贵州163网

贵州163网 163贵州人事考试信息网 贵州招聘吧 免费信息发布请将内容发送到邮箱:[email protected]或者添加QQ号:3534047802

当前位置: 贵州163网 > 贵州招聘吧 > 六盘水

2018年六枝特区凉都褐牛养殖有限公司招聘各部门人员公告(4月12-6月12日报名)

  联系方式:

  联系人:陈雪

  电话:0858-5503388

  邮箱:[email protected]

  公司地址:六枝特区兴业大厦5楼

  报名时间:4月12日-6月12日

  招聘岗位:

  一、总裁办公室:

  1、董事长秘书1名:

  岗位职责:

  (1)协助董事长处理董事会日常事务;

  (2)配合董事长处理对外公共关系工作;

  (3)参与董事长的公务活动,记录整理董事长的重要谈话、指示等,并负责传达给经营团队;

  (4)负责起草相关文件,筹备并组织董事会及审计委员会、专家顾问委员会会议,并做好会议记录,整理会议纪要;

  (5)安排提醒董事长工作日程;

  (6)完成董事长安排的其他工作。

  任职要求:

  (1)男女不限,形象气质佳,年龄在28-35岁之间,有驾照;

  (2)本科及以上学历,管理类、法律、中文专业,文秘类专业背景优先;

  (3)具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力;

  (4)具备良好的服务意识,熟知商务礼仪,谈吐举止得体;

  2、总裁投资助理1名:

  岗位职责:

  (1)协助进行项目前期考察、信息收集、整理与分析;

  (2)跟踪把握国家及地区养牛产业及其相关行业发展动态和趋势,做好公司产业资料库的更新补充工作;

  (3)关注并研究公司执行项目及潜在项目发展动态,撰写项目研究报告;

  (4)项目的招投标工作,项目开展前期的商务沟通工作;

  (5)完成上级交办的部门其他事务性工作。

  任职要求:

  (1)专业不限,市场营销、工商管理、农业经济管理、农业区域规划、农业政策研究、宏观经济管理等相关专业优先,大学本科以上学历;

  (2)具备一定理论与政策研究能力,相对全面的知识结构和专业技能;

  (3)具备扎实的文字功底和较强的语言表达能力;

  (4)1-2年工作经验。

  (5)细心、耐心、性格沉稳,较强的学习能力和独立思考能力;

  (6)可以接受出差。

  3、人事总监1名

  岗位职责:

  (1)根据公司发展战略规划,组织制定公司人力资源发展规划,并监督 实施;

  (2)组织制定、完善、监督、执行公司各项管理制度;

  (3)制定和完善行政、人力资源管理制度和工作流程,并监督执行;

  (4)组建并优化员工队伍,负责公司人员招聘、选拔工作,保障人才梯队的建设;

  (5)及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,协调公司劳动关系,处理劳动纠纷,规避劳资风险;

  (6)向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

  (7)完成公司或上级领导交办的其他工作。

  任职要求:

  (1)人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历;

  (2)5年以上人事行政管理工作经验,3年以上人事行政总监从业经历;

  (3)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

  (4)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

  (5)能够适应处于快速成长期的企业。

  4、招聘主管1名

  岗位职责:

  (1)负责公司的人才招聘工作;

  (2)建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

  (3)利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

  (4)执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

  (5)充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

  (6)建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

  (7)负责统计和分析各项人事数据报表;

  (8)完成上级领导交办的其他工作。

  任职要求:

  (1)本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理类相关专业,2年以上招聘工作经验;

  (2)熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,优秀的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

  (3)工作主动、自我驱动力强、勤奋、踏实,责任感强;

  (4)性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,具有较好的语言文字表达能力;

  (5)具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

  5、薪酬主管1名

  岗位职责:

  (1)负责公司的薪酬福利体系建设及管理工作,保障各项目标达成,指导、推进部门成员的工作;

  (2)整合和完善公司薪酬福利模块相关管理制度和工作流程,做到标准化、统一化、规范化;

  (3)制定公司薪酬战略、进行薪酬预算管理,协助各事业部搭建和优化薪酬福利体系;

  (4)根据公司战略进行年度薪酬调研,收集薪酬福利情报,提出具有市场竞争力的薪酬建议以供决策;

  (5)进行人工成本分析,建立薪酬福利管控模型;

  (6)薪酬计发管理及工资奖金等相关资料的审核,定期对工资、奖金数据、调薪数据进行分析;

