面试工作地点：黄平县旧州镇川心铺村
联系电话：18212223153刘先生
一. 营业员 10名
待遇：2000底薪+提成
任职要求：
1、男女不限年龄25-45周岁，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2 高中及以上文化程度，会基本的计算机应用软件;
3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
4、具有良好的心理素质及销售服务潜质。
5、有相关工作经验的成熟人才优先。
二. 市场业务员10名
待遇：底薪2500+提成
任职要求：
1、男女不限年龄18-35岁形象好，气质佳，良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，具有团队合作精神;
2、高中及以上文化程度，会基本的计算机应用软件;
3、有工作经验的优先考虑应届毕业生优先，可以接受外派，有一定推销经验。
三.文案策划3名
待遇：4000以上
任职要求：
1、具备优秀的执行能力、团队合作能力、人际沟通能力、独立处理事务的能力、妥善处理突发事件的能力;
2、具有较强的文字功底，文笔优美，擅长信息收集与整合，思路清晰、敏捷，富有文案创意;
3、了解互联网文章编辑特性，电脑操作熟练，掌握基本网络知识，了解网站推广，运营及维护;
4、有大型电商平台经验优先;
5、具备良好职业素养和严谨的工作作风，正直、诚实、勤奋，具备良好的团队合作精神;
6、性格开朗，积极上进，主动性强，喜欢阅读，喜欢分享;
岗位描述：
1、负责活动、市场、移动、网络推广文案起草、润色;
2、撰写平台及移动端活动宣传推广软文及相关产品资料文案;
3、结合公司产品信息挖掘卖点，进行文字内容策划、编缉、上传工作;
4、结合热点、热门事件及公司特性，编辑、撰写微信微博等移动端日常运营文案;
5、具备良好的团队合作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题的能力;
四. 拓展教官 3名
待遇：底薪4000+提成
1、根据客户要求、设计培训流程、完成军事拓展及项目课程更新、企业团建、亲子活动等培训任务;
2、根据培训流程表，准备培训物资以及相关培训准备工作;
3、培训过程中，跟进培训进度，把握培训质量;
任职要求：
1、男女不限年龄18-35岁，身高170以上形象好、气质佳、应变能力强，会基本的计算机应用软件;
2、退伍军人、体院、警校、应届大学生皆可，相关拓展工作经验2年以上优先录用;
3、有良好的组织管理能力和出色的应变能力;
4、熟悉室内室外各类拓展项目知识及器械使用;会基本的计算机应用软件;
5、心态积极乐观，踏实勤奋，有责任心和事业心;
五.财务总监1名：
待遇：6000以上
任职要求:
1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经验，职位经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
岗位描述:
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助懂事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门]的关系，维护公司利益;
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
六.财务会计2名：
待遇：3000以上
任职要求：
1、学历：中专以上或财务管理及相关专业
2、职称：初级以上会计专业职称、会计上岗证书;
3、2年以上会计工作经验;
4、熟悉国家会计相关法规及政策，并能实际运用;
5、为人诚实可靠，有高度的工作责任感，吃苦耐劳;
6、能熟练使用财务软件、办公软件
岗位描述：
1、审核原始凭证;
2、编制记账凭证，账务处理，登记总帐及各种明细帐目;
3、负责公司税务工作;
4、装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档;
5、负责公司的年审工作;
6、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符;
7、日常的会计核销工作，包括费用核销、成本核算、资金核算、资产核算、利润核算等;
8、完成公司下达的其它工作。
七. 行政人事办公室主任1名
待遇：4000以上
任职要求：
1、行政管理或工商管理相关专业大专以上学历优先;
2、3年以上行政管理工作经验 ;
3、优秀的外联和公关协调能力，具备解决突发事件能力;
4、良好的中文写作、口语、阅读能力;
5、熟练使用操作办公自动化设备;
6、良好的职业道德与敬业精神，能保守公司机密。
岗位职责：
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度与行政总务工作计划;
2、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
4、办公车辆、公司印章的管理，负责公司各类资质证书的年检工作;
5、组织协调公司各种活动，负责外联工作，办理公司所需各项证照;
6、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
7、负责公司各项人力资源管理制度制定和完善，负责公司人员定编计划，合理调配人员;
8、负责公司招聘工作的开展和落实，做好中高级管理人员的招聘面试工作。
9、做好企业文化的建立和宣导，处理重大员工投诉和关系到公司利益的工作意外事件;
10、全面负责培训管理，指导公司各项培训工作的开展和落实。
八.行政人事专员2名
任职要求：3000以上
1、大专及以上，或相当水准;
2、相当丰富的快消品或相关行业招聘经验;
3、熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件;
4、具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压力。
岗位描述：
1、负责各项招聘(主要是门店体系员工)、培训的组织实施、培训效果评估与反馈;
2、员工考勤管理、异常处理及考勤监督工作;
3、定期薪酬调研、员工薪资绩效数据的收集、员工薪资核算;
4、负责人员的社保及公积金的申报和异常处理;
5、负责所有人员的入、转、调、离等手续办理及系统流程操作;
6、负责人事档案、培训资料及学员档案的建立和管理等。
