六盘水梅花山生态文化旅游发展有限公司公开招聘工作人员职位一览表

序号

部门

岗位名称

计划招聘人数

岗位职责

主要招聘条件

其他招聘条件

备注

性别

学历

专业

1

综合事务部

经理

1

1、负责主持综合管理部的日常行政工作、公司会议的组织准备工作，协助公司领导组织实施公司会议的决定事项；
2、审核以公司或综合管理部名义发布的文件；
3、审核各部门请示总经理的问题，提出处理意见，报总经理审批；
4、协助领导做好重要内、外宾的接待工作。

女性

全日制本科及以上

不限

1、具有两年以上办公室管理相关经验；
2、熟悉OFFICE办公软件操作；
3、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务。

2

行政文员

2

1、起草公司年度工作总结报告、会议材料，综合性业务报告及工作计划；
2、负责办公会、工作例会、领导干部会等重要会议及活动的会议纪要工作；
3、负责各种文件的起草装订及传递工作，及时处理上级文件的签收、传递、催办；
4、做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作；
5、做好印章、证件的使用保管工作。

不限

本科及以上

汉言文学、文秘专业

1、能熟练掌握OFFICE办公软件；
2、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文；
3、具备基本的中文速记能力；
4、性格稳重，有亲和力，善于沟通。

3

市场运营部

营销策划

1

1、负责完成项目营销策划方案撰文及实施；
2、负责项目之目标市场研究，销售终端的信息跟踪，制定工作计划；
3、在领导的指导下制作项目的营销推广方案；
4、负责项目组的各类销售、推广资料的搜集、整理和归档。

不限

本科及以上

广告学、市场营销、美术设计类

1、具有广告媒介行业、营销策划、企划部门或岗位经验者优先；
2、具备一定的平面设计制作能力，掌握office相关软件与ppt制作、photoshop、coreldRAW、illustrator等设计软件优先；
3、能完成区域媒介策划、广告投放与管理；能够根据市场需求策划制定促销活动计划与方案并有效执行；具备一定的平面设计制作能力。

4

人事专员

1

1、编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存朽相关记录；
2、组织实施员工业绩评估和领导者培养工作，提出相关建议和方案；
3、分析员工优势和才干，记录和不断更新相关人事数据。

不限

本科及以上

人力资源管理及相关管理类

1、有一年以上员工培训经验优先；
2、能熟练掌握OFFICE办公软件；
3、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力，数据分析能力强；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

5

行政文员

1

1、负责管理市场运营部行政办公工作；
2、督察运营部各组工作并提出整改意见；
3、负责运营部行政事务的上传下达；
4、负责运营部的印章管理；
5、负责部门之间和上级领导的对接工作。

不限

本科及以上

汉言文学、文秘专业

1、能熟练掌握OFFICE办公软件；
2、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文；
3、具备基本的中文速记能力；
4、性格稳重，有亲和力，善于沟通。

6

投资发展部

融资专员

1

1、负责对接融资机构及时跟进融资进度；
2、负责融资台账的登记及融资报表的报送（包括国开基金等专项基金）；
3、负责融资档案的归集及保管工作(纸质及电子档)；
4、负责资产评估所需资料的整理工作；
5、负责各类融资贷前贷后审查资料的编制及报送；
6、负责公司文件的归集及保管工作(纸质及电子档)；
7、完成公司信用评级、争取上级资金，吸引外来资金。

不限

本科及以上

经济类

1、有一年以上融资相关工作经验，能熟练使用办公软件；
2、语言表达能力好、能吃苦耐劳，从事过相关工作者优先。

7

项目谋划员

1

1、负责收集项目拓展有关的各种信息；
2、参与拟定项目的市场调查、可行性分析、并提出建议意见；
3、负责与各方单位的联络、沟通、协调相关事务；
4、负责景区旅游配套设施规划并对其功能进行后续跟踪；
5、贯彻落实景区旅游产业发展规划，规范景区旅游经营持续，制定公司战略发展规划，对项目谋划、包装，进行市场分析，项目编制等工作。

不限

本科及以上

市场营销、经济、建筑工程类

1、能熟练使用办公软件，有一定的文字编辑能力；
2、语言表达能力好、能吃苦耐劳；
3、有一年以上相关工作经验。

8

工程项目部

工程管理员

1

1、通过专业的工程管理,确保实现提高工程质量、把控工期及控制工程成本；
2、参与装修研究及方案优化和深化设计,以及标准方案库的评审；
3、组织工程质量、安全管理检查,指导,协助处理重大质量、安全事故；
4、参与部门阅读工作计划的制定并会审,本部门月度工作计划的实施；
5、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制,密切跟踪工程进度。

男士优先

本科及以上

建筑工程类

1、有两年以上工程管理工作经验；
2、熟练掌握工程管理的模式和工程施工的各项标准；
3、具备协调能力和处理解决问题的能力；
4、有工程师执业资格证书优先。

9

造价审计专员

1

1、建筑工程投标概预算审核；
2、工程造价分包合同，预、结算审计；
3、工程造价（进度）结算审计；
4、工程造价决算审计；
5、熟知建筑工程造价工作专业知识，掌握行业专业技术知识，掌握建筑法律法规，熟悉相关国家标准，能独立开展内部审核工作。

不限

本科及以上

工程造价、建筑工程类

1、具有造价员等资质；
2、有施工总包造价管理经验；
3、有两年以上工程造价或造价审计工作经验。

10

财务部

成本会计

1

1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；
2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，负责成本的汇总、决算工作；
3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标；
4、评估成本方案，及时改进成本核算方法；
5、参与存货的清查盘点工作，对盘盈、盘亏的资产进行不同的处理；
6、负责对生产成本进行监督和管理，督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
7、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

不限

全日制本科及以上

会计专业

1、两年以上成本会计工作经验；
2、会计初级职称以上。

11

人力资源部

考核专员

1

1、编制公司绩效、年终考核方案；
2、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核；
3、积极推进考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的；
4、监督和统计各部门的部门内部考核情况，确保全员考核的有效执行；
5、通过绩效考核，推动人员做实水平提高，按做实给予评价和薪酬实现。

不限

本科及以上

人力资源管理类

1、有一年以上人力资源管理工作经验；
2、具有企业人力资源管理师三级证以上；
3、掌握绩效考核的基本方法、统计调查分析的基本方法；
4、熟练使用办公软件，有一定写作能力。

合计

12