  任职要求:

  (1)人力资源、工商管理专业专科及以上学历;

  (2)3年以上薪酬管理工作经验,对薪酬绩效体系有深刻全面的了解,尤其精通绩效模块;

  (3)能独立搭建薪酬绩效体系;

  (4)具有高度责任心、细致度、保密意识,工作严谨认真;

  (5)有团队管理经验者优先;

  6、培训主管1名

  岗位职责:

  (1)制定和完善公司各项培训计划;

  (2)负责培训工作具体实施及执行;

  (3)开发培训课程、讲座、研讨会,并进行培训效果评估;

  (4)参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围;

  (5)组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库;

  (6)配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。

  任职要求:

  (1)至少1年及以上公司培训工作经验,人力资源相关专业优先考虑;

  (2)熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;

  (3)熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;

  (4)具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;

  (5)熟练使用Office软件及办公设备;

  (6)高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;

  (7)具有良好的沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题的能力;

  二、管理中心:

  1、采购经理1名

  岗位职责:

  (1)根据上级要求,编制月度采购月报表,及采购活动分析报告;

  (2)收集整理牛品类采购需求,经审批后,向供货商下达采购订单;

  (3)跟踪处理采购订单落实情况,办理货品提货,运输,出入库等事务;

  (4)定期分析、上报所采购商品的库存情况;

  (5)整理到期应付货款,申请支付采购款,办理与供应商的相关事宜;

  (6)处理工作中的突发情况;

  (7)对下属部门员工进行监督和领导,对下属的工作绩效进行考核;

  任职要求:

  (1)大专以上学历,2年以上的实践经验,有过农业、畜牧业采购经验者优先。

  (2)能够独立制定采购制度,熟悉采购业务规范及流程,熟悉相关合同的法律法规及权利义务;

  (3)服务意识强 团队意识强 细致耐心;

  (4)对现有牛种类市场能够进行准确分析,了解牛种类价格走势,能够进行有效的成本控制;

  (5)能够根据公司主体产业,制定符合公司采购计划。

  (6)良好的语言表达能力,能够对本部门内部员工进行简单的培训,针对采购中所出现的问题进行整改,确保整个采购工作的顺利进行。

  2、信息经理1名

  岗位职责:

  (1)负责整体规划和搭建公司数字化运营管理体系;

  (2)负责整体规划及制定公司信息化管理解决方案及对应业务(管理)流程的优化和改进;

  (3)建立并优化公司内部信息化系统,组织、协调各业务部门参与信息化的建设、使用,优化并改造公司各业务管理流程,跟进并推动各信息系统的实施进度;

  (4)根据公司现有系统或手工沉淀数据,搭建BI平台,支持业务管理者及公司管理层的数据需求及决策分析要求;

  (5)负责公司核心系统的上线实施、运维管理及深化应用,针对需求进行业务和流程诊断,并给出可行性解决方案;

  任职要求:

  (1)男女不限,26至35岁,计算机类专业,大专以上学历;

  (2)至少2年以上同等岗位工作经验,有ERP项目实施及管理经验,精通网络管理,具有较强的技术前瞻性,熟悉养殖行业,熟悉OA系统;

  (3)熟悉养殖行业的业务流程,熟悉供应链管理及财务管理;

  (4)具备良好的创新能力、沟通能力、组织协调能力和较强的责任心。

  三、生产中心:

  1、总经理助理1名

  岗位职责:

  (1)协助总经理合理安排时间,做好各项会议预约和商务洽谈及出行安排;

  (2)完成总经理相关业务往来的邮件及会议的翻译、记录及呈报工作;

  (3)完成日常公文的起草及审批,存档及整理总经理签发的文件,做好各项高管会议及其他外部会议的组织和纪录工作;

  (4)协助总经理调查、研究、了解公司经营管理及市场外部环境情况,参与指定公司营销策略,并提出建议;

  (5)完成经理的指示,并与各职能部门的高管进行协调和沟通,做好承上启下之角色;

  (6)负责关键客户的关系维护,并协助总经理做好外联公关及与事务工作;

  (7)完成经理安排的其他工作任务。

  任职要求:

  (1)本科及以上学历,文秘、新闻类专业优先考虑;

  (2)有文秘、助理相关工作经验;

  (3)形象气质好,仪表端庄,普通话标准;

  (4)具有良好书面写作及表达能力,语言表达能力强;

  (5)工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;

