为了加强黔东南州福利彩票发行中心(以下简称：州福彩中心)人才队伍建设。州福彩中心拟社会化购买服务聘用1名县级管理岗工作人员，由我公司派遣到黄平县开展工作，现将招聘启示公布如下：
二、招聘人员岗位及性质
1、县级管理岗。
2、聘用合同制员工。
三、招聘人数
1人。
四、招聘条件
拥护中华人民共和国宪法，遵守法律和审判纪律，清正廉洁，恪守职业道德。
大专以上学历。在同等条件下，法律、计算机、中文、新闻类专业优先。
有较强的语言表达能力和文字综合能力。
有相应工作经历的，在同等条件下优先考虑。
年满18周岁以上35周岁以下(1982年3月30日以后出生)
身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
五、下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、受到党纪政纪处分尚在处分期的以及涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。
4、其他不宜招聘。
六、招用程序
报名：
1、报名事宜。报考人员自行到“贵州163网”或凯里市人力资源和社会保障局网上(http://www.klrl.gov.cn)下载,《凯里市黔都劳务派遣有限责任公司招聘报名表》(以下简称《报名表》)，根据《凯里市黔都劳务派遣有限责任公司招聘启示》规定的资格条件选择报考岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸打印后，在“应聘人员签名”处亲笔签名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负;由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。
报考人员报名时需提供以下材料：
(1)毕业证书原件及复印件1份;
(2)有效二代身份证原件及复印件1份;
(3)近期同底正面1寸免冠彩色相片3张(请粘贴到报名表相应位置);
(4)有工作单位的应聘人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明材料。
2.报名及资格审查。
报名及资格审查采取现场报名、现场审查方式进行。
报名时间：2017年3月22日至2017年3月28日(星期六、星期天不报名)。
(早上8: 30—12: 00;下午2: 00—6:00)
报名地点：凯里市黔都劳务派遣有限责任公司
(韶山南路富丽园大厦2栋23楼-3)门铃：2303。
资格审查由工作人员根据应聘人员提供的《报名表》和其他相关材料原件，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。通过资格审查的人数与招用计划数未达到3:1比例的岗位，可直接参加考试和面试。
交纳100元报名费，并于2017年3月30日到凯里市黔都劳务派遣有限公司领取《职业能力测试和计算机能力测试》准考证。
(二)考试。
通过资格审查人员与招用计划数超过3:1比例，先进行考试。
1.考试内容由职业能力测试(50分)和面试(50分)组成。
2.职业能力测试由文书写作测试(25分)和计算机能力测试(25分)两部分组成。
(1)经职业能力测试考试成绩未达到30分的视为测试不合格不能进入面试环节。
(2)经职业能力测试合格者按照其分数从高到底排名以招聘岗位人数的1:3比例进入面试环节。
3.考试具体内容由州福彩中心综合部出题。
4.考试按分数(30分及以上者)从高到低排名以招聘岗位人数的1:1比例进入体检环节。体检合格者与劳务派遣公司签定劳务合同，派遣至州福彩中心签订上岗协议和进行岗前培训。
5.其他规定
其他未尽事宜由州福彩中心综合部具有最终解释权。
(三)体检
体检由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司统一组织实施，费用由考生自理。
依照考生面试成绩由高分到低分的顺序，按招用计划数与体检人数1: 1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发【2005】1号)有关规定统一执行，当体检出现不合格人选时，由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司根据考生面试成绩由高到低进行递补(递补人员面试成绩须达到30分及以上)。体检统一组织在指定的医院进行，并在规定的时间内出具体检结论，其他体检结论一律不予认可。应聘人员对体检结果有怀疑的，可以申请复检1次。
体检时间：待定
体检地点：待定
(四)考察政审
考察政审工作由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司组织实施。
参加考察政审的人员为体检合格的考生，由考察政审组采取查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解考察对象政治素质、现实表现等情况，并填写《政审表》。如出现考察不合格不予招用的人员时，由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司根据考生面试成绩由高到低进行递补(递补人员面试成绩须达到60分及以上)。
(五)公示
凯里市黔都劳务派遣有限责任公司根据应聘人员的报名、资格审查、电脑测试、职业能力测试、面试、体检、考察政审结果，择优确定拟招用人员，并进行公示。
(六)确定招用对象
公示结果不影响招用的，由派遣单位与其签订劳动合同。
试用期按照《劳动法》相关规定执行。与原工作单位有劳动(聘用)关系的，在签订招用合同前，须与原单位解除或终止劳动(聘用)关系，否则后果自负。
应聘人员资格审查贯穿招用工作的始终。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其招用资格。
七、工资待遇
实行基本工资加绩效工资计酬办法，即：聘用人员月应发工资(3000元及以上，含五险一金及工薪个税)=基本工资+绩效工资。
2、绩效工资考核办法：由用工单位按照用工单位相关规定和工作考核制度进行工作考核，并按照绩效考核制度规定进行发放绩效。
3、每人每年扣减一次大额医保;
4、聘用人员签定一年的劳动合同，实行试用期，期限为1个月，试用期间工资为3000元及以上(无绩效)。(含扣减个人应承担社会保险和公积金)。
5、一年内两次考核不合格，按自动离职处理。
八、其他事项
本公告由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司负责解释，未尽事宜可向州福利彩票中心咨询。
凯里市黔都劳务派遣有限责任公司办公电话：(0855)8232938
凯里市黔都劳务派遣有限责任公司
2017年3月21日
凯里市黔都劳务派遣有限责任公司2017年面向
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（照片粘贴处） |
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报名信息 确认栏 |
以上填写信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负。
应聘人员签名：
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工 作 学 习 业 绩 简 历
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