为吸引优秀人才，引进先进管理理念，增强公司市场竞争力，贵州红桥投资(集团)有限公司下属公司贵州红桥智能装配式建筑产业有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘职业经理人2名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　此次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，集团公司纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　2.有强烈的改革创新意识和奋发向上的工作精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，能够带领员工艰苦创业、努力工作、推动发展，工作业绩良好。

　　 3.有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验，有胜任管理岗位的文化业务素质，工作思路清晰。

　　 4.有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权利，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。

　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准要求。

　　6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　7.要求有工作经验的岗位需提供原工作单位证明，年限必须足年(计算时间节点为2021年9月30日)。工作经验出现弄虚作假情况的，一经查实，取消报考资格。

　　8.年龄应在18周岁以上(2003年1月1日及以前出生)，40周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)。硕士研究生或博士研究生可放宽到45周岁(1976年1月1日及以后出生)。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.尚未毕业的在读学生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

　　5.在各级公务员招考、企事业单位招考考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　6.聘用后的职位即构成回避关系的人员;

　　7.不符合招考职位要求的有关条件的人员;

　　8.有法律、法规规定不得招聘的人员。

　　三、招聘岗位职责及职位要求

　　(一)贵州红桥智能装配式建筑产业有限公司总工(高管)1名

　　1.岗位职责：

　　负责公司建设项目的技术、质量、安全、文明施工、合同、成本控制;负责审查项目施工组织设计、主要施工技术措施或各专项方案;参与图纸会审，协助业主方做好设计变更及设计技术交底工作;组织并参与重大质量、安全事故调查。深入现场检查安全施工情况，掌握安全施工动态，组织相关人员协调处理施工过程中的技术问题;制止和处罚违章作业及违章指挥行为;负责公司项目的质量、安全、文明施工检查工作，监督检查质量、安全、健康与环境管理工作状况和现场安全文明施工状况;对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术、新材料;负责公司技术人员的培训、考核;督促检查项目经理部编制项目内业资料的整理、签证、归档、送审的相关工作，督促检查工程签证、变更、施工方案工作联系单位等可能发生经济行为文件的审核工作;协调好与建设单位(业主)、设计单位、监理部门等方面的有关技术交流方面的关系，做好合理调配与供应，深入现场，及时解决施工中出现的问题;配合生产副总经理做好施工现场布置和进度控制、质安检查、物资采购、合同签订及预决算等后勤保障工作，有序开展文明施工，按计划保质保量完成生产目标任务。

　　2.职位要求：

　　(1)8年及以上项目施工管理工作经历，具有工程管理等相关专业大专及以上学历(研究生及以上学历放宽至五年)，持有一级建造师或二级建造师证书和副高级及以上职称，有担任项目经理或获得省部级以上工程奖项的工作经验者优先;

　　(2)男性，40　周岁以下，身体健康，精力充沛;

　　(3)思想素质过硬;为人正直、坦诚、公正、有担当，坚持原则，持重宽容;

　　(4)具有较强的超前意识和解决问题的能力;有较强的谈判和沟通能力;

　　(5)能灵活地使用现代施工管理、技术管理、经济管理的理论知识以及工程管理和合同管理。

　　(二)贵州红桥智能装配式建筑产业有限公司财务经理1名

　　1.岗位职责：

　　严格遵守国家财经法规，财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德，结合公司特点，拟定公司财务管理，会计核算，稽核审计等有关工作细则和具体规定，报领导批准后组织实施，拟订公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施，加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给，负责固定资产，流动资金及专项基金的管理，搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料，组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。

　　2.职位要求：

　　(1)5年及以上财务管理工作经历(研究生及以上学历放宽至3年)，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规;具有较强的投资分析能力;熟悉财务管理和资金管理及公司内部控制流程;

　　(2)性别不限，40　周岁以下，身体健康，精力充沛;

　　(3)思想素质过硬;为人正直、坦诚，公正、有担当，坚持原则，持重宽容;

　　(4)具有财务相关专业本科及以上学历并取得中级会计师及以上职称。

　　四、信息发布渠道

　　本次招聘简章、公示、公告等相关事宜将在“六盘水高新区技术产业开发区”官方网站和“红桥关注”“红桥产业”微信公众号等相关平台公开发布。

　　五、报名及资格审查

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、档案审核、体检、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年10月9日——2021年10月19日。