  (6)具有严格的保密意识、纪律观念,有较强的统筹安排和协调能力。

  2、养殖基地经理5名

  岗位职责:

  (1)全面负责片区生牛养殖基地管理工作;

  (2)完成公司制定的经营指标和各项任务,有效降低生产成本,提高技术水平和经营业绩;

  (3)落实公司制定的相关管理制度及各项技术规程;

  (4)负责片区人才培养和干部梯队建设;

  (5)负责片区内外部事宜的协调和沟通工作。

  任职要求:

  (1)30-50岁,全日制大专以上学历,畜牧兽医类等相关专业;

  (2)有10年以上养牛行业高层管理岗位工作经验,大型养殖企业3年以上片区管理工作经验;

  (3)养殖技术水平较高,对于牛病及疫情的处理有丰富的经验;

  (4)品德优秀,并具有责任心和较强的抗压能力;系统思维能力较好,能创新的开展工作。

  3、繁育工程师2名

  岗位职责:

  (1)负责保证发情牛的人工授精工作;

  (2)负责冻精以及人工授精器械的使用和保养工作;

  (3)做好母牛产后监护工作,负责母牛繁殖疾病的预防及诊疗;

  (4)做好牛只配种所需物品的领取和登记及保管和使用工作;

  (5)负责观察记录发情、配种、妊检、流产、产犊、治疗等技术数据,填写繁殖记录;

  (6)完成上级领导交办的其它工作。

  任职要求:

  (1)年龄40周岁以下

  (2)有2年以上大型母牛养殖牧场繁育工作经验

  (3)畜牧类相关专业毕业

  (4)有健康证明

  4、兽医总管2名

  岗位职责:

  (1)致力于提高哺乳、保育、育肥阶段成活率,降低母牛流产率;

  (2)负责疫苗、兽药、动保产品效果的评估和成本分析;

  (3)负责牛群防疫计划的制定和实施;

  (4)日死淘数据汇总及异常死淘原因分析;

  (5)主要疫病的监测及检测(普检分析报告、疫病诊断报告);

  (6)常规生物制品质检体系的建立(生物制品质检报告、质检方案拓展报告);

  (7)实验室数据库的维护(数据库更新及时性);

  (8)生物安全体系的维护。

  任职要求:

  (1)动物医学、动物科学、预防兽医学、临床兽医学、基础兽医学等相关专业;持有兽医证;

  (2)大学本科以上学历;

  (3)有1-3年的规模化牛场相关兽医经理(5000头以上母牛群)及以上职位工作经验。

  5、兽医5名

  岗位职责:

  (1)在养殖场和公司兽医防疫部的领导下,负责场内的兽医、防疫工作,杜绝重大疾病发生,维护母牛健康。

  (2)严格贯彻公司制定的兽医、防疫方面的技术规程、管理制度。

  (3)结合本地区传染病流行情况、牧场免疫历史,建立完善的年度免疫、检疫计划,落实防疫消毒制度和春秋“两病”检疫制度,定期做好口蹄疫、流行热等免疫接种。

  (4)建立重大疫情应急预案,周边及本场出现疫情时第一时间收集准确信息向场长和公司报告,及时启动应急预案。

  (5)每班次必须巡查牛舍一遍以上,观察牛只精神、反刍、采食、粪便等情况,对发病牛只早发现早治疗。

  (6)重要常规疾病防控:做好春秋两季的修、护蹄、干奶修蹄工作,监督牛舍、产房、牛体清洁卫生操作规程等,及时治疗;认真观察围产期牛只健康状况,预防和尽早干预胎衣不下、瘫痪、酮病、产后感染等疾病的发生。

  任职要求:

  (1)兽医相关专业中专以上学历。

  (2)为人热情、工作责任心强,具备良好的人际交往;

  (3)吃苦耐劳,听众领导安排。

  6、种植工程师1名

  岗位职责:

  (1)配合基地负责人进行基地牧草种植;

  (2)积极努力学习农业种植的相关知识与技能,引进新产品、新技术。

  (3)有计划、有重点的观察各类牧草的生长规律及特点,根据实际情况及时制定出种植计划,同时指导种植人员科学管理牧草菜种植的各项工作,有效解决种植中出现的问题。

  (4)定期给种植人员传授种植的基础知识和实用技术。

  任职要求:

  (1)大专及以上学历,有农业园区工作经验者优先。

  (2)农学、植物保护学、植物科学与技术、种子科学与工程、园艺等植物生产类专业

  四、运营中心:

