解决突发事件能力;

  4、良好的中文写作、口语、阅读能力;

  5、熟练使用操作办公自动化设备;

  6、良好的职业道德与敬业精神,能保守公司机密。

  岗位职责:

  1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度与行政总务工作计划;

  2、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

  3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

  4、办公车辆、公司印章的管理,负责公司各类资质证书的年检工作;

  5、组织协调公司各种活动,负责外联工作,办理公司所需各项证照;

  6、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

  7、负责公司各项人力资源管理制度制定和完善,负责公司人员定编计划,合理调配人员;

  8、负责公司招聘工作的开展和落实,做好中高级管理人员的招聘面试工作。

  9、做好企业文化的建立和宣导,处理重大员工投诉和关系到公司利益的工作意外事件;

  10、全面负责培训管理,指导公司各项培训工作的开展和落实。

  八.行政人事专员2名

  任职要求:3000以上

  1、大专及以上,或相当水准;

  2、相当丰富的快消品或相关行业招聘经验;

  3、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件;

  4、具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压力。

  岗位描述:

  1、负责各项招聘(主要是门店体系员工)、培训的组织实施、培训效果评估与反馈;

  2、员工考勤管理、异常处理及考勤监督工作;

  3、定期薪酬调研、员工薪资绩效数据的收集、员工薪资核算;

  4、负责人员的社保及公积金的申报和异常处理;

  5、负责所有人员的入、转、调、离等手续办理及系统流程操作;

  6、负责人事档案、培训资料及学员档案的建立和管理等。

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