　　2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名。应聘者填写《贵州红桥投资(集团)有限公司面向社会公开招聘职业经理人报名登记表》(详见附件)，规范填写后，连同本人有效身份证件、学历/学位证书、职(执)业资格或专业技术资格证书的扫描件等证明材料，发送电子邮件到307120513@qq.com邮箱。请在邮件标题中注明“贵州红桥智能装配式建筑产业有限公司XXX岗位——姓名”，标注不清楚者视为无效报名。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

　　3.联系方式：常佳　0858--8110625

　　(二)资格审查、报名确认

　　1.根据报考人员填写的个人信息，对照《招考公告》和职位所需的资格条件进行现场资格审查。

　　总工岗位计划招聘人数与通过报考人数的比例达到1：2方能进入面试阶段;财务经理岗位计划招聘人数与通过报考人数的比例达到1：3方能进入面试阶段。计划招聘人数与报考人数达不到比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准，报名者由于缺考未参加面试的，计入开考比例。招聘职位减少或取消的情况在相关网站向社会公布。

　　2.领取面试准考证时间另行通知。

　　3.对参考人员的资格审查，贯穿于招考工作全过程。过程中核查出弄虚作假等行为者，取消其报考资格。

　　4.审查通过的人员由招聘小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员，审查不通过者不再通知。所有报名资料恕不退回，公司承诺对报名人员及资料保密。

　　六、选聘考核方法及程序

　　(一)面试

　　面试工作由集团公司招聘领导小组组织进行，时间及地点另行通知。面试以结构化面试的形式进行，考生须同时持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)和《准考证》方能参加面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　(二)考察

　　对被考察人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查，形成考察报告和考察材料。考察中发现应聘者不符合资格条件的，取消资格，所缺名额从高分到低分进行递补。

　　(三)递补

　　考生在面试及以后每个环节是否递补，由招考工作领导小组研究决定。

　　(四)体检

　　按招聘人数1：1的比例确定参加体检名单，参照公务员招录体检标准进行体检，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检工作由招聘小组安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检结论下达后，不再受理复查申请。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。

　　七、政审考察

　　体检合格人员列为政审考察对象，政审考察有关工作按照本《方案》及有关规定进行。

　　政审时须提供的材料：

　　1.户籍所在乡(镇、街道、社区)计生部门出具的无违反计划生育政策书面证明材料;

　　2.户籍所在县(区)信访部门出具的无非法上访记录证明材料;

　　3.户籍所在乡(镇、街道、社区)派出所出具的无违法犯罪和无参加过违法组织记录书面证明材料;

　　4.中国人民银行征信中心出具的个人征信报告;

　　5.其他需要的材料。

　　八、聘用审批

　　经报名、面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员报党委会议研究同意。对拟聘用人员在相应指定网站进行5个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由装配式公司办理聘用审批手续。拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

　　被聘用人员要按要求按时报到。除不可抗力影响外，超过规定报到时间20工作日仍未报到的，取消聘用资格。

　　九、薪酬待遇和管理

　　(一)聘任方式

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用人员三年为一个聘期　(含试用期)，试用期为6个月，聘用人员试用期满并考核合格的，予以正式聘用，按照公司相关规定签订聘用协议;试用期间考核不合格的，按规定程序解除聘用。

　　(二)薪酬待遇

　　总工(高管)年薪23万元/年(含绩效工资、五险一金);财务部经理年薪16万元/年(含绩效工资、“五险一金”)。特别优秀者可采取市场的薪酬标准，进行薪酬谈判确定。试用期薪酬按月工资80%发放。

　　(三)考核管理

　　聘任期内实行绩效考核，采用年度目标任务考核方式，对履职表现、工作任务、完成情况等进行考核，绩效考核按年度实行，考核结果与绩效工资挂钩。对年度考核基本合格或不合格、无特殊原因连续两年未完成工作任务、因工作失误造成巨大损失或不良影响等情形的，解除聘任。

　　聘期满，考核结果为合格等次的，可继续聘任;考核结果业绩突出、表现特别优秀的，可根据工作需要进行特殊人才引进转为正式合同制员工。

　　十、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　　监督电话：

　　贵州红桥投资(集团)有限公司纪委　0858-6634251;

　　贵州红桥投资(集团)有限公司人力资源部　0858-6634188。

　　本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定或按照《贵州红桥投资(集团)有限公司职业经理人管理办法》执行。

　　附件：附件：贵州红桥投资(集团)有限公司面向社会公开招聘职业经理人报名登记表(1).doc（点击下载）

　　2021年10月8日

　　(信息来源：http://gxq.gzlps.gov.cn/zwgg/202110/t20211008_70792798.html)