  1、销售总监1名

  岗位职责:

  (1)根据公司养牛产业的要求,制定产品销售策略,制定销售计划并组织团队实施。

  (2)协同产品总监,制定产品策略,协助开发适销对路的牛肉及相关系列产品。

  (3)针对不同产品定位,制定通路策略,在传统渠道、团购渠道、餐饮渠道制定不同的销售方案。

  (4)根据公司的特点,结合市场状况,制定价格策略,找到属于自己定位的客户群体。

  (5)维护公司品牌形象,制定适时开展促销活动计划,并组织实施。

  任职要求:

  (1)年龄在30-45岁,工商管理、市场营销等专业本科以上学历,有带领大型销售团队的经历。

  (2)有大客户谈判经验或有肉牛和牛肉制品销售经验者优先;

  (3)较强的市场判断、市场开拓能力,团队合作意识;

  (4)有相关项目资源,或从事过农产品销售管理工作,认同公司经营理念者优先考虑;

  2、品牌经理1名:

  岗位职责

  (1)根据公司发展战略及牛肉行业发展趋势,完成公司品牌战略、策划、管理、推广以及危机管理等工作;

  (2)负责公司品牌文案包装,创意文案,创意广告策划;

  (3)撰写品牌传播文案,运营新媒体平台,如公司官网、微博、微信公众账号及其它品牌整合网推;

  (4)制定月度、季度媒体传播计划,负责各类营销渠道、媒体合作,组织、策划线上宣传、线下活动,把控全流程,积极推动执行;

  (5)拓展并维护媒体关系,整合媒体资源,建立媒体资源库;

  (6)完成上级交办的其它工作。

  任职资格

  (1)大学本科及以上学历,新闻、广告、营销、公关、传播等直接相关专业;

  (2)五年以上品牌营销策划、推广及执行经验,主导过大型农业品牌推广案优先(需有实例);

  (3)熟悉或拥有线上、线下的营销推广传播渠道及行业媒体、新媒体渠道;

  (4)具有较强的公关能力、品牌管理能力,以及敏锐的市场感知能力、较强的分析、解决问题能力及学习能力,思维开阔,心态开放,具有创新思维能力,具备较好的品牌建设与营销传播方法论沉淀;

  (5)文字功底深厚,能独立撰写,品牌软文,产品介绍文案,广告文案,画册,活动推广,新闻资讯等文案。

  3、渠道经理1名:

  岗位职责:

  (1)负责生牛和牛肉渠道销售的相关活动设计、组织与交流合作。

  (2)负责组织制定、完善公司机构渠道销售业务流程。

  (3)负责公司渠道合作与渠道管理、机构客户开发与重要客户服务工作。

  (4)负责牛肉产品渠道销售、零售销售管理工作;

  (5)负责根据公司销售目标落实各渠道/月销售目标;制订销售计划和措施;

  (6)组织公司传统渠道、线下零售销售运作;

  (7)负责公司牛肉加工品类销售与市场拓展;

  任职要求:

  (1)大专学历以上,2年及以上相关工作经验;

  (2)从事过农贸行业;

  (3)有较强的沟通及商务谈判能力;

  (4)有牛肉或品类相接近的农贸行业同岗位工作经历优先。

  4、产品经理1名:

  岗位职责:

  (1)根据市场调研信息,开展公司牛肉产品的定位和调整工作;

  (2)组织和配合研发部门完成产品研发、测评、调整工作;

  (3)做好产品市场投放测试与调研分析工作,与能力评估工作。

  任职要求:

  (1)大专以上学历;

  (2)40岁以内,有2年以上产品经理工作经验者优先考虑;

  (3)对牛肉的常见特性及应用知识掌握到位者优先;;

  (4)具有丰富的大品牌运营策划经验者优先;

  (5)较强的责任感和团队协作精神;

  (6)能够适应出差,吃苦耐劳。

  5、餐饮经理1名:

  岗位职责:

  (1)负责区域餐饮渠道新市场拓展及客户开发;

  (2)整合企业内部渠道资源,创建一个为国内餐饮行业提供牛肉产品服务的餐饮供应商,做一个牛肉产业链安全健康的供应商;

  (3)负责本区域组织体系建设和团队打造;并为客户提供产品加工标准培训,为客户降低经营成本,为终端消费者提供安全美味的食品;

  (4)完成领导安排的其他任务。

  任职要求:

  (1)大专以上学历,2年以上快消品销售(肉制品、冻品、餐饮食材)或同岗位销售经验;

  (2)具有独自成功拓展新市场的营销案例;或独自成功开发新客户的案例;

  (3)具有较强的战略管理规划、市场洞察力、决策能力、组织管理能力、协调沟通能力;

  (4)优秀的职业操守、良好的执行力、有强烈的事业心和拓展精神,愿意给自己新的机会与挑战;

  (5)优秀的团队管理能力,良好的创新意识和进取精神。

  6、运营中心总裁助理1名:

  岗位职责:

  (1) 搜集、整理牛肉产品的市场行情以及客户需求等情况,为运营中心总裁提供销售信息。

  (3)帮助运营中心总裁联系客户,发掘客户需求。

  (4)帮助运营中心总裁做好客户的接待以及沟通工作,负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理。

  (5)整理销售资料,管理销售合同以及其他销售文件,做好归档工作。

  (6)协助运营中心总裁做销售数据的统计、分析工作,并制作销售报表。

  (7)为客户提供咨询服务,建立与客户的良好合作关系。

  (8)能够独立策划牛产品销售计划,有创新意识和团队精神。

  (9)完成领导交给的其他任务。

  任职条件:

  (1) 市场营销相关专业专科以上学历。

  (2) 具备1年以上相关工作经验者优先。

  (3) 熟悉牛肉产品的销售状况。

  (4) 能与运营中心总裁密切配合。

  (5) 有责任心,能吃苦耐劳。

  五、财务中心:

  1、成本会计1人

  岗位职责:

  (1)审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。

  (2) 每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。

  (3) 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。

  (4) 协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。

  (5) 评估成本方案,及时改进成本核算方法。

  (6) 保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。

  (7)需要有网上纳税申报的经验。

  任职要求:

  (1)具有财会大专及以上文化程度;

  (2)熟悉国家有关的金融、财政政策;

  (3)熟悉税法、合同法、专利法、会计法等经济法规;

  (4)熟悉会计基础知识掌握财务会计、成本会计等会计专业知识掌握利润、本量利分析、责任会计等现代会计知识;

  (5)熟悉本企业生产、经营、管理等基本情况;

  (6)有初级会计师职称的优先考虑。

  2、资产管理员3人

  岗位职责:

  (1)负责客户资料和合同资料的审核;

  (2)负责资产管理工作的的数据统计和分析;

  (3)负责日常风控数据的汇总;

  (4)放款后资料的保存与归档,并做好交接工作;

  (5)完成领导安排的其他工作。

  任职要求:

  (1)专科及以上学历,会计相关专业;

  (2)1年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;

  (3)熟练使用各种办公软件;

  (4)具备较高的信息收集、分类、整理归档和检索能力;

  (5)具备良好的执行力,沟通能力,服务意识和团队协作精神。

  注:本招聘长期有效。

  公司概况:

  六枝特区凉都褐牛养殖有限公司,是六枝特区区委区政府贯彻落实贵州省委省政府“一县一业”战略,集中打造的龙头企业。根植于中国凉都独特的生态环境,以“凉都褐牛”品牌为核心,以前沿科技为依托,集养殖、屠宰加工、餐饮连锁于一体的全产业链模式,打造规范的现代农业产业化企业。

  成立于2017年5月,注册资金3亿元整。

  企业精神:

  感恩、创新、共赢,不忘初心,服务至上,回馈家乡。

  发展状况:

  现有六枝特区岩脚镇、木岗镇、牛场乡等三个肉牛繁育、养殖基地,牧草种植6000亩,存栏规模5000头,年销售量10000头;另有年产量5万吨机肥加工厂一处和两家餐饮连锁店。

  三年规划:

  2018-2020年,公司主要面对六盘水市范围内15个乡镇扩大养殖基地规模,总投资40亿元,集养殖、屠宰、加工与销售、餐饮、有机肥、牧草种植等为一体的全产业链发展模式,实现存栏规模50000头,年销售量100000头的产业目标,使“凉都褐牛”成为中国著名品牌,企业成为国家级龙头企业。

贵州人事考试信息网 | 贵阳人事考试网 | 遵义人力资源和社会保障网 | 安顺人事考试信息网 | 毕节人事考试信息网 | 铜仁人事考试信息网 | 六盘水人事考试信息网 | 黔东南人力资源社会保障网 | 黔南人力资源社会保障网 | 黔西南州人力资源社会保障网 | 163贵州人事考试信息网